Личность в системе управления
Курсовая работа, 17 Мая 2012
Актуальность данной работы дает возможность людям, которым предстоит выступать в роли субъектов управления организацией, предприятием или фирмой понять некоторые психологические основы управления и, опираясь на них повысить эффективность деятельности организации.
Личность как субъект управления
Контрольная работа, 05 Декабря 2011
Субъект - это личность, для деятельности которой характерны четыре качественные характеристики: самостоятельная, предметная, совместная и творческая. Формирование личности - это процесс, который состоит из непрерывно сменяющихся стадий, качественные особенности которых зависят от конкретных обстоятельств и условий.
Личность менеджера: персонализация управления
Курсовая работа, 23 Июня 2013
Личность менеджера играет решающую роль в достижении эффективности управления. Вся совокупность личностных характеристик менеджера разделяется на две группы: характеристики природной индивидуальности и характеристики, приобретенные и развитые в процессе образования, накопления опыта, осмысления промахов и успехов. Профессиональная подготовка менеджера определяет его авторитет, качество управленческих решений, реальность и успешность стратегии управления, время разработки управленческих решений. Личность менеджера формируется на основе как его индивидуальных устремлений к развитию определенных привычек, черт и навыков, так и в результате условий, в которых ему приходится работать.
Психология управления поведением личности подчиненного
Курсовая работа, 18 Декабря 2010
Цель исследования: определить основные психологические аспекты управления персоналом лечебно-профилактических учреждений в условиях профессиональной деятельности.
Психология управления поведением личности подчиненного
Реферат, 11 Апреля 2012
Актуальность проблемы исследования. В современных условиях как никогда необходима качественная подготовка административных кадров, умеющих создать условия и психологическую атмосферу для работы сотрудников рабочего коллектива. В тоже время проблема эффективности управления персоналом сегодня стоит наиболее остро.
Личность как объект управления деловой карьерой персонала
Реферат, 26 Марта 2012
целью данной курсовой работы является - рассмотрение личности как объекта управления деловой карьерой персонала.
Задачи работы:
Общие понятия о личности в роли объекта и субъекта управления;
Изучение деловой карьеры персонала.
Личность в системе управления. Характеристики и стадии развития личности
Реферат, 30 Октября 2012
Личность - это конкретный человек, носитель определенной индивидуальности и обладатель определенного социального положения (статуса) в обществе. Внутренняя зрелость личности проявляется в поступках человека, в его действиях и поведении.
В целом можно условно выделить следующие этапы развития самосознания личности (по Ю.Б. Гиппенрейтер):
• усвоение норм, опосредствующих физическое развитие (формирование "физического Я" личности);
• формирование "социального слоя личности";
• формирование "духовного центра личности" (ценностно-нравственное самоопределение).
Природа, функции, виды установок личности, их использование для управления
Реферат, 14 Мая 2012
Выдвинуто много различных моделей объяснения процесса изменения социальных установок. Эти объяснительные модели строятся в соответствии с теми принципами, которые применяются в том или ином исследовании. Поскольку большинство исследований аттитюдов осуществляется в русле двух основных теоретических ориентации — бихевиористской и когнитивистской, постольку наибольшее распространение и получили объяснения, опирающиеся на принципы этих двух направлений.
Личность, группа, организация (коллектив) – как объект психологического управления
Контрольная работа, 03 Ноября 2011
Интернализация работника своих официальных ролей в производственном коллективе предполагает прежде всего понимание официальных целей данного коллектива и согласие с ним. Исследования показывают, что далеко не всегда официально установленные цели коллектива совпадают с тем направлением, которое, по мнению ряда его членов, должно быть главным. Порой обнаруживается, что цели, признанные официально, как первостепенные, не воспринимаются в качестве таковых некоторыми работниками.
Влияние свойств личности на действия водителя при управлении транспортным средством
Контрольная работа, 06 Марта 2013
Личность водителя наиболее ярко проявляет себя в самых сложных, критических ситуациях, возникающих на дороге. Поэтому основные характеристики личности водителя играют важную роль в процессе управления автомобилем, и не могут не влиять на безопасность дорожного движения.
Личность и роль менеджера в антикризисном управлении на материалах ООО «Консалтинг плюс»
Курсовая работа, 19 Февраля 2012
Цель работы – показать необходимость и возможность эффективного антикризисного управления посредством качественного менеджмента. Для выполнения цели данной работы выполняются следующие задачи:
• Раскрытие теоретических основ антикризисного управления.
• Анализ хозяйственной деятельности, исследование показателей финансовой отчетности и показателей эффективности менеджмента ООО «Консалтинг Плюс».
Современный руководитель: личность, стиль управленческого воздействия как факторы эффективного управления
Контрольная работа, 22 Апреля 2012
Многие хозяйственные и партийные руководители тяготели к волевым методам, а потому не владели культурой управления и межличностного общения, отличались низкой нравственной культурой. Надо признать, что сами обстоятельства благоприятствовали утверждению подобного образа мышления: сложившаяся система отношений вселяла уверенность непогрешимость выбранного стиля руководства, а тем самым и в непоколебимости своего служебного положения. Планово-административная система привела к тому, что во многих случаях сама система отторгала квалифицированных управленцев, поощряя иной тип руководителей - неукоснительно выполняющих директиву «сверху» и жестких к подчинённым.
Современный руководитель. Личность, стиль управленческого воздействия как факторы эффективного управления
Курсовая работа, 09 Января 2012
Формирование новой системы социального порядка в российском обществе повышает роль и ответственность современного руководителя в государственной службе. В условиях, когда на смену государственности, основанной на жесткой централизации, приходит управление по принципу служения государства обществу, актуализируется значение личностных факторов профессиональной деятельности государственных служащих.
Психология управления. Личность и группа: решение проблемы лидерства и руководства при помощи метода Социально –Психологического Тренин
Дипломная работа, 25 Января 2012
Цели исследования:
- выявить и обозначить основные проблемы, с которыми сталкивается руководитель;
- посмотреть возможность работы над некомпетенциями начинающих руководителей по средством СПТ.
В соответствии с целью исследования были определены следующие
задачи:
- подобрать литературу и изучить ее;
- изучить проблемы, с которыми сталкивается руководитель;
- предложить СПТ, при помощи которого данные проблемы руководителей возможно будет скорректировать;