Экономическая эффективность повышения прибыльности

Федеральное агентство по образованию  РФ

ГОУ СПО Магнитогорский Индустриальный Колледж

Им. Н.И. Макарова 
 
 
 
 

 
 
 
 
 

Экономическая эффективность повышения  прибыльности 

к курсовому проекту  по дисциплине:

«Экономика  отрасли»

КП.230105.27.00.00.ПЗ 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Руководитель  проекта

Н. Г. Дегтяренко

  «____» _________ 2008г.

Разработал  студент

Группы  ПР-04

А. С. Шестовицкая

____ _________ 2008г. 
 
 
 
 
 
 
 

     Содержание 

Введение…………………………………………………………………………………………………………………………стр. 3

1) Организация производства  и труда в цехах программирования………………стр. 5

2) Расчет штата и  составление штатной  ведомости............................................стр. 7

3) Расчет планового среднемесячного фонда оплаты труда…………………………стр. 11

4) Расчет сметы капитальных  затрат………………………………………………………………..стр. 17

5) Расчет эксплуатационных  расходов……………………………………………………………….стр. 20

Литература…………………………………………………………………………………………………………………стр. 22 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

       

                        Введение

       

       

     Экономика (от греч. eikos - дом, хозяйство  и nomos - правило, закон; в совокупности - правила ведения хозяйства) - 1) хозяйство, совокупность средств, объектов, процессов, используемых людьми для обеспечения жизни, удовлетворения потребностей путем создания необходимых человеку благ, условий и средств существования с применением труда; 2) наука о хозяйстве, способах его ведения людьми, отношениях между людьми в процессе производства и обмена товаров, закономерностях протекания хозяйственных процессов.

     Ограниченность  ресурсов и деятельность людей в условиях безграничности потребностей являются центральными темами экономики как науки, которая может быть определена как общественная наука, изучающая принимаемые людьми в условиях ограниченности ресурсов решения для удовлетворения своих желаний и потребностей.

     Рассматривает ли микро- или макро- экономику, внутренние или внешние экономические  отношения — в любом случае экономический анализ требует особого способа мышления о том, как люди принимают решения об использовании ограниченных ресурсов. Каждая экономическая система сталкивается с необходимостью совершать определенные основные виды выбора. Среди них наиболее важны следующие: какие товары производить, как их следует производить, кто и какую работу должен выполнять, и для кого предназначены результаты этой работы. Необходимость каждого из этих выборов продиктована ограниченностью ресурсов, а каждый конкретный выбор может быть рассмотрен с целью объяснения ключевых элементов экономического мышления.

     Первый  важнейший выбор, — какие товары производить.

    Второй основной экономический выбор — как производить.

     Эффективность — это ключевое соображение при принятии решения о том, как производить. В обыденной речи слово эффективность означает, что

производство  идет с минимальными затратами, усилиями и потерями.

     Если существует способ улучшить ваше положение, не нанося никому ущерба, то проходить мимо такой возможности бессмысленно (неэффективно). Именно в таких случаях применяется математическое программирование.

     В любом из современных  курсов экономики  в той или иной степени и используется математический аппарат: анализируются графики различных зависимостей, проводится математическая обработка тех или иных статистических данных и т.д. С переходом отечественной экономики на рыночные отношения роль математических методов многократно возрастает.

     На  практике постоянно  встречаются такие  ситуации, когда достичь  какого-то результата можно не одним, а  многими различными способами. В подобной ситуации может оказаться  и отдельно взятый человек, например, когда  он решает вопрос о распределении своих расходов, и целое предприятие или даже отрасль, если необходимо определить, как использовать имеющиеся в их распоряжении ресурсы, чтобы добиться максимального выхода продукции. Естественно, при большом количестве решений выбирается наилучшее.

     Математически это обычно сводится к нахождению наибольшего  или наименьшего  значения некоторой  функции. Определенная таким образом  задача называется задачей  оптимизации.

     С каждой задачей линейного  программирования связана  другая задача, называемая двойственной по отношению к исходной. Совместное изучение  данной задачи и двойственности к ней дает, как правило, значительно больше информации.

     Решение прямой задачи дает оптимальный план производства, а решение  двойственной оптимальную  систему оценок сырья, используемого для производства этих изделий.

     Двойственные  оценки измеряют эффективность  малых приращений объемов ресурсов в конкретных условиях данной задачи. Если целью является расширение производства и повышение эффективности плана путем привлечения дополнительных ресурсов, то анализ оценок поможет выбрать правильное решение.  

     1) Организация производства и труда в цехах программирования 

     Профессия программист относится  к категории рабочих, содержащих оборудование. Данные рабочие работают по прерывному графику №5. Оплата труда программистов выполняется по сдельно-премиальной системе оплаты труда. 

