Организация оплаты труда в образовательном учреждении (на примере ОГОУ НПО « Профессиональное училище № 30»)

Целью данного дипломного проекта является разработка рекомендаций по совершенствованию организации оплаты труда на исследуемом предприятии на основе проведенного анализа.
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи:
определить сущность и экономическое содержание категории заработной платы;
рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда, порядок начисления некоторых видов заработной платы и то, как эти формы и системы применяются на предприятии;
рассмотреть действующую систему премирования;
Сделать рекомендации по совершенствованию организации оплаты труда на предприятии.

ВВЕДЕНИЕ ……………………………...………………………… 5
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
1.1. Сущность, экономическое содержание и функции заработной платы …………………………………...….…………………………… 7
1.2. Система организации оплаты труда на предприятии……...…… 13
1.3. Мотивация и стимулирование труда…………………………….. 28
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОГОУ НПО "Профессиональное училище № 30"
2.1.Характеристика ОГОУ НПО "Профессиональное училище №30" 36
2.2.Анализ фонда заработной платы……………………………... 40
2.3.Начисление заработной платы различным категориям
работников ………………………...….…………………………… 43
ГЛАВА 3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ОГОУ НПО "Профессиональное училище № 30»
3.1. Рекомендации по организации оплаты труда …………………… 50
3.2. Разработка положения о премировании работников ОГОУ НПО "Профессиональное училище № 30» ………………………………… 58
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………...………………………… 67
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК …………………...…………… 69