Производительность труда – сущность и определяющие факторы

Фонд  рабочего времени (Т) зависит от численности  работников (ЧР), количества отработанных дней одним работником в среднем за год (Д) и средней продолжительности рабочего дня (П):

T= ЧР·Д ·П                                                      (2.17)

Влияние факторов на изменение фонда рабочего времени можно установить разницей абсолютных величин:

 ∆Т_ЧР = (ЧР₁ -ЧР₀) × Д₀ × П₀ = (1409-1443) ×227,13×7,91 = -61085 ч.

∆Т_Д =(Д₁-Д₀) × ЧР₁ × П₀ = (222,53-227,13) × 1409 × 7,91= - 51268ч.

∆Т_П = (П₁ - П₀) × Д₁ × ЧР_] =(7,88-7,91) × 222,53 × 1409 = - 9407 ч.

Всего: - 120300 ч.

На РУП Гомельский завод «Гидропривод» фонд рабочего времени в 2011 году меньше 2010 на 120300 ч.

 

 

Использование персонала предприятия Таблица 2.3

Показатель	2010 г.	2011г.
Среднегодовая численность работников (ЧР)	1443	1409
Отработано за год одним работником: дней (Д) часов (Ч)	227,13 1797	222,53    1754
Средняя продолжительность рабочего дня (П), ч	7,91	7,88
Фонд рабочего времени (Т),тыс. ч	2592,8	2471,5

 

     Как видно из таблицы 2.3, РУП  Гомельский завод «Гидропривод» использует производственный персонал недостаточно полно. В среднем одним работником отработано в 2011 году по 222,53 дня, что на 4,6 дня меньше чем в 2010 году, в связи с чем сверхплановые целодневные потери рабочего времени, составили на одного рабочего 4,6 дня, а на всех – 6481,4 дня, или 51074 (1409 × 7,88).

Общие потери рабочего времени - 60587 ч ((1754-1797) × 1409).                             Причины целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени могут быть вызваны разными объективными и субъективными обстоятельствами, не предусмотренными планом: дополнительными отпусками с разрешения администрации, заболеваниями рабочих с временной потерей трудоспособности, прогулами, простоями из-за неисправности оборудования, машин, механизмов, из-за отсутствия работы, сырья, материалов, электроэнергии, топлива и т.д. Уменьшение потерь рабочего времени по причинам, зависящим от трудового коллектива, является резервом увеличения производства продукции, которые не требует дополнительных капитальных вложений и позволяет быстро получит отдачу.

     На предприятии РУП  Гомельский завод «Гидропривод» большая часть потерь ((3524+258+2082)×7,88=46193 ч.) вызвана субъективными факторами: дополнительные отпуска с разрешения администрации, прогулы, простои, что можно считать неиспользованными резервами увеличения фонда рабочего времени. Недопущение их равнозначно высвобождению двадцати семи работников (46193/1754≈27).

Сокращение  потерь рабочего времени - один из резервов увеличения выпуска продукции. Чтобы  подсчитать его, необходимо потери рабочего времени (ПРВ) по вине предприятия умножить на среднечасовую выработку продукции:

∆ВП = ПРВ  × ЧВ₀ = 46193× 37,72 = 1742400 тыс. руб.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы

1. Анташов В.А., Уварова Г.В. Экономический советник менеджера (учебно-практич. пособие по управлению предприятием). – Мн.: «Финансы, учет, аудит», 1996. – 520с.;
2. Друри К. Введение в управленческий и производственный учет. – М., «Аудит», 1994. - 560с.;
3. Ефимова О.В. Финансовый анализ. – М.: Бухгалтерский учет, 1996. – 208с.;
4. Ермолович Л.Л. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. пос. –  Мн.: Экоперспектива, 2001. – 576 с.
5. Кивачук В.С. Оздоровление предприятия: экономический анализ. – М.: Изд-во деловой и уч. литературы; Мн.: Амалфея, 2002. - 384с.;
6. Ковалев В.В. Финансовый анализ: методы и процедуры. – М.: Финансы и статистика, 2002. – 560с.
7. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебное пособие / А.И.Алексеева, Ю.В.Васильев, А.В., Малеева, Л.И.Ушвицкий. – М.: Финансы и статистика, 2006. –  672с.

        8. Курочка Н. А., Титоренко А.М, Гиль М.О. Пособие  по курсу «Анализ хозяйственной деятельности»: Учеб. издание. – Гомель: ГГТУ им. П.О. Сухого, 2008. – 128 с.

        9. Ладутько Е.Н. Управленческий учет в системе контроля себестоимости и прибыли. – Мн.: Бел.Навука, 2003. –112с.

       10. Любушин Н.П. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: учеб. пособие. для вузов – М.: ЮНИТИ-ДАНА, – 2000. – 471 с.

        11. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности: учеб. пособие /Г.В. Савицкая. – М.: ИНФРА, 2004. – 272 с.

        12. Савицкая Г.В. Анализ эффективности деятельности предприятия: Учеб.-2-е изд.-Мн.: ИП «Экоперспектива», 2004. - 160с.

        13. Савицкая Г.В., Л.В.Воскресенская, С.Г. Жоровин. Анализ хозяйственной деятельности  в зарубежных странах: практикум -Мн.: БГЭУ, 2003. – 62 с

        14. Уткин Э.А. Финансовое управление. – М.: Ассоциация авторов и издателей "Тандем" Изд-во ЭКМОС, 1997. –208с.

         15. Учет и финансовый анализ: Инструменты эффективного управления/ под. общ. ред. Д.А. Панкова. – Мн. Тэхналопя; Изд-во БГЭУ, 1997. – 186с.

         16. Шеремет А. Д. , Сайфулин Р. С. Методика финансового анализа. – М.: ИНФРА-М, 1996, –176с.