Экспорт рабочей силы из России

     Таким образом, развитие международного рынка  рабочей силы вносит серьезные изменения  в существующую практику трудовых отношений. Формируется новый тип международного работника, который достаточно гибко и быстро может приспосабливаться к возросшим требованиям современного производства, легко передвигаться, быть достаточно гибким в контактах с другими группами работников. Именно из этого типа работников формируется новый отряд занятых в международном ориентированном производстве, которое под влиянием целого ряда факторов экономического и политического порядка продолжает непрерывно расти и развиваться. 
 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 

     Международный рынок труда - это сложный социальный механизм, охватывающий различные сферы жизнедеятельности людей, социальных групп и общественных классов, наконец, общества в целом. Приведенное деление лишь подтверждает это. Но в любом случае в международной рабочей силе всегда можно выделить наиболее крупные, базовые ее сегменты. Это, прежде всего, те категории работников, которые имеют постоянную работу в межстрановых хозяйственных структурах, а также те работники, которые включившись в миграционные потоки, выступают по существу в качестве резерва международного рынка труда, либо же они заняты поиском работы на международном рынке труда и национальных рынках рабочей силы различных стран.

     В процессе формирования международного рынка труда участвуют не только политические, социально-экономические, но и социально-психологические и идеологические факторы (состояние общественного массового сознания, влияние на него различных идеологий, предрассудков и т. п). Например, сегодня дальнейшее развитие международного рынка труда натолкнулось на такие препятствия, как усиление негативного отношения общественного сознания к представителям других народов, что, естественно, сдерживает свободное перемещение трудовых ресурсов, препятствует его территориальной мобильности.

     В составе международной рабочей  силы формируется особый слой работников неквалифицированного труда, который становится объектом эксплуатации со стороны различных международных структур. Западные страны с их растущим богатством как магнит притягивают малоимущие слои из Африки Азии, Латинской Америки, из стран СНГ, ибо в развитых странах у этих людей могут быть лучшие экономические перспективы, чем дома. В то же время использование иностранной рабочей силы - важное условие развития экономики западных стран. Развитые страны поощряют приток иностранных работников, чтобы поддержать свой экономический рост, компенсировать низкий уровень рождаемости. Вместе с тем они встревожены усилением нестабильности социального климата в их странах из-за конфликтов, связанных с расовыми и религиозными различиями пришлых работников и местного населения.

     К основным тенденциям развития современного международного рынка труда можно  отнести следующие процессы:

1. рынок международной рабочей силы сужается из-за наплыва работников из стран Восточной Европы и Республик бывшего СССР;
2. повышаются входные барьеры проникновения на международный рынок рабочей силы;
3. усиливается конкуренция между продавцами рабочей силы;
4. продолжает существовать дискриминация мигрантов;
5. активизируется деятельность профсоюзов, стремящихся отстоять интересы отечественной рабочей силы.

     Таким образом, становление и развитие международного рынка рабочей силы - процесс сложный и многообразный. Ему обычно предшествуют, с одной  стороны, постепенное образование  региональных рынков труда, с другой стороны, - формирование отдельных специализированных сегментов мирового рынка труда, в которых выступают специфические виды рабочей силы - мигранты, высококвалифицированные специалисты информатизированной экономики и т.д. Но, главное, международный рынок формирует и шлифует особый тип универсальной и гибкой рабочей силы, сферой приложения которой становится уже все мировое хозяйство. Эта рабочая сила выступает как бы двойственным образом: в качестве носителя общечеловеческих норм жизни и носителя национальных культур и традиций.  

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 

1. Агапова И., История экономической мысли, 218с., 2008г.
2. Авдокушин Е. ф. Международные экономические отношения. М., 2008.
3. Биффель Г. Миграция и ее роль в интеграции Западной Европы // Проблемы теории и практики управления. - 2010. - №4. –с.18-23.
4. Бояркин Г. Трудовая миграция и экономический потенциал района. // Человек и труд. - №2 2009.
5. Воробьев Е.М., Гриценко А.А., Ким М.Н. Экономическая теория, стр 288, 2008г.
6. Газета «Ведомости», раздел финансы: «Безработица грозит США серьезными последствиями» 29.11.2010.
7. Газета «Ведомости», раздел финансы: «Безработица в России»
8. Деловая газета «Взгляд»: Безработица в ЕС поставила рекорд, 01.12.2010
9. Зинченко Н.Н. Миграция населения. Теория и практика международно-правового регулирования», Изд.: Внешторгиздат, 2009 г.
10. Иванов С.  Трудовая миграция: факторы и альтернативы // Россия в глобальной политике. – 2009.- №3. – с.23-31.
11. Ивахнюк И.В. Международная трудовая миграция. Учебник, Изд.: «Теис».- 2008г.
12. Кейнс Дж., Общая теория занятости процента и денег, кн.5, гл. 19
13. Киреев А.П., Международная экономика. в 2-х  ч. М.: Международные отношения, 2009.
14. Маркс К. Капитал, I том, гл. 4,5, 17-24
15. A. Оукен статья: «Потенциальный ВНП: измерение и значимость, 1961г
16. Тарлецкая Л.  Международная миграция и социально-экономическое развитие. МЭиМО.-  2009.  - № 7.
17. Ж.Б.Сэй,  Трактат по политической экономии, 37-39с.
18. Цапенко И. Социально-политические последствия международной миграции населения. – МЭиМО, 2009, № 3
19. Щербинин Ю.А., Рожков К.Л., В.Е. Рыбалкин, Фишер Георг. Международные экономические отношения. Интеграция. – М.: ЮНИТИ, 2008.
20. Экономика: учебник. 3-е изд., перераб. и доп. /под ред. д-ра экон. наук проф. А.С. Булатова. – М.: Юристъ, 2009, - 896 с.
21. Экономическая теория. / под ред. А.И. Добрынина, Л.С. Тарасевича, 3-е изд. – СПБ: Изд. СПбГУЭФ, Изд. «Питер», 2009. – 544 с.
22. www.demoscope.ru - официальный сайт Центра демографии и экологии человека.
23. www.wikipedia.org

23.www.rinoktruda.ru

24. www.mirslovarei.com