Управление социальной сферой
21 Ноября 2011 в 14:59, курсовая работа
Управление - непременное внутренне присущее социальной сфере свойство. Это свойство имеет всеобщий характер и вытекает из признания, что человек есть явление социальное, всегда принадлежит к определенной общественной системе, классу, социальной группе, которые предъявляют к нему определенные этические, правовые и другие требования, ставят его поступки в известные рамки господствующих в нем экономических и общественных отношений.
Государственное управление социальной сферой
09 Декабря 2011 в 17:23, курсовая работа
Управление - непременное внутренне присущее социальной сфере свойство. Это свойство имеет всеобщий характер и вытекает из признания, что человек есть явление социальное, всегда принадлежит к определенной общественной системе, классу, социальной группе, которые предъявляют к нему определенные этические, правовые и другие требования, ставят его поступки в известные рамки господствующих в нем экономических и общественных отношений.
Сущность муниципального управления в социальной сфере
27 Июня 2011 в 08:04, курсовая работа
Целью данной работы является рассмотрение сущности муниципального управления в социальной сфере.
Для достижения поставленной цели намечено решение следующих задач:
– определить роль муниципального образования в реализации социальной политики;
– определить основные направления муниципальной социальной политики;
– рассмотреть особенности муниципального управления в сфере образования.
Особенности муниципального управления в социальной сфере
30 Декабря 2011 в 10:14, курсовая работа
Объект исследования: муниципальное управление в социальной сфере.
Предмет исследования: организация деятельности муниципального управления в социальной сфере.
Цель исследования – выявить особенности муниципального управления в социальной сфере.
Государственное управление социально-культурной сферой
15 Сентября 2013 в 19:38, контрольная работа
Российское государство – социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.
Социально-культурное строительство – сложная и специфическая сфера государственного управления. Она включает несколько отраслей (образование, наука, культура, здравоохранение, труд и социальное развитие, СМИ), каждая из которых имеет ряд особенностей. Рассмотрим каждую более подробно.
Социальная политика как основа управления социальной сферой
12 Декабря 2012 в 10:07, контрольная работа
1. Охарактеризуйте субъекты социальной политики, реализующейся в Вашем муниципальном образовании.
2. Перечислите отрасли социально-трудовой сферы в вашем муници-пальном образовании, требующие наибольшего внимания со стороны органов власти.
3. Покажите на примерах положительные и отрицательные стороны реализации одной из моделей социальной политики.
Информационные системы в управлении социально-трудовой сферы
26 Апреля 2012 в 12:57, контрольная работа
Обработка экономических задач заканчивается составлением на ЭВМ различных сводок, таблиц, ведомостей, в которых информация сгруппирована по каким-либо реквизитам-признакам. Группировка информации осуществляется на основе систем классификации и кодирования, позволяющих представить технико-экономическую информацию в форме, удобной для ввода и обработки данных с помощью вычислительной техники.
Информационные системы в управлении социально-трудовой сферы
13 Сентября 2011 в 22:59, контрольная работа
Задание: В базе данных должна храниться:
1. Информация о плановой нагрузке кафедр, которую надо выполнить в учебном году по семестрам и на учебный год (с детализацией по видам нагрузки). Видами нагрузки являются: лекции, семинарские и практические занятия, зачеты, экзамены, курсовые проекты/работы, производственная практика, руководство дипломниками, руководство аспирантами.
2. Информация, необходимая для получения фактических данных о выполнении нагрузки каждой кафедры.
Спроектируйте и опишите базу данных для хранения данной информации.
Социально-психологические основы управления конфликтами на прдприятии сферы сервиса
18 Апреля 2012 в 15:44, курсовая работа
Целью работы является анализ поведения личности в конфликте и разработка методов и стилей управления конфликтами на предприятии.
Задачи курсовой работы:
Провести анализ литературы по данной тематике.
Перечислить типы конфликтов
Разобрать модели и стратегии поведения личности в конфликте.
Перечислить типы конфликтных личностей.
Указать стили управления конфликтами.
Изучить конфликтные ситуации и стили управления ими на примере конкретного предприятия.
Контрольная работа по «Информационные системы в управлении социально-трудовой сферы»
12 Января 2012 в 22:38, контрольная работа
Производственные и хозяйственные предприятия, фирмы, корпорации, банки, органы территориального управления, представляют собой сложные системы. Они состоят из большого числа элементов, реализующих производственные и управленческие функции. Такие экономические объекты имеют многоуровневую структуру, а также обширные внешние и внутренние информационные связи. Для обеспечения нормального функционирования сложных систем, где взаимодействуют разнообразные материальные, производственные ресурсы и большие коллективы людей, осуществляется управление, как отдельными элементами, так и системами в целом.