Какова разница между первой и второй ступенями административно-общественного контроля охраны труда предприятий

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Ноября 2012 в 12:25, контрольная работа

Описание

Административно-общественный контроль является одной из форм контроля за состоянием условий и безопасности труда на рабочих мес¬тах» производственных участках, в цехах, отделах и лабораториях, а также соблюдением службами, должностными лицами и работающими тре¬бований трудового законодательства, стандартов безопасности труда, правил, норм, инструкций и других нормативных документов по охране труда.

Содержание

1. Какова разница между первой и второй ступенями административно-общественного контроля охраны труда предприятий?
2. Как осуществляется контроль освещённости рабочих мест.
3. В цехе размещены установки, работающие под вакуумом. Нужно ли их регистрировать в органах Госгортехнадзора.
4. Показатели пожаровзрывоопасности веществ. Как применяют эти показатели.
Список используемых источников

Работа состоит из  1 файл

БЖ.docx

— 51.50 Кб (Скачать документ)

 

 

 

 

 

Контрольная работа № 1

 

безопасность  жизнедеятельности

        По предмету __________________________________________

 

 

Выполнил  студент  2 курса

 

080100 «Экономика»

Специальность__________________________________________

________________________________________________________

/фамилия,  имя, отчество/

 

                 

Вариант № 14

 

Домашний  адрес, № телефона

___________________________________________________________

 

Содержание

 

  1. Какова разница между первой и второй ступенями  административно-общественного контроля охраны труда предприятий?
  2. Как осуществляется контроль освещённости рабочих мест.
  3. В цехе размещены установки, работающие под вакуумом. Нужно ли их регистрировать в органах Госгортехнадзора.
  4. Показатели пожаровзрывоопасности веществ. Как применяют эти показатели.

Список  используемых источников

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  1. Какова разница между первой и второй ступенями  административно-общественного контроля охраны труда предприятий?

Административно-общественный контроль является одной из форм контроля за состоянием условий и безопасности труда на рабочих местах» производственных участках, в цехах, отделах и лабораториях, а также соблюдением службами, должностными лицами и работающими требований трудового законодательства, стандартов безопасности труда, правил, норм, инструкций и других нормативных документов по охране труда.

Административно-общественный контроль проводится администрацией предприятия совместно с профсоюзной организацией.

Административно-общественный контроль не исключает проведения контроля по охране труда руководителями, специалистами  и инженерно-техническими работниками  предприятия в соответствии с  их должностными обязанностями, а также общественного контроля.

Административно-общественный контроль по охране труда может иметь  трехступенчатую форму.

На первой ступени - на участке цеха, в смене  или бригаде.

На второй ступени - в цехе, в отделе, в лаборатории  предприятия.

На третьей  ступени - на предприятии в целом.

Первая  ступень контроля осуществляется руководителем  соответствующего участка (мастером, начальником участка, начальником смены) и общественным инспектором по охране труда в начале смены, а при работах с повышенной опасностью и в течение смены,

Результаты  проверки записываются в журнале  первой ступени, где по выявленным нарушениям и недостаткам указываются необходимые  мероприятия и сроки их выполнения. Результаты проверки доводятся до сведения трудового коллектива участка (бригады).

Вторая  ступень контроля проводится комиссией, возглавляемой начальником цеха (отдела, лаборатории) и старшим общественным инспектором по охране труда не реже двух раз в месяц.

В состав комиссии входят руководители (представители) технических служб цеха, инженер отдела охраны труда и цеховой врач.

Результаты  проверок записываются в журнал второй ступени контроля с указанием исполнителей устранения выявленных недостатков» а также сроки их выполнения. Контроль за выполнением выявленных недостатков осуществляется инженером отдела охраны труда (куратором цеха) и старшим общественным инспектором по охране труда цеха.

Результаты  проверок доводятся до сведения всех работающих в цехе.

  1. Как осуществляется контроль освещённости рабочих мест.

Свет  – это возбудитель зрительной сенсорной системы, в пределах 85,,,90% обеспечивающей нас информацией  об окружающей среде.

Основными понятиями, характеризующими свет, являются световой поток, сила света, освещённость и яркость.

Световым  потоком называют поток лучистой энергии, оцениваемый глазом по световому  ощущению.

Хорошее освещение действует тонизирующие, создаёт хорошее настроение, улучшает протекание основных процессов нервной высшей деятельности. Улучшение освещённости способствует улучшению работоспособности даже в тех случаях, когда процесс труда практически не зависит от зрительного восприятия. Работа при низкой освещенности способствует развитию близорукости и других заболеваний, а также расстройству нервной системы. Повышенная освещенность тоже неблагоприятно влияет на общее самочувствие и зрение, вызывая прежде всего слепящий эффект.

