Розробка проекту організації, нормування та оплати праці жестянщика

Міністерство  освіти і науки України

Національний  транспортний університет 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Курсовий  проект

з дисципліни  „Організація та нормування праці” на тему:

„Розробка проекту організації, нормування та оплати праці жестянщика” 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Виконала:

ст. гр. МА-3-2

Куцаченко Н.В.

Перевірила:

Компанець К.А. 

Київ-2006

Зміст

     Вступ

1. Призначення та характеристика робочого місця.
2. Загальні вимоги до робочих місць.
3. Оснащення робочого місця.
4. Просторова організація робочого місця та порядок розміщення                             оргтехоснастки, інструментів, матеріалів.
5. Опис організації праці на робочому місці та рекомендованих прийомів та методів праці.
6. Організація обслуговування робочого місця, шляхи та засоби зв”язку зі службами обслуговування та управління.
7. Умови роботи на робочому місці.
8. Нормування праці, форми та системи оплати праці.
9. Основні вимоги до робітника.
10. Документація на робочому місці.
11. Економічна ефективність від впровадження проекту.

Висновок

     Додатки:

1. Карта  організації праці на робочому місці.                     
 
 
 
 
 
 

Вступ

 

    В даній курсовій роботі наведена розробка проекту організації праці на робочому місці на прикладі відділення по ремонту кузовів автомобілів (жестяницькі роботи).

    Розробка  цього проекту повинна сприяти підвищенню продуктивності праці робітників, які зайняті жестяницькими роботами під час ремонту кузовів автомобілів, підвищенню якості ремонту та забезпечення здорових та безпечних умов праці.

    За  даними вивчення системи організації  праці робітників жестянщиків, що зайняті ремонтом кузовів автомобілів, були виявлені втрати  та невиробничі затрати робочого часу близько 30% від тривалості зміни. Даний курсовий проект спрямований на максимізацію продуктивного використання робочого часу.

    Серед основних характерних недоліків організації праці можна виділити наступні:

• недостатнє оснащення робочих місць технологічним обладнанням, технологічною і організаційною оснасткою;
• відсутність регламентованого обслуговування робочих місць по окремим функціям;
• недоліки в нормуванні праці робітників;
• незадовільні умови праці по окремим факторам виробничого середовища.

    Даний курсовий проект розрахований на зниження втрат і невиробничих затрат робочого часу за рахунок виключення вищеназваних недоліків  на певному робочому місці, що є об”єктом дослідження. 
 
 

1.Призначення  та характеристика  робочого місця

    Робоче  місце жестянщика призначене для  ремонту кузовів автомобілів  які можуть бути зняті або незняті  з нього.

    Найменування  робочого – жестянщик.

    Чисельність виконувачів на робочому місці – 1 людина.

    Склад виконуваних робіт:

• вирізка дефектних місць на кузові;
• виготовлення ремонтних заплат;
• правка та рихтовка вм”ятин на кузові.

Основна робоча поза – стоячи.

Склад обладнання, що використовується за видами:

• основне: обладнання для різки листового матеріалу, для сверлення і зачищення;
• допоміжне: стенди для ремонту кузовів, підйомно-транспортне обладнання, гайковерт для гайок колес.

Склад організаційної  і технологічної  оснастки, що виконистовується: верстак  слюсарний, ларь для відходів, стелажі, пожежна техніка, засоби освітлення, інструмент та устаткування. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

2.Загальні вимоги до робочих місць

    Організація робочого місця передбачає комплекс заходів, що забезпечують досягнення необхідного  рівня продуктивності праці, змістовності та привабливості трудового процесу.

    Серед головних елементів організації  робочого місця можна виділити наступні:

• раціональний рівень спеціалізації робочого місця;
• оснащення робочого місця;
• просторова організація або планування робочого місця;
• створення комфортних умов праці.

    Робоче  місце для виконання робіт  стоячи організовують при фізичній роботі середньої і важкої складності, а також при технологічно обумовленій  величині робочої зони, що перевищує  її параметри при роботі сидячи.

    Організація робочого місця і конструкція обладнання повинні забезпечувати пряме і вільне положення корпусу тіла робітника або його нахил вперед не більше ніж на 15°.

    Робоче  місце повинно забезпечувати  виконання трудових операцій в межах  досяжності моторного поля.

    В тих випадках, коли неможливо здійснити регулювання висоти робочої поверхні і підставки для ніг, допускається проектування і виготовлення обладнання з нерегулюємою висотою робочої поверхні і підставки для ніг.

