Корпоративное право

 

КОРПОРАТИВНОЕ ПРАВО

 

КУРС ЛЕКЦИЙ

 

 

Кирилловых Андрей Александрович, практикующий юрист в сфере образования, преподаватель Санкт-Петербургского института внешнеэкономических  связей, экономики и права (Кировский  филиал). Специалист по административному, гражданскому и корпоративному праву. Автор более 50 научных и практических статей, ряда учебно-методических материалов юридической тематики.

 

ВВЕДЕНИЕ

 

Становление рыночной экономики диктует  необходимость создания ее организационно-правовых основ. В этих процессах роль государства по-прежнему остается значительной, хотя несомненным является приоритетность развития частного регулирования, ориентированного на обеспечение предпринимательства.

В настоящее время все чаще в  повседневной жизни используется такое  неизвестное еще недавно понятие, как "корпорация", которое определяется как одна из форм предпринимательства и обозначает юридическое лицо, прежде всего, в странах иностранного правопорядка.

В российской юридической науке  понятие корпорации и ее применение в российской правовой действительности также не оставлено без внимания. Начиная с 90-х годов в России идет активный процесс становления правовой базы хозяйственной деятельности юридических лиц, признаваемых корпорациями, в связи с чем корпоратизация рассматривается как явление реальной действительности, обусловленное развитием частноправовых форм в экономике.

Процессы глобализации, концентрации капитала, развития внешнеэкономических  связей определяют формирование не государственных, а частно-экономических отношений между хозяйствующими субъектами (корпорациями и объединениями) различных стран.

В связи с этим повышается роль изучения правовых аспектов экономики, организации и функционирования корпораций в условиях свободного экономического пространства. Регулирование данных правоотношений осуществляется различными отраслевыми институтами, входящими в корпоративное право.

Корпоративное право - комплексное  образование правовых норм, направленных на урегулирование общественных отношений  по функционированию предприятий и организаций, являющихся субъектами хозяйственной деятельности. При этом корпоративное право представляет собой динамично развивающуюся систему норм, регулирующих внешние и внутренние отношения корпорации.

В настоящее время развитие правового  обеспечения частных организаций в экономике и нормативные нововведения можно связывать с формированием, во-первых, корпоративного законодательства, представляющего собой систему нормативных актов о корпорациях, а во-вторых, корпоративного права как науки и учебной дисциплины.

Необходимо обратить внимание на то, что учебная дисциплина "Корпоративное  право" вошла в учебные планы  многих юридических вузов и представляет собой специальный правовой курс. Поэтому значимость регулирования  деятельности корпораций воспринята также и юридическим образованием. Не остаются в стороне и экономические специальности - современный менеджмент требует грамотного представления о сущности корпорации, от правильности которого во многом зависит эффективность управленческой работы.

В настоящий курс корпоративного права входят теоретические и практические вопросы корпораций, рассматриваются основные правовые институты в корпоративной сфере: корпоративные нормы, субъекты корпоративной деятельности, органы корпораций, договорная работа, корпоративная ответственность, защита прав корпорации.

Особое место в корпоративно-правовом регулировании занимают вопросы  осуществления коммерческой деятельности, отношений с государственными структурами, формирования локальной корпоративной  политики организации как системы.

Данный курс предназначен для преподавателей, студентов юридических и экономических  вузов и факультетов, научных  работников, а также для всех тех, кто интересуется вопросами регулирования  корпораций и корпоративной деятельности.

 

Применение в учебном процессе

 

Основная цель курса - получение  студентами обширных знаний в области  корпоративного права, основных направлений  деятельности юриста на предприятии.

Задачи курса:

- дать студентам широкое представление  об основных вопросах корпоративного  права, тенденциях его развития;

- определить основные аспекты  корпоративно-правовых отношений  и их реализации;

- определить основы построения  организации и деятельности корпораций;

- привить студентам навыки самостоятельной  практической работы и дальнейшего  развития теоретических знаний корпоративно-правового регулирования.

Изучение курса "Корпоративное  право" помимо получения студентами теоретических знаний имеет целью  практическую подготовку будущих специалистов. Основное значение курса заключается  в необходимости понимания студентами природы и сущности корпоративно-правовых отношений.

Курс "Корпоративное право" окажет помощь студентам в освоении профессии, развитии знаний и навыков правовой, аналитической, научной работы, способности  определять задачи практической деятельности.

Изучение курса предполагается в объеме 112 учебных часов.

Объем лекционной работы по курсу  установлен в размере 100 часов.

Самостоятельная работа студентов  имеет целью формирование навыков  творческой составляющей практической деятельности в подготовке будущих юристов. Самостоятельная работа студентов включает в себя изучение учебной, учебно-методической и специальной литературы, нормативных актов.

Для закрепления изученного материала  студентам рекомендуется самостоятельно ответить на вопросы для самоконтроля, выполнить задания для самостоятельной работы и тестирования.