     Безопасность  при работе с ПЭВМ 

     Персональные  электронно-вычислительные машины (ПЭВМ) должны эксплуатироваться  согласно СанПиН 2.2.2./1340-03. При работе ПЭВМ образуется электромагнитное поле значительной напряженности в диапазоне частот f=3..30 МГц, под воздействием которого происходит изменение химического состава биологически активной жидкости. Это вызывает болезни нервной системы, сердечно-сосудистой системы, верхних дыхательных путей, желудочно-кишечного тракта, опорно-двигательной системы.

     Корпус  ПЭВМ и клавиатура должны иметь матовую  поверхность одного цвета с коэффициентом  отражения 0,4..0,6.

     Визуальные  эргономические параметры  должны быть:

     -яркость  знака не менее 35 и не более 120 кд/м²;-внешняя освещенность экрана от 100 до 250 лк;

     -угловой  размер знака от 16 до 60 угловых мин.ПЭВМ  должны обеспечивать  мощность экспозиционной  дозы рентгеновского  излучения на расстоянии 0,05 м от экрана  и корпуса на  более 0,1 мБэр/ч, при этом:

     -напряженность  электрического поля  Е должна составлять  не более 25 В/м  на частоте f=5..2 кГц и не более  2,5 в/м на частоте  f=2..400 кГц;

     -поверхностная  плотность магнитного  потока не долее  250нТд на частоте  f=5..2000 Гц и не  более 25 нТл на частоте f=2..400 кГц;

     

     -поверхностный  электростатический  потенциал не должен  превышать 500 В.

     Помещения с ПЭВМ должны иметь  естественное и искусственное  освещение. Эксплуатация без естественного  освещения допускается  по разрешению санэпиднадзора. Площадь на одного работающего не менее 6 м², объем помещения не менее 20 м³. Оптимальными по микроклимату являются: температура t=22..24⁰С; влажность 40..60%; подвижность воздуха 0,1..0,2м/с. Они зависят от периода года и категории работ.

     Поверхность пола в помещениях должна быть ровной, удобной для влажной уборки с антистатическими свойствами. Уровень шума должен соответствовать на более: 50 дБа – если это основная работа; 60 дБа – в аналитических лабораториях; 65 дБа – для операторов без дисплеев; 75 дБа – при наличии принтеров и других печатающих устройств. Освещенность на поверхности стола в зоне документа должна быть 300..500 лк, яркость светящихся поверхностей в поле зрения работников – 200 кд/м², яркость бликов на экране – не более 40 кд/м². Источник света – люминесцентные лампы. Естественный свет должен падать сбоку, преимущественно слева.

     Расстояние  между мониторами не менее 2 м, между  боковыми поверхностями  видеомониторов – не менее 1,2 м. Конструкция рабочего стола и рабочего стула должны обеспечивать рациональную рабочую позу при работе. Экран должен находиться на расстоянии 600..700 мм.

     Режим труда и отдыха при работе с ПЭВМ должны устанавливаться  в зависимости  от вида и категории  трудовой деятельности.

     

     Продолжительность непрерывной работы без перерыва не более 2 ч. Суммарное время регламентированных перерывов устанавливается в зависимости от продолжительности рабочей смены, вида и категории трудовой деятельности, количества считываемых знаков и составляет от 30 до 120 мин. 
 
 
 

     2) Расчет штата и составление штатной ведомости 

     Классификация кадров предприятия:

     1) Руководители:

       1.1) Руководители высшего звена – большую часть времени уделяют функции планирования.

       1.2) Руководители среднего звена – выполняют функцию организации.

       1.3) Руководители низшего звена – осуществляют функцию контроля и стимулирования.

     2) Специалисты – сотрудники предприятия, которые имеют высшее специальное образование.

     3) Рабочие – являются наиболее многочисленной категорией на предприятии, составляют около 70% от общего состава.

       3.1) Основные производственные рабочие (ПР) – рабочие, которые непосредственно участвуют в производственном процессе предприятия.

       3.2) Рабочие, содержащие оборудование (СО).

       3.3) Рабочие, выполняющие текущий ремонт (ТР).

       3.4) Вспомогательные рабочие – оставшиеся рабочие предприятия, которые способствуют выполнению производственного процесса.

     Виды  штатов:

     1) Расстановочный – количество рабочих, необходимых на участке для непрерывной работы производства в течение одной смены.

     2) Суточный – количество рабочих, необходимых на участке для непрерывной работы в течение суток.

       Чс=Чр*Кбр (чел),                             (1)

где: Чр – расстановочный штат (чел)

Кбр – количество бригад по графику

     Полный  списочный – количество человек, необходимых для непрерывной работы с учетом подмены.