Кооперация и разделение труда

Функциональное разделение труда определяется отношением работающих к производственному процессу и характером выполняемых ими функций. Следовательно, функциональное разделение труда в своей основе определяется не навыками или искусством работника, а разложением производственного процесса на его существенные составные фазы, в результате которого работники находятся в неодинаковом отношении к этому процессу. Одни из них - основные рабочие - непосредственно воздействуют на предметы труда, другие - вспомогательные рабочие - лишь опосредованно участвуют в изготовлении продукции.

1. Разделение труда
2. Кооперация труда
Список использованных источников