Предмет и задачи психологии делового общения
Контрольная работа, 03 Ноября 2012, автор: пользователь скрыл имя
Описание
Деловое общение – это процесс, при котором происходит обмен информацией и опытом, предполагающий достижение определенного результата в совместной работе, решение конкретной задачи или реализацию определенной поставленной цели.
Предметом дисциплины «Деловое общение» являются закономерности общения, определяющим содержанием которого выступает совместная деятельность людей, их общее дело, а партнер выступает как личность, значимая для других партнеров.
Содержание
1. Назовите и охарактеризуйте основные проблемы дисциплины «Деловое общение» 3
2. Дайте характеристику основным категориям дисциплины «Деловое общение» 8
3. Укажите, какое из перечисленных определений предмета дисциплины «Деловое общение» является верным 12
Список литературы 13
Работа состоит из 1 файл
контрольная работа ДО.docx
— 146.07 Кб (Скачать документ)Психология рабочей группы
В современном обществе практически невозможно работать без вовлеченности в трудовой коллектив, поэтому данная категория понятий также является основополагающей для дисциплины «Деловое общение».
Психология группы – это совокупность определенных социально-психологических явлений, возникающих в процессе ее формирования и функционирования на основе становления внутренних связей в коллективе, форм и способов взаимного удовлетворения потребностей его членов.
В данную категорию понятий
относят: морально-психологический
климат, формы и способы
Морально-психологический климат – устойчивое эмоционально-нравственное состояние коллектива, выражающее настроение людей, занятых совместной деятельностью, и их отношение друг к другу.
Общественное мнение – это оценка публично наблюдаемых позиций и поведения отдельного человека или группы людей, которые выражаются определенной частью общества или обществом в целом.
Лидерство – отношения доминирования и подчинения, влияния и следования в системе межличностных отношений в группе.
Помимо перечисленных категорий выделяют и другие понятия. Например:
Мотив – непосредственная внутренняя побудительная причина деловой активности.
Этика делового общения – система универсальных и специфических нравственных требований и норм поведения, реализуемых в сфере профессиональной деятельности.
- Укажите, какое из перечисленных определений пред
мета дисциплины «Деловое общение» является верным:
закономерности общения, определяющим содержанием которого выступает совместная деятельность людей, их общее дело, а партнер выступает как личность, значимая для других партнеров;
закономерности поведения и деятельности людей, обусловленные фактом их включения в социальные группы, а также психология самих этих групп;
развитие высших психических функций личности, межличностных отношений, обусловленных особенностями социализации в разных культурах.
Предмет дисциплины «Деловое общение» – это закономерности общения, определяющим содержанием которого выступает совместная деятельность людей, их общее дело, а партнер выступает как личность, значимая для других партнеров.
Предмет дисциплины «Социальная психология» – это закономерности поведения и деятельности людей, обусловленные фактом их включения в социальные группы, а также психология самих этих групп6.
Социогенез в социальной психологии – это происхождение, развитие высших психических функций личности, межличностных отношений, обусловленных особенностями социализации в разных культурах7.
Ответ: а.
Список литературы
- Бороздина Г.В. Психология делового общения: Учебник. – 2-е изд. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 295 с.
- Колтунова М.В. Деловое общение: Нормы, риторика, этикет: Учеб. пособие. – Изд. второе, доп. – М.: Логос, 2005 – 312 с.
- Маклаков А. Г. Общая психология — СПб: Питер, 2001 — 592 с.
- Морозов А.В. Деловая психология: Учебник для студентов высших учебных заведений. Издание 3-е дополненное и переработанное. М.: Академический Проект, 2005. 1041 с.
- Психология и этика делового общения: Учебник для вузов/
В.Ю. Дорошенко, Л.И. Зотова, В.Н. Лавриненко и др.; Под ред. проф. В.Н. Лавриненко. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Культура и спорт, ЮНИТИ, 1997. – 279 с. - Социальная психология: Учебник для высших учебных заведений/ Г.М. Андреева. – 5-е изд., испр. и доп. – М.: Аспект Пресс, 2006 – 363 с.
- http://ru.wikipedia.org
1 Морозов А.В. Деловая психология: Учебник для студентов высших учебных заведений. Издание 3-е дополненное и переработанное. М.: Академический Проект, 2005 – стр. 370
2 Морозов А.В. Деловая психология: Учебник для студентов высших учебных заведений. Издание 3-е дополненное и переработанное. М.: Академический Проект, 2005 – стр. 1011
3 Психология и этика делового общения: Учебник для вузов/В.Ю. Дорошенко, Л.И. Зотова, В.Н. Лавриненко и др.; Под ред. проф. В.Н. Лавриненко. – М.: Культура и спорт, ЮНИТИ, 1997 – стр. 8
4 http://ru.wikipedia.org/wiki/
5 Психология и этика делового общения: Учебник для вузов/В.Ю. Дорошенко, Л.И. Зотова, В.Н. Лавриненко и др.; Под ред. проф. В.Н. Лавриненко. – М.: Культура и спорт, ЮНИТИ, 1997 – стр. 9
6 Морозов А.В. Деловая психология: Учебник для студентов высших учебных заведений. Издание 3-е дополненное и переработанное. М.: Академический Проект, 2005 – стр. 1021.
7 http://ru.wikipedia.org/wiki/