Содержание и форма трудового договора.
Контрольная работа, 17 Января 2012
Предмет трудового права — отношения работников, возникающие в процессе их непосредственного участия в труде. Это отношения между трудовыми и профессиональными коллективами по вопросам производственной деятельности, условий труда и быта работников, заключения коллективных договоров, трудоустройства граждан по специальности и личным способностям; профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров непосредственно на предприятии; надзора и контроля за охраной труда и соблюдения трудового законодательства, социального страхования, рассмотрения трудовых споров и др.
Виды заработной платы и форм оплаты труда. Оплата по договорам гражданско-правового характера и трудовым соглашениям
Курсовая работа, 11 Января 2012
Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль за количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера.
Трудовой договор: виды, классификация, формы, существенные условия заключения трудового договора (на примере строительной организации)
Дипломная работа, 05 Февраля 2013
Научная и практическая значимость работы определяется прежде всего тем, что автором разработаны методологические положения и методические рекомендации, а также практические разработки, которые могут быть использованы в реформировании системы трудовых отношений в строительных организациях. Содержащиеся в работе выводы помогут в адаптации строительных организаций на рынке труда, обеспечат им эффективность рыночных действий в сфере труда.
Структура работы. Квалификационная работа состоит из введения; двух глав, включающих шесть параграфов; заключение и список использованной литературы и нормативного материала.
Форма трудового договора
Сайт-партнер: referat911.ru
Реферат, 28 Февраля 2014
В соответствии с ч. 1 ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Правило о том, что трудовой договор заключается только в письменной форме, новеллой не является, аналогичная норма действовала с 1992 г. (ч. 1 ст. 18 КЗоТ). Как и прежде, данное правило сформулировано в императивной норме, не допускающей возможности заключения устного трудового договора.
Форма трудового договора
Сайт-партнер: turboreferat.ru
Реферат, 09 Января 2011
Целью написания реферата является ознакомление и рассмотрение форм трудового договора, а так же анализирование основных пунктов в трудовом договоре.
Задачами реферата являются:
1.Рассмотреть трудовой договор, как основной документ, регулирующий отношения между работодателем и работником.
2.Анализ и подробное рассмотрение каждого пункта трудового договора
Форма и срок трудового договора
Сайт-партнер: myunivercity.ru
Курсовая работа, 09 Ноября 2013
Трудовой договор, как известно, является основанием возникновения трудового правоотношения между работником и нанимателем. От того, насколько правильно в организации налажена работа по составлению и заключению трудовых договоров, во многом зависят организованность процесса труда и его результаты. Помимо этого, несоответствие содержания заключенных трудовых договоров нормам трудового законодательства является основанием для применения административной ответственности со стороны департамента государственной инспекции труда, а также мер реагирования органами прокуратуры.
Трудовой договор, его форма и виды
Сайт-партнер: stud24.ru
Курсовая работа, 04 Октября 2011
Цель работы – изучить понятие трудового договора и его виды, проанализировать документацию ООО «Гостиница «Волна» и предложить…..
В соответствии с поставленной целью мною были выдвинуты следующие задачи:
- подробно раскрыть содержания и стороны трудового договора;
- провести анализ поправок, внесенных в Трудовой кодекс, по отношению к трудовому договору;
- изучить проблемы, возникающие при составление трудового договора
Формы изменения трудового договора
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Курсовая работа, 08 Марта 2014
Трудовое законодательство выполняет в обществе две функции: производственную и защитную, способствуя тем самым, с одной стороны, правовому обеспечению развития экономики, а с другой - осуществлению гарантий прав человека в сфере труда. Целью курсовой работы является рассмотрение главы 3 Трудового Кодекса Республики Беларусь « Изменение трудового договора» на основе детального анализа статей данной главы. Для достижения поставленной цели в работе ставятся следующие задачи:
- рассмотреть основные теоретические аспекты, связанные с изменением условий трудового договора;
- указать на возможные ошибки, допускаемые нанимателем при изменении условий трудового договора, способы предотвращения данных ошибок.