Расчет технико-экономических показателей структурного подразделения

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Февраля 2011 в 06:43, курсовая работа

Описание

Основной задачей проекта является калькуляция себестоимости и ориентировочный расчёт цен изделия, а также расчёт основных технико-экономических показателей работы подразделения - это фондоотдача (показывает выпуск продукции на один рубль основных производственных фондов предприятия); трудоёмкость годового выпуска; средняя загрузка оборудования; фондоёмкость и другие показатели, которые позволяют определить эффективность работы предприятия.

Содержание

Введение
1 Исходные данные
2 Расчёт потребного количества оборудования и его загрузки
3 Расчёт показателей по труду и заработной плате
4 Определение полной первоначальной стоимости основных средств и величины амортизационных отчислений
5 Расчёт показателей по себестоимости продукции
6 Основные технико-экономические показатели работы подразделения
Список используемой литературы

Скачать (67.26 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Работа состоит из  1 файл

Курсовая работа_25.doc

— 266.00 Кб (Скачать документ)

 

2. Расчет показателей по труду и заработной плате 
 

По труду рассчитываются следующие показатели:

  • численность работающих по категориям;
  • уровень производительности труда;
  • фонд оплаты труда (общий по категориям работающих);
  • средняя заработная плата по категориям работающих.
 

Расчеты этих показателей  выполняются в следующей последовательности: 

2.1. Численность основных рабочих по профессиям и разрядам работ: 

 

где
    Чpfq – расчетное количество основных рабочих f-го разряда  
    q-той профессии, чел.;

    Tfq – норма времени на обработку i-го изделия по q-ой профессии рабочего;

    Fn – плановый (полезный) годовой фонд времени одного рабочего (принимаем Fn = 1730)

    Кв – коэффициент выполнения норм времени  
    (принять равным 1,1)

    f = 1…6 – количество разрядов;

    q = 1…d – количество видов профессий рабочих.

 

Расчет  численности основных рабочих  

 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

Расчет  численности основных рабочих 

                          Таблица 2 

№ п/п Наименование  изделия Трудоемкость  по видам и разрядам работ на программу Итого
Токарные  работы (1,2,3) Шлифовальные  работы (6) Фрезерные работы

2-го  разряда

(11)

 Слесарные работы  
2-го разряда (15)		 Зуборезные  работы  
6-го разряда (7)		 Растяжные работы  
3-го разряда (14)
2-го  разряда 3-го разряда 3-го разряда 4-го разряда
1 2 3 4 6 7 8 9 10 11 12
1 Трудоемкость  на одно изделие,

нормо-мин.:

  
 
 		                
- изделие 14 - 45 - - 87 3 - - 135
- изделие 18 - 22 - - - - 38 14 74
- изделие 30 6 - 34 44 32 - - - 116
2 Трудоемкость  на программу,

нормо-час.:

                  
- изделие 14 – 40 000шт. - 30000 - - 58000 2000 - - 90000
- изделие 18 – 20 000шт. - 7333,33 - - - - 12666,7 4666,7 24666,7
- изделие 30 – 20 000шт. 20000 - 11333,33 14666,67 10666,66 - - - 38666,67
3 Итого нормо-часов  на годовую программу 2000 37333,33 11333,33 14666,67 68666,7 2000 12666,7 4666,7 153333,34
4 Коэффициент выполнения норм 1,1 1,1 1,1 1,1 1,1 1,1 1,1 1,1 1,1
5 Итого чел/часов  на годовую программу (3/4) 1818,18 33939,39 10303 13333,33 6242,42 1818,18 11515,15 4242,42 83212,07
6 Годовой фонд времени одного рабочего 1730 1730 1730 1730 1730 1730 1730 1730 1730
7 Численность рабочих:                  
а) расчетная (5/6) 1,051 19,6 5,96 7,7 3,61 1,051 6,66 2,45 80,57
б) принятая 6 42 14 17 10 6 18 7 120

 

    2.2. Расчет численности вспомогательных рабочих, в соответствии  с укрупненными нормативами численности и нормами обслуживания для уборщиков бытовых и производственных помещений, а также дежурного персонала ремонтной службы. 

    Для вспомогательных  рабочих приняты следующие разряды:

  • второй разряд – уборщики бытовых и производственных помещений;
  • третий, четвертый разряды – рабочие других профессий.
 

Численность вспомогательных  рабочих. 

№ п/п Профессия Количество  рабочих Разряд
1. Наладчики оборудования 5 4
2. Кладовщики  производственных кладовых 4 3
3. Транспортные рабочие 5 3
4. Кладовщики  и раздатчики инструмента 3 3
5. Слесари и станочники по ремонту оборудования 4 4
6. Нарядчики-учетчики 3 4
7. Распределители  работ 3 3
8. Уборщики 1 2
9. Дежурные слесари 2 3
10. Смазчики 2 3
  Итого: 32  
 
 

    2.3. Расчет годовых фондов оплаты труда для основных и вспомогательных рабочих. Для основных рабочих принята сдельно-премиальная система оплаты труда, для вспомогательных рабочих – повременно-премиальная. 

    2.3.1. Тарифный (прямой) фонд заработной платы рабочих сдельщиков (Зс) определяется по формуле: 

где
    j = 1,..m – число операций (разрядов) по изготовлению изделия;

    i = 1,..n – количество наименований изделий, изготовляемых в цехе;

    Счf – часовая ставка f-го разряда рабочего-сдельщика, руб.

    Тijf – норма штучно-калькуляционного f-го разряда времени на j-й операции по i-му наименованию изделия, мин.;

    Ni – годовая программа выпуска одного изделия.