 

Учебно-тематический план по курсу "Корпоративное  право"

 

N    п/п	Наименование тем	Всего	Лекций	Семинары	Самостоятельная      работа
1	Корпоративное право  в      исторической ретроспективе		4
2	Предмет    и     метод      корпоративного права		12		2
3	Корпоративные нормы		4
4	Источники                   корпоративного права		4
5	Субъекты                    корпоративного  права.      Динамика корпораций		12		2
6	Корпоративные объединения		4
7	Корпоративные ценные        бумаги		6		1
8	Корпоративное управление		4
9	Корпоративная информация		4
10	Государственное             регулирование               корпоративной деятельности		6		1
11	Корпоративные конфликты		12		2
12	Договорная  работа в         корпорации		12	2
13	Труд в корпорации		6		1
14	Корпоративная               ответственность		4		1
15	Защита прав корпорации		6
	Итого:	112	100	2	10

 

1. КОРПОРАТИВНОЕ ПРАВО  В ИСТОРИЧЕСКОЙ РЕТРОСПЕКТИВЕ

 

1.1. Эволюция корпораций за рубежом.

1.2. История развития корпораций  в России.

1.3. Современные тенденции корпоративного  права и корпораций.

 

1.1. Эволюция корпораций за рубежом

 

Понятие корпорации восходит к средневековой  Западной Европе, где под влиянием развития торговых связей между различными государствами сформировался вид  деятельности, главным образом представляющий собой торговые гильдии - объединяющие ассоциации купцов, стремящихся к продвижению своего товара в чужие страны.

Во многом подобные союзы, не являясь  целостными хозяйственными единицами, служили для организации совместных походов, защиты своего имущества от нападения разбойников, чему способствовала практика подчинения единым правилам гильдии. Цеховой способ производства пока оставлял в тени общую цель гильдии, выдвигая на первый план интересы входивших в нее участников. Общий капитал у них отсутствовал, но поддержание такого союза было обусловлено внесением каждым членом платежа, сообразного государственной или общественной повинности. При этом гильдия отвечала за долги каждого своего члена в условиях их совместной деятельности.

Гильдии развивались по трем основным направлениям:

- мукомольное корпоративное производство;

- крестовые походы и развитие  морской торговли;

- корпоративные объединения государственных  кредиторов (маоны).

Истоком зарождения прообраза современных  корпораций является Рим, определивший частные формы ведения предпринимательства. Корпорация происходит от латинского выражения "corpus habere", обозначающего права юридической личности. Однако римское право не знало термина "юридическое лицо", что не позволило наделить подобные образования правосубъектностью наряду с физическими лицами.

Намного позднее, благодаря разработкам германских цивилистов, удалось из семантического тождества "юридического лица" и "корпорации" выделить современную юридическую конструкцию корпорации как юридического лица, основанного на членстве, участии.

Несмотря на это, союзная личность долго основывалась на корпоративной теории учреждения как корпорация с неопределенным количеством участников (членов).

Становление корпоративных форм в  Риме сопровождали частные корпорации, религиозные общины и профессиональные союзы ремесленников. Подобные образования представляли собой не юридические лица, а объединения, напоминающие простые товарищества, где каждый участник обладал долей имущества, самостоятельно выступал в отношениях с третьими лицами. С современными товариществами такую форму роднит то, что дела от имени товарищества мог вести казначей, ответственный перед членами товарищества.

В дальнейшем происходит усложнение организационных связей: обособление  имущества внутри товарищества и  выступление товарищей от лица фирмы  с несением солидарно-субсидиарной ответственности.

В период XIX - XX вв. под влиянием процессов  бурного развития производства корпоративные  формы изменились: усилились элементы концентрации и централизации капитала, образовались монополистические объединения.

В это время интерес к корпоративным  институтам нашел отражение в  исследованиях ученых в этой области (Савиньи, Иеринг, Гирке, Дернбург, Саллейль), сформировавших науку о корпорациях.

Крупнейшие финансовые группы занимали ключевые позиции в отраслях хозяйственной жизни. Государственно-монополистический капитализм приобрел особый размах в период Первой и Второй мировых войн, которые не могли не оставить отпечаток и на корпоративном праве.

Интернационализация предпринимательской  деятельности, расширение самостоятельности и влияния корпораций приводит к значительному росту объема законодательства о корпорациях.

Экономический кризис 20-х годов  в США заставляет повысить уровень  государственного участия в предпринимательской  деятельности: усложняется антимонопольное законодательство, возрастает контроль за трудовой, социальной и экономической политикой корпораций.

Отмеченная в западных странах  корпоратизация выявляет проблемы законодательного регулирования деятельности корпораций, которое не в состоянии охватить все разнообразие правоотношений и не всегда поспевает за временем, что повышает роль стандартов делового поведения, активное участие в разработке которых принимают сами корпорации.

В настоящее время термин "корпорация" также воспринимается по-разному. В  Швейцарии корпорации - самостоятельный тип юридического лица, в Англии - это само юридическое лицо (единоличная корпорация), в США - включает в себя различные организации.

Показательна типология современных  корпораций: публичные (государственные  и муниципальные органы), квазипубличные (служащие общим нуждам населения), предпринимательские (преследуют цель получения прибыли) и непредпринимательские (не стремятся к получению прибыли).

Впрочем, несмотря на развитость термина "корпорация" для обозначения  юридических лиц, во Франции и Германии при классификации юридических лиц такой термин не используется вовсе: во Франции юридические лица подразделяются на товарищества и ассоциации, а в Германии - на союзы и учреждения.

Экономический рост, возрастание роли частного сектора в экономическом развитии стран, усиление конкуренции в борьбе за получение финансовых ресурсов и воздействия на рынки между различными странами и компаниями привели к значительному разнообразию форм и способов объединения лиц и капиталов для ведения предпринимательской деятельности.