Исходя из рассмотренной ситуации видно, что стиль
«Эффективного лидерства», то, к чему руководитель приходит, пройдя другие стили, а значит именно он будет оптимальным в большинстве ситуаций. Тем не менее, возможно возникновение ситуации, в которой будет необходимо усиление человеческой, или целевой составляющей, или же усилия на достижения баланса не будут окупаться и можно остановиться на стиле минимум усилий.
Люди учатся на своих ошибках. Им не свойственно учится на чужих ошибках. Конечно, можно самому попробовать все стили управления, как это сделал Сторожев, но лучше не повторять их. После просмотра этого фильма каждый мог бы сделать свой выбор в пользу какого-то стиля.