Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Сентября 2011 в 16:07, реферат
Целью данной работы является обзор и анализ процесса стратегического управления компанией в его современном понимании
1 этап - выбор цели с учетом финансового положения фирмы. Здесь можно выделить следующие варианты (типы целей):
а) восстановление 
платежеспособности. Такая цель очень 
актуальна для нашей экономики, 
когда рабочие сидят без 
б) увеличение массы и нормы прибыли;
в) диверсификация, 
то есть освоение новых сфер деятельности. 
Например, Ижорский завод обычно ассоциируется 
с производством оборудования для 
АЭС, атомных реакторов прокатных 
станов, скальных экскаваторов. Однако 
сейчас он является учредителем примерно 
20 компаний, занимающихся и финансовыми, 
и внешнеторговыми операциями, и 
туризмом. По существу, с резким уменьшением 
спроса на традиционную продукцию фирмы 
ее генеральной целью стала 
г) конверсия - полная смена профиля для оборонных заводов.
2 этап - уточнение, дифференциация цели. Исходя из рыночной ситуации намечается:
а) проникновение 
на новый рынок - наступательная стратегия 
фирмы на основе вытеснения конкурентов 
с этого рынка или 
б) сохранение и развитие рыночных позиций - оборонительная стратегия. К примеру, наша алюминиевая промышленность и некоторые другие отрасли вышли на мировой рынок неорганизованно, отечественные предприятия сами сбивали друг другу цены. В результате за три года объем экспорта по ряду позиций существенно вырос, а выручка, напротив, снизилась на 15-20 %. Очевидно, необходимо заключение картельных соглашений об урегулировании экспортных квот и цен. У нас подобные соглашения заключили пока только предприятия - экспортеры лесного комплекса;
в) отступление, 
уход с неперспективных рынков. Фирме 
не нужно цепляться за все виды 
деятельности, пытаться обязательно 
закрепиться на всех возможных рынках. 
Можно и уходить с рынка, но 
уходить достойно, путем нормального 
свертывания своей 
3 этап - выбор типа маркетинговой, конкурентной стратегии. Можно выделить четыре варианта такой стратегии:
А. Неценовая 
конкуренция при широком 
Заметим, 
что такой тип стратегии 
Б. Неценовая 
конкуренция при узком 
В. Ценовая 
конкуренция при широком 
В качестве 
примера можно указать, что это 
- возможная стратегия 
Г. Ценовая 
конкуренция при узком 
4 этап - дифференциация целей в зависимости от этапов жизненного цикла изделия.
5 этап - сегментация рынка и выбор цели для каждого сегмента. Цели фирмы дифференцируются по различным сферам управленческой деятельности. К числу контролируемых показателей можно отнести: сбыт (объем реализации); доходы; уровень конкуренции; динамику цены. Специфика выпускаемого товара и стратегическая цель, которая ставится в итоге, определяют объект особого внимания для стратегического менеджмента.
6 этап - разработка целевых программ, обеспечивающих достижение целей.
Базовая цель предприятия дифференцируется для отдельных областей (сегментов) его деятельности - стратегических зон хозяйствования. Они могут выделяться по следующим признакам:
- характер 
рынков сбыта (товары, предназначенные 
для массового потребителя, 
- общность используемого сырья;
- единство 
технологии и фазы научно-
- патентная 
защита (выпуск по зарубежным 
лицензиям, на основе 
По каждой из этих зон целесообразно провести анализ по нескольким направлениям:
1. Удельный 
вес данной зоны (сегмента) в общем 
доходе (объеме продаж) фирмы и 
его динамика. Этот показатель 
отражает значимость данной 
2. Удельный 
вес данной группы товаров 
в общем объеме реализации 
на рынке и его динамика. При 
этом учитывается доля 
3. Стадия 
жизненного цикла, на которой 
находится товар. Стадия 
Фазы жизненного цикла могут различаться на разных рынках. При спаде выручки в Москве и Санкт-Петербурге товар нередко лишь входит в моду в других регионах и государствах СНГ.
О различиях стратегии на разных этапах цикла дает представление табл.1.
На первом 
этапе особое значение имеет фактор 
времени, сокращение (без ущерба для 
качества) сроков разработки и освоения 
нововведения, интенсивная реклама 
нового товара, укрепление связей с 
поставщиками и потенциальными покупателями. 
После начала серийного выпуска 
главное - полное использование производственных 
мощностей, поддержание проектного, 
гарантируемого качества, достижение 
планового уровня издержек, формирование 
семейства изделии на базе основной 
модели с учетом запросов различных 
покупателей. Прекращение роста 
доходов требует смены ценовой 
стратегии (ориентация не на высокую 
цену и прибыль с каждой единицы 
товара, а на общую сумму прибыли 
за счет увеличения числа покупателей). 
Для стимулирования сбыта приходится 
идти на снижение цен, продажу в рассрочку 
и в кредит, оказание дополнительных 
льготных услуг по доставке, ремонту, 
оформлению (покупки и соответствующих 
товаров), модернизации базового образца, 
а при первых признаках спада 
- проводить уценку и распродажу 
остатков, ускорять внедрение на рынок 
новых товаров. 
