Причины безработицы в современном мире

 
 
 
 
 
 
 
 

     РЕФЕРАТ

     Тема:

     24.Причины  безработицы в современном мире 
Содержание 

Введение………………………………………………………………………….3

Глава 1. История безработицы………………………………………………..5

1.1 Понятие безработицы. Объяснение явления безработицы………………5

1.2 Основные теории о причинах и видах безработицы……………………..7

Глава 2. Безработица в современном мире……………………………………12

2.1 Причины безработицы…………………………………………………….12

2.2 Виды безработицы…………………………………………………………15

2.3 Социально-экономические последствия безработицы………………….19

2.4 Методы борьбы с безработицей………………………………………….21

Заключение………………………………………………………….………….24

Библиографический список……………………………………………………26 

 

      Введение 

     В данной курсовой работе подробно рассмотрена  проблема безработицы на теории и  на практике, её причины и виды в  современном мире.

     Актуальность  работы: проблема безработицы является одной из наиболее актуальных тем, особенно в настоящее время. Безработица  – это явление, которое оказывает  негативное влияние на социальную и  экономическую жизнь общества. Безработица  есть во всех странах, где-то она больше, где-то меньше. Существует множество причин, по которым люди остаются без работы, но итог всегда один – растёт уровень безработицы. Такими причинами могут быть, например, спад в экономике, изменение структуры производства, или просто желание человека заняться другим делом. К безработным относят ту часть экономически активного населения, которая какое-то время не занята в производстве товаров и услуг. Безработица – это макроэкономическая проблема, с которой необходимо бороться.

     Цель  данной работы: подробно рассмотреть сущность безработицы, её причины и виды, а также ознакомиться с проблемой занятости в целом.

     Задачи  для достижения цели:

1. теоретическое изучение сущности безработицы;
2. подробное изучение видов безработицы и причин безработицы;
3. изучение социально-экономических последствий безработицы;
4. изучение различных методов решения данной проблемы;

     При написании этой работы были изучены  материалы, взятые из различных учебных  пособий, публикации из сети Интернет, из экономических журналов и газет, материалы соответствующих заседаний и конференций. Также были изучены статистические данные деятельности служб занятости, различные программы по борьбе с безработицей.

     При исследовании данной темы были изучены  труды некоторых авторов, в частности:

1. А. Смит

     До  сих пор экономисты испытывают интерес  к трудам Адама Смита, ведь многие рассмотренные им проблемы, остаются актуальными и в наши дни. Адам Смит не рассматривает безработицу  как серьёзную проблему. Он считает, что нет необходимости государственного вмешательства, потому что рыночный механизм сам может решить эту проблему. Адам Смит причину безработицы видит в высокой ставке заработной плате. Вынужденной безработицы в условиях рыночной экономики быть не может, потому что механизм рынка понижает ставку заработной платы до нужного уровня. Безработица может возникнуть только из-за собственных желаний людей или из-за различных непредвиденных ситуаций. Следовательно, безработица – это не проблема, требующая внимания и вмешательства со стороны государства.

2. К. Маркс

     Причину безработицы К.Маркс видит в  экономическом развитии и, в частности, в цикличности экономики. В какой-то момент предприниматель решает заменить рабочую силу – капиталом, когда  стоимость рабочей силы начинает превышать стоимость капитала. В условиях экономического развития и научно-технического прогресса потребность в рабочей силе уменьшается, в отличие от потребности в капитале. В результате этого количество безработных увеличивается.

3. Дж. Кейнс

     Дж. Кейнс первым пришёл к выводу, что безработица носит вынужденный характер. Цены растут, поэтому, по мнению Кейнса, люди не могут добровольно отказываться от работы при любой ставке заработной платы. Чтобы достичь состояния полной занятости необходимо, чтобы в экономике был достаточный совокупный спрос. Для того чтобы обеспечить достаточный совокупный спрос необходимо вмешательство со стороны государства.

4. А. Пигу

     Пигу  считал, что для борьбы с безработицей необходимо снизить заработную плату  и устраивать на работу тех людей, которые согласны работать при невысокой ставке заработной платы. Причина безработицы – это падение спроса на продукт производителя. Предприниматель может либо уволить часть рабочих, либо установить сменный график работы, либо установить неполный рабочий день. Пигу считает, что безработица носит временный характер и не является большой проблемой для благосостояния экономики. 

 

      Глава 1. История безработицы

     1. Понятие безработицы.  Объяснение явления  безработицы

     Для того чтобы определить причины и  виды безработицы, необходимо, для начала, рассмотреть явление безработицы в целом.