    Щоб забезпечити економію рухів робітника  та раціональність виконання робочих прийомів на робочому місці обладнання розташоване так, щоб рухи робітника виконувалися в межах нормальної робочої зони, також по можливості здійснюються ліквідування обтяжливих, важкокоординованих та зайвих рухів, організувати виконання операцій таким чином, щоб здіснювалося чергування навантажень на різні м”язи з метою зменшення втомлюваності робітника і продовження строку його нормальної працездатності.

    Доцільним методом полегшення праці робітників є механізація праці шляхом застосування різноманітних пристроїв, що сприяю підвищенню продуктивності праці і скорочення витрат робочого часу.

    Робоче  місце обов”язково повинно бути організоване у відповідності до вимог стандартів, технічних умов і (або) методичних вказівок  з безпеки  праці. Повинні виконуватись вимоги щодо санітарно-гігієнічних нормативів і норм, створюватись сприятливі для робітників естетичні умови, а також обов”язково повинне забезпечуватись виконання правил техніки безпеки шляхом навчання та надання інструкцій робітникам.

    На  будь-якому робочому місці повинно забезпечуватись раціональне використання робочої площі. Це здійснюється шляхом планування зовнішньої та внутрішньої просторової організації. Розробка просторової організації повинна забезпечувати:

• мінімально допустиму робочу площу;
• мінімальних шляхів переміщення працівника на робочому місці;
• розстановку обладнання, що повинна відповідати  послідовності технологічного процесу, виключаючи зустрічні потоки праці та інструментів.

    Важливою  вимогою до організації робочого місця є забезпечення його засобами зв”язку зі службами та підрозділами, а також використання раціональної системи сигналізації.

    Для підвищення продуктивності праці на підприємствах впроваджується використання найбільш прогресивного і раціонального  виробничого обладнання, в тому числі пересувного, а також широке застосування технологічної оснастки на робочих місцях.

    На  основі широкого використання типових  засобів організаційної оснастки робоче місце повинно забезпечуватись  оснащенням виробничими меблями, тарою, допоміжними матеріалами та інше.

    Важливим  фактором в естетичному плані  раціональної організації робочого місця є вибір кольору оформлення робочого місця, окраски стін, кольору  спецодягу, обладнання, оснастки у відповідності  до вимог технологічної естетики. Якщо керуватись рекомендаціями по естетизації виробничого середовища, то сприятливим кольором для покраски стелі є білий, верху стіни – білий, низу стіни – зелений світлий, сіро-голулий світлий, покраска дверей – білий, кремовий, світлий зелений; для оформлення полу найдоцільнишими кольорами є коричневий та темний сірий. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

    3.Оснащення  робочого місця

    Оснащення робочого місця включає основну  та допоміжну технологічну та організаційну  оснастку, робочі меблі. Обладнання повинно  відповідати наступним вимогам:

• санітарно-гігієнічним (герметизація та теплоізоляція обладнання, зволоження повітря, пилевловлювання, захист навколишнього середовища від летючих речовин, технологічних відходів і стоків);
• техніки безпеки  (гарантія безаварійності і повної безпеки для працюючого);
• ергоромічним (оптимізація конструкції обладнання з позиції  пристосування його до можливостей людини).

    Допоміжне обладнання призначене для полегшення подачі до робочого місця і безпосередньо  в робочу зону предметів праці  та їх прибирання з робочого місця.

    При виборі технологічної оснастки потрібно віддавати перевагу швидкодіючим засобам (пневматичним, гідравлічним, електричним), механізованому інструменту, пристроям, що дозволяють виконувати декілька операцій.

    В організаційну оснастку входять  засоби необхідні для забезпечення зручної робочо пози, предмети необхідні для вкладання і зберігання технологічної оснастки, заготовок, деталей, допоміжних матеріалів, допоміжні матеріали для організаційного та технічного обслуговування робочого місця. При виборі оргоснастки необхідно керуватись відповідністю кожного виду оснастки функціональному призначенню і ергономічним вимогам, ефективністю використання виробничої площі, виконання правил техніки безпеки і охорони праці, відповідність загальному інтер”єру робочого місця.

    Виробничі меблі повинні бути зручними для  виконання робіт і сприяти  зниженню втомлюваності працюючого. Меблі вибирають з врахуванням  антропометричних показників робітника, а також робочої пози, робочої  зони і навантажень, що відчуває працюючий в процесі праці. 

    Таблиця 1

    Оснащення робочого місця жестянщика