Смета доходов и расходов, как основа функционирования деятельности учреждения, её значение и недостатки
Курсовая работа, 19 Мая 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание
Планировать будущий исход в условиях неопределенности и выбирать путь, оказывающий влияние на будущее - задача, стоящая перед менеджерами компании. Главной целью прогноза является уменьшение того уровня неопределенности, в пределах которого приходится принимать управленческие решения. Высокие требования к эффективности планирования деятельности предприятия, предполагают прогнозирование в двух направлениях: в отношении соответствия плана имеющимся тенденциям рыночной конъюнктуры, и в отношении внутренних ресурсов предприятия.
Содержание
Введение. 2
1. Бюджетирование, как метод планирования. 5
1.1. Сущность и функции бюджетирования. 5
1.2. Классификация бюджетов и методов их разработки. 8
1.3. Мировой опыт бюджетного планирования на предприятии 13
1.3.1. Британо-американо-голландская модель. 13
1.3.2. Континентальная модель. 14
1.3.3. Южноамериканская модель. 14
1.3.4. Исламская модель. 14
1.3.5. Интернациональная модель. 15
2. Анализ бюджетного планирования на примере ОГУСО «Комплексный центр социального обслуживания г.Шелехова и Шелеховского района» 21
2.1. Характеристика учреждения. 21
2.2. Анализ финансового состояния учреждения. 23
2.3. Анализ планирования доходов и расходов учреждения. 25
2.3.1. Проектирование бюджета. 26
2.3.2. Планирование заработной платы и начислений на неё. 26
3. Смета доходов и расходов, как основа функционирования деятельности учреждения, её значение и недостатки. 27
Заключение 33
Список использованной литературы: 36
Работа состоит из 1 файл
курсовая планирование.docx
— 105.49 Кб (Скачать документ)
Подобные ситуации возникают
не только по вине
В рамках принятой
Для решения этой задачи был
разработан механизм
Учет полученных лимитов
Заключение
На основании проведенного исследования можно сделать следующие выводы:
- Системе сметного планирования присущи следующие недостатки:
- непрозрачность планирования - показатели плана не характеризуют обоснованность расходов;
- затратный принцип - при планировании отталкиваются от сложившегося уровня расходов, отсутствуют стимулы к их снижению
- отсутствие
оперативного механизма в обоснованном
изменении плановых показателей.
- Необходимо, чтобы бюджет формировался исходя из целей и планируемых результатов деятельности; чтобы выделяемые бюджетные ассигнования имели четкую привязку к конечным результатам деятельности бюджетных учреждений.
- Необходимо определить мероприятия по подготовке реструктуризации бюджетной сети. Они должны привести к тому, что бюджетных учреждений станет намного меньше, чем сейчас. Уже сейчас организации, которые реально предоставляют большой объем платных услуг, вполне готовы к переходу в новые организационно-правовые формы. Эти организации не являются получателями бюджетных средств. За их обязательствами нет субсидиарной ответственности государства. Это организации, которые предоставляют бюджетные услуги, и получают за них возмещение из бюджета в том же объеме, может быть и большем, если они эффективны. Если нет конкурсного распределения, это может быть субсидирование деятельности определенного типа предприятий.
- Другая необходимость реформирования - это конкурсное распределение в рамках своего социального заказа, когда объявляется тендер, выигрыш которого означает заключение контракта на оказание государственных услуг. Потребуется внесение изменений в законодательство о закупках. Сейчас оно написано так, что каждое учреждение закупает для себя скрепки, бумагу, строительные подряды. При закупке государственных услуг ситуация будет складываться другим образом. Конкурс будет объявляться бюджетным учреждением, но услуги получать иное лицо (физическое лицо, организация), а бюджет их только оплачивать.
- Необходимо изменить статью о смете доходов и расходов. Это будет бюджетная смета - документ, устанавливающий в соответствии с классификацией расходов бюджета бюджетные ассигнования и лимиты бюджетных обязательств бюджетного учреждения.
На основании сделанных выводов предлагается следующее:
- Система сметного планирования, основанная на затратном принципе, создает трудности на пути совершенствования управления бюджетными финансами, что и определяет необходимость ее реформирования.
- При составлении бюджетным учреждением сметы расходов и доходов в нее должен быть заложен тот объем денежных средств, использование которых позволит достичь поставленных перед бюджетным учреждением целей и задач, то есть конечных результатов его деятельности на определенный период.
- В сложившихся условиях усилить роль и значение среднесрочного финансового планирования.
Это необходимо по нескольким причинам.