90% информации человек получает через органы зрения. Свет  оказывает положительное влияние на обмен веществ, сердечно-сосудистую систему, нервно-психическую сферу. Освещение, удовлетворяющее гигиеническим требованиям, называется рациональным. К этим требованиям относятся: достаточная освещенность, равномерность, отсутствие слепимости, благоприятный спектральный состав, экономичность. Рациональное освещение способствует повышению производительности труда, его безопасности.

При  недостаточном  освещении  и плохом его качестве происходит быстрое  утомление  зрительных  анализаторов, повышается  травматичность. 

Требуемый уровень освещенности определяется степенью точности зрительных работ. Для  рациональной организации освещения  необходимо не только обеспечить достаточную  освещенность рабочих поверхностей, но и создать соответствующие  качественные показатели освещения. К  качественным характеристикам освещения  относятся равномерность распределения  светового потока, блескость, фон, контраст объекта с фоном.  
При организации производственного освещения в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями необходимо:

1)использовать  необходимый спектральный состав  светового потока (приближенный  к составу солнечного света  или монохроматический свет);

2)обеспечить  соответствие освещенности рабочих  мест нормативным значениям; 

3)обеспечить  равномерность освещенности и  яркости рабочей поверхности  (в пространстве и во времени)

4)не допускать  наличия резких теней на рабочих  поверхностях и блесткости предметов в пределах рабочей зоны;

5)обеспечить  такую направленность светового  потока, которая будет способствовать  четкому различению людьми рельефности  элементов рабочих поверхностей;

6)использовать  наиболее долговечные, простые  и удобные осветительные установки,  отвечающие требованиям электро  - взрывобезопасности и эстетики.

Производственное  освещение бывает:

Естественным: обусловлено прямыми солнечными лучами и рассеянным светом небосвода. Меняется в зависимости от географической широты,  времени  суток, степени  облачности,  прозрачности  атмосферы. По  устройству   различают: боковое, верхнее, комбинированное.

Искусственным: создаётся искусственными источниками света (лампа 
накаливания и т. д.). Применяется при отсутствии или недостатке естественного.

По назначению бывает: рабочим, аварийным, эвакуационным, охранным,  дежурным. 

По  устройству бывает: местным, общим,  комбинированным. Устраивать  одно  местное  освещение нельзя.

Рациональное  искусственное освещение должно обеспечивать нормальные условия для работы при  допустимом расходе средств, материалов   и электроэнергии.

При недостаточности  естественного освещения используется совмещенное (комбинированное) освещение. Последнее представляет собой освещение, при котором в светлое время суток используется одновременно естественный и искусственный свет.

Общесоюзными  нормами искусственного освещения  предусмотрены две системы, применяемые  при создании установок внутреннего  освещения: система общего освещения  и система комбинированного освещения. Первая характеризуется тем, что  искусственное освещение помещения  в целом (и одновременно рабочих  мест в нем) осуществляется только с  помощью светильников, расположенных в верхней зоне помещения. В производственных и служебных помещениях они размещаются, как правило, на потолке. Эти светильники называются светильниками общего освещения. Вторая — система комбинированного освещения отличается от первой тем, что может быть реализована только при наличии одновременно двух групп светильников: общего освещения в системе комбинированного и местного освещения, располагаемых рядом с рабочим местом либо непосредственно на нем и посылающих световой поток на рабочую поверхность. Эти светильники обеспечивают освещение только рабочих мест и практически не освещают прилегающие поверхности.

Светильники общего освещения могут располагаться  в помещении равномерно или локализовано, т. е. с учетом расположения рабочих  мест или рабочих зон. Общее локализованное освещение более экономично, чем  общее равномерное.

Специфической причиной для локализации отдельных  светильников общего освещения в  производственных помещениях может  служить также необходимость  обеспечения на некоторых рабочих  местах освещенности в заданной плоскости, отличной от горизонтальной, например вертикальной. Если такие места в помещении являются единичными (термическая печь, молот и т. п.), то около каждого из них устанавливается дополнительный светильник, чаще всего — кососвет.

Если  в производственном помещении вертикальная освещенность должна быть обеспечена на большинстве рабочих мест освещаемого  цеха или участка, то в производственных помещениях средней высоты (4—7 м) это  требование можно обеспечить более  экономично, чем при использовании  кососветов, путем замены общего равномерного освещения общим локализованным, выполненным линиями светильников полуширокого светораспределения.