 

 
 

    2.3.2. Доплата до часового фонда рабочим-сдельщикам (и повременщикам) за работу в ночное время рассчитывается по формуле: 

     

где
    Зп – прямая заработная плата, соответственно Зс – для рабочих-сдельщиков; Зпов – для рабочих-повременщиков

    Ун – удельный вес времени ночной работы, %. Ночным для начисления доплат считается время с 22 часов до 6 часов. При двусменном режиме работы ночное время составляет не более двух часов в сутки (Ун = 2*100/16 = 12,5%)

    Кн  - коэффициент, учитывающий размер доплаты к тарифу за работу в ночное время (принято в размере 0,2 от тарифной ставки повременщика соответствующего разряда).

 

 
 
 

    2.3.3. Сумма доплат не освобожденным бригадирам за руководство бригадой (Збр.) определяется по формуле: 

 
 

где
    Зтбр – средняя заработная плата по тарифу одного не освобожденного бригадира в плановом периоде, руб.;

    Нд – установленный норматив доплаты не освобожденному бригадиру (принят в размере 20% от средней тарифной ставки)

    Чср – среднесписочная численность неосвобожденных бригадиров в планируемом периоде.

 

Количество членов в бригаде принято в размере 15 человек. 

 
 
 

    2.3.4. Оплата основных  и дополнительных  отпусков рассчитывается по формуле: 

 

где
    Зосн – основная заработная плата;

    Кр – доплата по районному коэффициенту;

    Пот – средняя продолжительность основного и дополнительного отпуска одного рабочего, дн.;

    Nм – число месяцев в году;

    Nдн – среднее число рабочих дней в месяце.

 

 

Подробные расчеты  фондов заработной платы рабочих-сдельщиков  и рабочих-повременщиков представлены в таблицах 3,4. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Структура фонда заработной платы рабочих-сдельщиков 

Таблица 3 

№ п/п Элементы  расчета Кол-во нормо-часов Тарифная  ставка Сумма,  
тыс. руб.		 Доля  прямой заработной платы, %
1 2 3 4 5 6
1. Прямая сдельная заработная плата, по разрядам:        
2-й  разряд 9 7,85 70,65 1,9
3-й  разряд 154 8,74 1345,96 36,3
4-й  разряд 183 9,83 1798,89 48,5
           
2. Итого фонд прямой заработной платы (по тарифу) 3708,36 100
3. Доплаты до часового фонда:    
а) за работу в ночные часы 92,71 2,5
б) за не освобожденное бригадирство 17,95 9,6
в) за обучение учеников 3,71 0,1
г) премии из фонда мастера 111,25 3,0
4. Премии  по положению 927,09 25,0
5. Итого часовой фонд (п.2 + п.3 + п.4) 4866,13 131,1
6. Районный  коэффициент (15% от часового фонда) 556,254 15,0
7. Основная  заработная плата (п.5 + п.6) 5417,32 146,1
8. Доплаты за неотработанное время (дополнительная заработная плата)    
а) кормящим матерям 11,13 0,3
б) подросткам за сокращенный рабочий день 11,13 0,3
в) оплата отпусков 515,94 13,9
г) за выполнение гособязанностей 14,83 0,4
д) прочие доплаты 11,13 0,3
9. Итого годовой фонд (п.7 + п.8) 5981,47 161,3
 
 

    2.3.5. Расчет прямого (тарифного) фонда заработной платы рабочих-повременщиков производится по формуле: 

 

где
    Fn – годовой полезный (эффективный) фонд времени рабочего;

    Crf – часовая тарифная ставка f-го разряда рабочего-повременщика, руб/ч;

    Чi – число рабочих-повременщиков i-го разряда, чел;

    m = 1…6 – количество разрядов.

 

 
 

Структура фонда оплаты труда  рабочих-повременщиков 

Таблица 4 

№ п/п Элементы  расчета Кол-во рабочих, чел. Фонд  времени рабочего, час. Кол-во нормо-часов Часовая тарифная ставка Сумма,  
тыс. руб.		 Доля  прямой заработной платы, %
1 2 3 4 5 6 7 8
1. Прямая сдельная заработная плата, по разрядам:

1-й разряд

  
 
 
1		  
 
 
1730		  
 
 
1730		  
 
 
7,59		  
 
 
13,13		  
 
 
2,75
2-й  разряд 21 1730 36330 8,35 303,36 63,48
3-й  разряд 10 1730 17300 9,33 161,41 33,77
2. Итого фонд прямой заработной платы (по тарифу) 477,9 100
3. Доплаты до часового фонда:    
а) за работу в ночные часы 11,95 2,5
б) за не освобожденное бригадирство 6,44 1,35
в) за обучение учеников 0,48 0,1
г) премии из фонда мастера 14,34 3,0
4. Премии по положению 119,47 25,0
5. Итого часовой фонд (п.2 + п.3 + п.4) 630,57 131,95
6. Районный  коэффициент (15% от часового фонда) 94,59 19,79
7. Основная  заработная плата (п.5 + п.6) 725,16 151,74
8. Доплаты за неотработанное время (дополнительная заработная плата)    
а) кормящим матерям 1,43 0,3
б) подросткам за сокращенный рабочий  день 1,43 0,3
в) оплата отпусков 69,06 14,45
г) за выполнение гособязанностей 1,91 0,4
д) прочие доплаты 1,43 0,3
9. Итого годовой фонд (п.7 + п.8) 800,43 167,49

Информация о работе Расчет технико-экономических показателей структурного подразделения