Управление персоналом в учреждениях культуры
Контрольная работа, 02 Марта 2013
Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами на основе использования достижений отечественной и зарубежной науки и передового производственного опыта. Сущность управления персоналом, включая наемных работников, работодателей и других владельцев предприятия заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления. В основе этих отношений лежат принципы, методы и формы воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в целях максимального использования их.
Управление развитием образовательного учреждения
Аттестационная работа, 09 Марта 2012
Главными направлениями и задачами инновационного менеджмента следует считать: разработку и осуществление единой инновационной политики; определение системы стратегий, проектов, программ; ресурсное обеспечение и контроль за ходом инновационной деятельности; подготовку и обучение персонала; формирование целевых коллективов, групп, осуществляющих решение инновационных проектов, создание инновационной среды.
Мотивационное управление инновационными процессами в учреждении
Дипломная работа, 12 Января 2013
В настоящее время в нашей стране происходят существенные изменения в национальной политике образования. Это связано с переходом на позиции личностно-ориентированной педагогики. Одной из задач современной школы становится раскрытие потенциала всех участников педагогического процесса, предоставление им возможностей проявления творческих способностей.
Выбор стиля руководства как фактор эффективного управления образовательным учреждением
Дипломная работа, 07 Марта 2013
Изучение стиля руководства в последнее десятилетие стало важным направлением в процессе оптимизации деятельности человека, а так же в интегральном изучении личности. Знание стиля руководства позволяет решить проблему профессиональной пригодности административного резерва. Руководителю трудно выработать такой стиль деятельности, который способен удовлетворить всех членов подчиненного ему коллектива. Осознание человеком причин и закономерностей своего поведения может радикально изменить его отношение к производственным ситуациям.
Теоретические основы функции организации в управлении дошкольным образовательным учреждением
Дипломная работа, 27 Февраля 2013
Цель данной работы: определить содержание функции организации как управления дошкольными образовательными учреждениями.
Задачи:
1. Охарактеризовать процесс управления как науку и практику человеческой деятельности.
2. Изучить особенности управления дошкольным образовательным учреждением.
3. Изучить формирование организационной структуры управления.
Совершенствование организационной системы управления государственными образовательными учреждениями Кировско-Апатитского района
Дипломная работа, 22 Октября 2011
цель работы заключается в совершенствовании организационной системы управления Филиалом.
В ходе выполнения работы были поставлены следующие задачи:
- сбор информации о высших государственных образовательных учреждениях Кировско-Апатитского района;
- анализ организационной системы управления государственными образовательными учреждениями Кировско-Апатитского района;
- выявление недостатков организационной системы управления Филиалом ГОУ ВПО «Костромской государственный университет им. Н.А.Некрасова» в г.Кировске Мурманской области;
Автоматизация системы управления экономической информацией бюджетного учреждения посредством создания базы данных "Экономист БУ" (на
Дипломная работа, 20 Января 2012
Цель работы – автоматизация работы экономиста МУ «ЦБМУ» (создание БД). Задачи: анализ предметной области, сбор информационных требований всех категорий пользователей, построение логической модели данных для БД, реализация проекта посредством СУБД Microsoft OffiсeAccess, проектирование и реализация необходимые запросов, форм и отчетов, разработка и реализация пользовательского интерфейса.
Анализ и совершенствование системы управления муниципального образовательного учреждения (на примере Государственного Учреждения горо
Дипломная работа, 19 Января 2011
Цель дипломной работы заключается в анализе функционирования и совершенствования деятельности и документооборота в деятельности ДОУ.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Изучить состояние и проблемы управления системой дошкольного образования в России.
2. Раскрыть особенности документального обеспечения управления ДОУ;
3. Проанализировать деятельность государственного дошкольного образовательного учреждения Московской области «Специальная начальная школа-детский сад № 737».
4. Изучить и предложить возможности совершенствования информационно-аналитического обеспечения ГДОУ №737.
Анализ и оценка деятельности государственного учреждения Пенсионного фонда России (на примере Управления Пенсионного фонда России в Туа
Курсовая работа, 31 Января 2013
Целью данной дипломной работы являются: определение мероприятий по совершенствованию деятельности Пенсионного фонда Российской Федерации (ГУ) в Туапсинском районе, а также анализ и оценка деятельности Управления.
Для достижения указанной цели в работе поставлены следующие задачи:
- изучить правовые и методические основы организации деятельности Пенсионного фонда Российской Федерации;
- произвести анализ и дать оценку организации работы Управления Пенсионного фонда России в Туапсинском районе;
- рассмотреть возможные мероприятия по совершенствованию деятельности.