Кадры предприятия

Курсовая работа, 21 Ноября 2012, автор: пользователь скрыл имя

Описание

Целью данной курсовой работы является изучение кадров предприятия и производительности труда на примере СПК "Койгородок".
Для достижения поставленной цели были решены следующие задачи:
1. Изучено понятие кадров предприятия. Рассмотрены теоретические аспекты структуры кадров.
2. рассмотреть теоретические аспекты управления персоналом.
3. Рассмотрено понятие производительности труда.
4. На основании полученных теоретических знаний проанализирован состав, структура кадров и производительность труда на примере СПК "Койгородок".
5. Даны рекомендации по увеличению производительности труда.

Содержание

Введение
Понятие, состав и особенности трудовых ресурсов предприятия.
Структура трудовых ресурсов.
Подбор и отбор персонала на предприятии.
Адаптация персонала.
Деловая карьера работников.
Оценка персонала.
Проанализировать показатель – производительность труда.
Заключение
Список литературы

Скачать (194.93 Кб) Сколько стоит заказать работу?

Работа состоит из  1 файл

экономика (курсач).docx

— 198.64 Кб (Скачать документ)

Это приводит к облегчению управления, большей производственной эффективности и повышению качества продукции.

Для правильной же организации  работ и подготовки кадров существует квалификационное разделение труда, основанное на дифференциации сложности производственного  процесса.

Управление персоналом является составной и наиболее сложной  частью управления предприятием в целом.

Деятельность, труд людей  характеризуется показателем производительности труда.

Основными показателями производительности труда на уровне предприятия являются показатели выработки и трудоемкости продукции.

Повышение эффективности  труда является важной задачей на любом предприятии. Основными факторами, влияющими на повышение производительности труда, являются повышение технологического уровня, совершенствование управления на производстве, изменение объема и структуры производства, различные  отраслевые факторы.

Вместе с тем, труд работника  сказывается на результатах работы предприятия. Поэтому очень важно, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста  заработной платы. Для повышения  производительности труда на предприятиях необходимо создавать механизм мотивации  повышения эффективности труда.

Кадры предприятия и производительность труда - это понятия, которые тесно  связаны между собой. На каждом предприятии  должен разрабатываться план по труду  и заработной плате, цель которого - изыскание резервов по улучшению  использования рабочей силы и  на этой основе повышение производительности труда.

Таким образом, рассмотренные  показатели представляют собой неразрывную  цепь главнейших элементов производства, и их соотношение и регулирование  прямым образом влияет на снижение или рост эффективности работы предприятий  любой отрасли.

 

Список литературы

 

  1. Мишурова И.В., Кутелев П.В. Управление мотивацией персонала: Учебно-практическое пособие. - Москва: ИКЦ «МарТ»; Ростов н/Д: Издательский центр «МарТ», 2003. - 224 с.
  2. Овчинникова Т.И. Производительность труда и эффективность управления производством: // Кадры предприятия. - 2009. - № 5. - С.109.
  3. Скляренко В.К. Планирование численности работников предприятия [Текст]: // Справочник экономиста. - 2008. - № 2. - С.103-107.
  4. Вопросы эффективности использования трудовых ресурсов: // Экономика и учет труда. - 2009. - № 1. - С.4-7.
  5. К вопросу об управлении производительностью труда: // Экономика и учет труда. - 2007. - № 8. - С.4-11.
  6. Волков О.И. Экономика предприятия (фирмы): Учебник / Под ред. проф.О.И. Волкова и доц. О.В. Девяткина. - Изд.3-е, перераб. и доп. - М.: ИНФРА - М, 2008. - 601 с. - (Серия "Высшее образование"). - 10000 экз. - ISBN 5-16-000842-X.
  7. Мокий М.С. Экономика предприятия: Учеб. пособие / Л.Г. Скамай, М.И. Трубочкина; под ред. проф. М.Г. Лапусты. - М.: ИНФРА - М, 2000. - 264 с. - (Серия "Вопрос - ответ"). - 5000 экз. - ISBN 5-16-000311-8.
  8. Волков В.П. Экономика предприятия: Учеб. пособие / А.И. Ильин, В.И. Станкевич и др.; под общ. ред.А.И. Ильина. - Изд.2-е, испр. - М.: Новое знание, 2009. - 672 с. - (Экономическое образование). - 5010 экз. - ISBN 5-94735-039-4.
  9. Минаков И.А. Экономика сельского хозяйства: Учебник / Л.А. Сабетова, Н.И. Куликов и др.; под ред. И.А. Минакова. - М.: КолосС, 2007. - 328 с.: ил. - (Учебники и Учебные пособия для студентов высших учебных заведений). - 3000 экз. - ISBN 5-9532-0018-8.
  10. Раицкий К.А. Экономика предприятия: Учебник для вузов. - Изд.2-е - М.: Информационно-внедренческий центр "Маркетинг", 2000. - 696 с. - 5000 экз. - ISBN 5-7856-0080-3.
  11. Горфинкель В.Я. Экономика предприятия [Текст]: Учебник для вузов / Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. - Изд.3-е, перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. - 718 с. - 30000 экз. - ISBN 5-238-00204-1.
  12. Устав СПК "Койгородок": утвержден протоколом собрания уполномоченных членов СПК 14 декабря 2008г. № 1.

 

1 1 Вопросы эффективности использования трудовых ресурсов [Текст]: // Экономика и учет труда. – 2005. - № 1. – С. 4 -7

2 2 Мокий, М.С. Экономика предприятия [Текст]: Учеб. пособие / Л.Г. Скамай, М.И. Трубочкина; под ред. проф. М.Г. Лапусты. – М.: ИНФРА – М, 2000. с.78-81

3 Волков, В.П. Экономика предприятия [Текст]: Учеб. пособие / А.И. Ильин, В.И. Станкевич и др.; под общ. ред. А.И. Ильина. – Изд.2-е, испр. – М.: Новое знание, 2004.с. 77-80

4 4 К вопросу об управлении производительностью труда [Текст]: // Экономика и учет труда. – 2003. -  № 8. – с. 4-7

5 Источник: Управление мотивацией персонала: Учебно-практическое пособие.

6 Источник: Управление мотивацией персонала: Учебно-практическое пособие.


Информация о работе Кадры предприятия

Связанные документы

Кадры предприятия

Кадры предприятия

Теоретические основы кадров предприятия

Кадры предприятия, их состав и структура

Управление движением кадров на предприятии

Кадры предприятия и производительность труда

Похожие темы

Текучесть кадров на предприятии

Анализ кадров предприятия

Структура кадров предприятия