Табл.1. Стратегия на различных этапах жизненного цикла товара
| ФАЗЫ 
  ЦИКЛА СТРАТЕГИЧЕСКИЕ УСЛОВИЯ | ВНЕДРЕНИЕ | РОСТ | ЗРЕЛОСТЬ | СПАД | ||
| СБЫТ | низкий | растущий | высокий | снижающийся | ||
| ДОХОД | минимальный (до убытка) | высокий | максимальный | низкий (до убытка) | ||
| КОНКУРЕНЦИЯ | высокая | средняя | высокая | максимальная | ||
| ЦЕНА | невысокая | средняя | снижающаяся | низкая | ||
| ТОВАР | базовая модель | модификация базовой модели | модернизация | индивидуальные заказы | ||
| СТРАТЕГИЧЕСКАЯ ЦЕЛЬ | сокращение сроков выхода на рынок | наращивание объема производства | стимулирование сбыта | смена ассортимента | ||
| ОБЪЕКТЫ ОСОБОГО УПРАВЛЕНИЯ | рынок НИР и ОКР | производство | маркетинг | НИР и ОКР | ||
4. Общая 
конкурентоспособность и 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
.
Сущность 
стратегического 
управления 
Термин «стратегическое 
управление» был введен в обиход на стыке 
60—70-х гг. для того, чтобы обозначить разницу 
между текущим управлением на уровне производства 
и управлением, осуществляемым на высшем 
уровне. Необходимость фиксации такого 
различия была вызвана в первую очередь 
изменениями в условиях ведения бизнеса. 
Разработка идей стратегического уп-равления 
нашла отражение в работах таких авторов, 
как Frankenhofs and Granger (1971), Ansoff (1972), Schendel and Hatten 
(1972), Irwin (1974) и др. Ведущей идеей, отражающей 
сущ¬ность перехода от оперативного управления 
к стратегическому, явилась идея необходимости 
переноса центра внимания высшего руководства 
на окружение, для того чтобы соответствующим 
об¬разом и своевременно реагировать 
на происходящие в нем изме¬нения. 
Можно указать на несколько конструктивных 
определений, которые были предложены 
авторитетными разработчиками теории 
стратегического управления. Шендел и 
Хаттен рассмат-ривали его как «процесс 
определения и (установления) связи организации 
с ее окружением, состоящий в реализации 
выбран¬ных целей и в попытках достичь 
желаемого состояния взаимо-отношений 
с окружением посредством распределения 
ресур¬сов, позволяющего эффективно и 
результативно действовать организации 
и ее подразделениям». По Хиггенсу, «стратегическое 
управление — это процесс управления 
с целью осуществле¬ния миссии организации 
посредством управления взаимодейст¬вием 
организации с ее окружением» (Higgens, p. 3), 
Пирс и Робинсон определяют стратегическое 
управление «как набор решений и действий 
по формулированию и выполнению стратегий, 
разработанных для того, чтобы достичь 
цели организации» (Pearce and Robinson, p. 6). Существует 
еще целый ряд определе¬ний, которые делают 
упор на те или иные аспекты и особенности 
стратегического управления или же на 
его отличия от «обычного» управления. 
Этапы развития стратегического подхода 
В послевоенные годы управление фирмами 
практически каждое десятилетие претерпевало 
существенные изменения. Изменялись условия 
ведения бизнеса, и перед фирмами вставала 
задача по-но¬вому решать вопросы достижения 
целей, по-новому подходить к поиску средств 
выживания в конкурентной борьбе. И каждый 
раз понятие стратегичности управления 
фирмой обретало особый смысл, часто диаметрально 
противоположный тому, который вкла¬дывался 
в него ранее. 
Стратегичность управления 50—60-х гг. — 
это долгосрочное планирование производства 
продукции и освоения рынков. При¬мерно 
в это время долгосрочные планы попали 
в центр внимания при выработке стратегического 
поведения организации. 
В 70-е гг. существенно изменился смысл 
стратегического выбо¬ра. Это уже не фиксация 
планов производства на долгосрочную 
перспективу, а выбор, касающийся того, 
в каком бизнесе находить¬ся, решение 
по поводу того, что делать с тем бизнесом, 
который был успешен, но может потерять 
свою привлекательность вследст¬вие изменения 
потребительских приоритетов. 
В 80-е гг. динамизм внешней среды настолько 
усложнил зада¬чу своевременной адаптации 
к тем изменениям, которые проис¬ходят 
во всех сферах общественной жизни, что 
создание потен-циала изменения, способности 
фирмы должным образом отве¬чать на вызов 
со стороны окружения стало центром стратегич¬ности 
поведения фирмы. Сначала стратегическое 
выполнение, а потом стратегическое управление 
окончательно свели пони¬мание стратегического 
поведения фирмы к такому управлению организацией, 
при котором основой стратегических решений 
становится выбор относительно поведения 
фирмы в текущий момент, который при этом 
одновременно рассматривается и как начало 
будущего. 
Информация о работе Анализ процесса стратегического управления компанией в его современном понимании