Во-первых, удлинение горизонта бюджетного планирования необходимо для целей макроэкономической, налоговой и денежно-кредитной политики. Необходимо видеть параметры доходов, расходов, дефицита бюджета, которые влияют на многие условия развития экономики.
Во-вторых, в сфере общественных финансов невозможно ставить цели, задачи, результаты деятельности, как минимум, трехлетней перспективы. При годовом горизонте планирования любой администратор бюджетных средств думает об одном: как бы освоить выделенные ассигнования и не потерять, а еще лучше нарастить их в следующем году. Среднесрочное финансовое планирование - необходимая предпосылка для реструктуризации бюджетного сектора и внедрения методов бюджетного планирования, ориентированного на результаты.
В-третьих, среднесрочное финансовое планирование повышает эффективность администрирования расходов. Появляется возможность для заключения долгосрочных государственных контрактов, решения хронической для российских бюджетов проблемы остатков средств на счетах за счет обмена ассигнованиями, предусмотренными на разные годы трехлетнего цикла, повышения равномерности расходования средств.
Именно
поэтому среднесрочное
- Также необходимо по-разному планировать и исполнять разные типы бюджетных ассигнований. Задача бюджета - определить объем обязательств в виде государственных муниципальных контрактов или трудовых соглашений. Устанавливая лимиты бюджетных обязательств, вводятся ограничения для принятия и исполнения бюджетных обязательств. Классический цикл - «роспись - смета - лимиты - принятие обязательств (заключение контрактов) - санкционирование их оплаты» применим не ко всем бюджетным обязательствам данного типа. Именно их нужно отражать в смете бюджетных учреждений, поскольку за их исполнение административно несет ответственность соответствующий руководитель.
В отношении других расходных
обязательств, главный распорядитель
выступает как представитель
публичного образования,
В смету бюджетного учреждения должны быть включены только те обязательства, которые требуют заключения трудовых соглашений или государственных контрактов. Их предлагается выделить в группу обязательств по оказанию государственных услуг, понимаемых в широком смысле как деятельность органов власти и подведомственных им учреждений.
По каждому ассигнованию, обеспечивающему
оказание государственных
Каждое бюджетное ассигнование,
с одной стороны, выражает
Таким образом, изложенные выводы и предложения
позволят повысить эффективность формирования
и исполнения сметы доходов и расходов
бюджетного учреждения, достичь поставленных
перед ним целей и задач на определенный
период.
Список использованной литературы:
1. Абрютина М.С., Грачев А.В. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учебно-практическое пособие. – 2-е изд., испр. – М.: Издательство «Дело и Сервис», 2000.
2. Бюджетный кодекс РФ
3. Бюджетная система России: Учебник для ВУЗов /под ред. Проф. Г.Б. Поляка.-М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004 г.
4. Гражданский кодекс РФ от 30.11.1994г № 51-ФЗ редакция от 21.07.2005г.
5. О единстве бюджетной системы. // Финансы, 1997, № 5.
6. Ефимова О. Как анализировать финансовое положение предприятия. М.: АО Бизнес-школа «Интель-Синтез», 1995.
7. Прогнозирование и планирование экономики / Под общ.ред. В.И. Борисовича. Р.А. Кондауровой. Минск: ИП «Экоперспектива», 2000.
8. Т.В.Светник, Р.Н.Вепрова, М.И.Тертышник, О.В.Чистякова Современное предприятие: экономика, управление, организация и планирование на предприятии: Учеб. пособие, Иркутск, БГУЭП, 2003, 426с. 39/9,75 п.л.Царев В.В. Внутрифирменное планирование. Учебник. учебное. В.В.Царев: Учебник/ В.В.Царев.- СПб.: Питер, 2002.-496с.
9. Федеральный закон от 23.12.2004 № 173 - ФЗ «О Федеральном бюджете на 2005г»
10. Бабич Т. Н., Кузьбожев Э. Н. Планирование на предприятии. Учеб. пособие для вузов - М.: КноРус, 2005.
11. Интернет ресурсы.
12. «Прейскурант
тарифов на гарантированные
13. «Прейскурант
тарифов на дополнительные
14. п.8 ст.85 ФЗ
от 06.10.2003г. № 131-ФЗ «Об
15. Распоряжение
администрации Иркутской
16. Решение Шелеховской Думы от 26.05.2005г. №24-РД
17. Закон Иркутской
области №130-ОЗ от 29.12.2004г. «О
порядке и условиях
18. Приказ ГУСЗН
Иркутской области №108 от 17.03.2005г.
«Об утверждении Положения о
порядке и условиях