С увеличением  точности зрительных работ, выполняемых  в производственных помещениях, значение нормируемой для них освещенности растет. Если опустить часть светильников из верхней зоны помещения вниз и  максимально приблизить их к освещаемому  объекту, можно повысить освещенность без увеличения установленной мощности. 
При освещении точных зрительных работ возникает также ряд чисто технических причин необходимости расположения части светильников вблизи от объекта наблюдения. Как правило, это бывает связано со специфическими требованиями к качеству освещения. При наличии только светильников общего освещения невозможно обеспечить необходимое направление падения светового потока на небольшой объект наблюдения, создать требуемое распределение яркости на рабочей поверхности или высветить внутреннюю полость какого-либо изделия. При наличии светильников только верхнего света затруднительно бороться с отраженной блескостью, возникающей при работе с мелкими блестящими изделиями. Наконец, в одном помещении могут находиться рабочие места, на которых выполняются разные по точности зрительные работы, требующие неодинаковой освещенности или разного направления падения светового потока. Таким образом, потребность в обеспечении определенного качества освещения при одновременном повышении экономичности освещения в целом приводит к необходимости применения системы комбинированного освещения. Оно включает в себя как обязательные составные части общее и местное освещение.

С помощью  общего освещения в системе комбинированного создается обычно не менее 10% нормируемой  освещенности, что достаточно для  светового оформления интерьера  в целом и устранения резких перепадов  яркости в поле зрения. Около 90% нормируемой  освещенности обеспечивается на рабочих  поверхностях производственных помещений  с помощью местного освещения. Применение одного местного освещения (без общего в системе комбинированного) категорически  запрещено. 
Местное освещение в производственных помещениях может быть реализовано двумя различными способами: индивидуальным и групповым. В первом случае каждое рабочее место снабжается своим светильником местного освещения. Второй способ может быть использован тогда, когда в помещении рядом находится несколько однотипных мест, требующих одинакового освещения (например, сборочный конвейер, сдвоенные или многоместные столы контроля, такие же слесарные верстаки, испытательные пульты и т. п.). В этом случае может быть создана групповая— единая для всей совокупности рабочих мест — установка местного освещения. Рационально спроектированная групповая установка местного освещения перспективна как с энергетической точки зрения, так и в плане облегчения эксплуатации.

Разновидностью  местного освещения является так  называемое переносное освещение, осуществляемое ручными переносными или переставными светильниками, включаемыми через  контактные разъемные соединения. Оно  бывает необходимо при эпизодически выполняемых наладочных или ремонтных  работах, при осмотре внутренних полостей оборудования, без встроенного  освещения, при некоторых разметочных  или формовочных работах, где  требуется временное усиление освещенности. Помещения, в которых имеется  переносное освещение, не считаются  оборудованными комбинированным освещением.

В общественных зданиях местное освещение используется в помещениях, где выполняются  чисто производственные операции: гравировочные  работы, сборка часов в процессе ремонта и т. п.

Особый  вид местного освещения, так называемое дополнительное местное освещение, употребляется в общественных зданиях  очень часто. Оно используется во всех помещениях общественных зданий, относящихся (в соответствии с классификацией норм) к I группе помещений. Это местное  освещение не имеет отношения к системе комбинированного освещения, поскольку используется только в тех помещениях, для которых рекомендуется применение системы общего освещения.

Несмотря  на технические и экономические  преимущества системы комбинированного освещения, она используется значительно  реже, чем система общего освещения, так как иногда бывает трудно обоснованно  выбрать систему: отсутствует достаточная  информация об эффективной области  применения местного освещения, о способах разработки рациональных систем местного освещения и имеющихся светотехнических изделиях, пригодных для использования  в таких системах; у проектировщиков и потребителей отсутствуют типовые решения местного освещения для наиболее распространенных рабочих мест.

Источники освещения 
Чаще всего применяют газоразрядные лампы (галогеновые, ртутные...), так как велик срок службы (до 14 000 часов) и большая световая отдача. Недостатки: стробоскопический эффект (пульсация светового потока, которая приводит к утомлению зрения из-за постоянной переадаптации глаза). Лампы накаливания применяются, когда по условиям технологической среды или интерьера применение газоразрядных ламп нецелесообразно. Достоинства: тепловые источники света, простота и надёжность. Недостатки: малый срок службы (1000), световая отдача мала (КПД). Светильник: лампа с арматурой, основное назначение - перераспределение светового потока в требуемом направлении; защита лампы от воздействий внешней среды.

По исполнению: открытые, закрытые, пыленепроницаемые, влагозащитные, взрывозащитные.

Информация о работе Какова разница между первой и второй ступенями административно-общественного контроля охраны труда предприятий