     «Безработица  – социально-экономическое явление, суть которого состоит в том, что  часть экономически активного населения  не имеет возможности или не желает быть занятой в производстве товаров  и услуг».¹

     Безработица является макроэкономической проблемой, её влияние рассматривается в  масштабах всей страны. Главные причины  для изучения безработицы:

1. Труд – это фактор выпуска, а безработица – это потеря ограниченных трудовых ресурсов общества, в результате этого часть реального ВВП страны недопроизводится, и экономика начинает функционировать ниже кривой производственных возможностей.
2. Безработица распространена среди населения неравномерно, из-за этого усиливается социальная напряжённость в обществе.
3. Безработица ставит людей в ситуацию неопределённости относительно будущих расходов, это затрудняет планирование.

     Необходимо  определить, кого следует считать  безработным. Критерии для определения  человека безработным обычно устанавливаются  законом или соответствующими документами, в разных странах эти критерии могут немного отличаться друг от друга.

     В США безработными считаются люди, которые не были занятыми в течение  недели, предпринимали меры по поиску работы в течение предыдущих четырёх  недель, кто является временно уволенным или нанятым на новую работу и должны приступить к работе в течение 30 дней.

     В Японии безработными считаются люди, которые в течение недели не работали ни одного часа.

     В Великобритании безработные, это те, кто не имеет работы в течение  недели, ищет работу в это время или не может искать из-за болезни или те, кто ждёт результатов переговоров об устройстве на работу.

     В России безработными считаются «трудоспособные  граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в  органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным из организаций (с военной службы) независимо от их организационно – правовой формы и формы собственности в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации».²

     Всё население делится на трудоспособное и нетрудоспособное.

     Трудоспособное  население – это люди, достигшие минимального возраста, с которого законодательство разрешает работать по найму, но младше возраста, по достижении которого назначается пенсия.

     Категории трудоспособного населения:

• Занятые – это люди, работающие полный или неполный рабочий день.
• Безработные – люди, не имеющие работу в рассматриваемый период, занимающиеся активными поисками работы и готовые приступить к работе.
• Не входящие в рабочую силу – это люди, потенциально имеющие возможность трудиться, но не делающие этого по тем или иным причинам. К данной категории относят: домохозяек; студентов дневных отделений; лиц без определённого места жительства; лиц, прекративших поиски работы; лиц, находящихся на содержании государственных институтов.

 

     E+U=L 

     E – занятые;

     U – безработные;

     L – трудоспособное население; 

     Ũ = U/L*100% 

     Ũ – уровень безработицы. 

     Ẽ = E/L*100% 

     Ẽ - уровень занятости. 

     Ũ + Ẽ = 1(100%) 

     На  практике возникает проблема установить фактический уровень безработицы, так как получить точные данные практически  невозможно. На это существует три причины:

1. Неполная занятость.

     «В  официальной статистике все занятые  неполный рабочий день входят в категорию  полностью занятых».³ Фактически эти люди могут считаться частично занятыми или частично безработными, так как некоторые из этих людей недовольны своим положением и ищут более подходящую работу при полной занятости. «Считая их полностью занятыми, официальная статистика занижает уровень безработицы».⁴

2. Лица, потерявшие надежду найти работу.

     Безработными  считаются те, кто активно ищет работу. Те лица, которые прекратили поиски работы, считаются выбывшими из состава рабочей силы. Проблема заключается в том, что невозможно точно определить грань между этими категориями. Некоторые люди, которые долгий период времени не могли найти себе работу, теряют надежду на это, тем не менее, они готовы работать и готовы приступить к работе, если такая найдётся.

3. Неверная информация.

     Уровень безработицы так же может быть завышен, так как люди, прекратившие поиски работы, могут утверждать обратное и жить на пособие по безработице. Так же лица, занятые в теневой экономике, называют себя официально безработными.

     Уровень безработицы играет большую роль в определении благосостояния экономики  страны, тем не менее, необходимо принимать  во внимание проблему неточности показателей безработицы и занятости. 

     1.2 Основные теории о причинах и видах безработицы 

     Существуют  различные взгляды на проблему безработицы, её причины и виды:

1. Классическая концепция занятости.

     А.Смит – основатель классической политэкономии. По его мнению, объём занятости в экономике определяется на основе средней ставки заработной платы работника. Таким образом, представители классической школы экономической мысли связывали безработицу с высокой заработной платой, но при этом они считали, что рыночная система способна обеспечивать состояние полной занятости. Если возникает проблема безработицы, то рыночный механизм сам способен её решить и восстановить полную занятость, устанавливая нормальную ставку заработной платы.

     Конкуренция на рынке труда исключает вынужденную безработицу, она способна понизить ставку заработной платы до уровня, когда предпринимателям будет выгодно нанимать всех работников на рынке труда. Вынужденная безработица, по мнению классиков, это явление, порождаемое природными катаклизмами, войнами, политическими и экономическими проблемами. Таким образом, нет необходимости государственного вмешательства в экономику.