Принципы управления социальной работой
Курсовая работа, 02 Мая 2012
Цель нашего исследования – систематизация, накопление и закрепление знаний об основных законах и принципах социального управления
В ходе исследования необходимо решить следующие задачи:
- изучить основные законы социального управления;
- исследовать основные принципы социального управления;
- изучить сущность и содержание принципов социального управления
Организация управления социальной работы
Доклад, 28 Февраля 2013
Рассматривая социально-психологические аспекты успешной профессиональной деятельности социального работника, необходимо обратить особое внимание на роль профессиональной общности - социального объединения людей, организованного специально для эффективного достижения единых профессиональных задач - для получения реального продукта труда, для реализации общих профессиональных интересов. Единым для всех профессиональных общностей является направленность на создание совместного продукта труда, а также чувство принадлежности ее членов к профессиональной общности, характерные психологические профессиональные качества ее членов - профессиональные ценности, профессиональное сознание, профессиональный тип личности, нормы профессионального поведения.
Эффективность управления в социальной работе
Контрольная работа, 15 Марта 2012
Целью контрольной работы является изучение процесса планирования повышения эффективности управления в службах социальной работы
Понятие и задачи управления социальной работой
Доклад, 11 Февраля 2013
Объекты управления в социальной работе – социальные работники, сотрудники, вся система взаимоотношений, складывающаяся между людьми в процессе социальной защиты населения. Субъектами управления выступают руководители социальных служб и формируемые ими органы управления, наделенные управленческими функциями.
Модели управления развитием конфликтов в социальной работе
Курсовая работа, 17 Января 2012
Конфликт – важная составляющая социально – психологических проблем, но, несмотря на постоянно растущее число исследований в этом направлении, проблема конфликта остается во многом неразрешенной. Конфликтом принято называть трудноразрешимое противоречие, связанное с противоборством и острыми эмоциональными переживаниями. Буквально слово «конфликт» означает «столкновение».
Организация, управление и администрирование в социальной работе
Курсовая работа, 11 Октября 2011
Объект исследования – системы профессиональной подготовки соци-ального работника.
Предмет исследования – содержание, организация и условия, обеспечивающие формирование профессиональной компетентности студентов в вузе.
Задачи:
- раскрыть особенности социальной работы как профессии;
- раскрыть особенности форм подготовки кадров для социальной работы;
- сделать определённые выводы.
Формы и методы оценки эффективности управления социальной работы
Курсовая работа, 27 Ноября 2011
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что в настоящее время существует много подходов к оценке эффективности управления социальной работы.
Цель работы – изучить оценки эффективности социальной работы.
В соответствии с поставленной целью выделены следующие задачи:
рассмотреть основные подходы к оценке эффективности управления;
выявить критерии оценки эффективности управления;
изучить формы и методы оценки эффективности управления;
наметить пути решения проблем в системе оценки эффективности.
Социальное управление: сущность, функции, разновидности, связи с социальной работой
Курсовая работа, 09 Января 2012
Цель исследования – теоретическое обоснование социального управления в связях с социальной работой.
Задачи исследования:
Определить сущность и содержание социального управления;
Выяснить функции и принципы социального управления;
Выявить методы социального управления для эффективности управления социальной работой.
Контрольная работа по «Информационные системы в управлении социально-трудовой сферы»
Контрольная работа, 12 Января 2012
Производственные и хозяйственные предприятия, фирмы, корпорации, банки, органы территориального управления, представляют собой сложные системы. Они состоят из большого числа элементов, реализующих производственные и управленческие функции. Такие экономические объекты имеют многоуровневую структуру, а также обширные внешние и внутренние информационные связи. Для обеспечения нормального функционирования сложных систем, где взаимодействуют разнообразные материальные, производственные ресурсы и большие коллективы людей, осуществляется управление, как отдельными элементами, так и системами в целом.