Нормы труда их классификация и использование с учетом особенностей производства

Зарубежные специалисты отмечают, что, внедряя и совершенствуя нормирование труда, предприниматели получают значительный эффект, выражающийся в увеличении объемов выпуска и повышении качества продукции (услуг) при неизменных производственных мощностях, в росте прибыли за счет сокращения издержек, а также социальный эффект за счет снижения текучести кадров, уменьшения числа трудовых конфликтов и т.п. Рыночное отношение характеризуется конкуренцией на рынке, и поэтому успех в конкурентной борьбе принадлежит предприятиям с минимальными издержками производства, а одним из главных средств обеспечения экономической стабильности предприятий в условиях рыночных отношений трудовых затрат и других издержек производства, что и достигается путем нормирования труда и его совершенствования.

Введение…………………………………………………………3
Сущность и содержание нормирования труда.......................5
Функции нормирования труда ...............................................7
Классификация норм труда ....................................................10
Методы нормирования труда..................................................13
Место в хозяйственной деятельности предприятия.................18
Воздействие рыночных отношений на теорию и практику нормирования труда ...............................................................................................23
Заключение.....................................................................................34
Список литературы………………………………