Трудовые ресурсы и пути повышения производительности труда
Курсовая работа, 16 Мая 2012
Цель курсовой работы – изучить трудовые ресурсы и пути повышения производительности труда.
Основные задачи:
изучить обеспеченность предприятия и его структурных подразделений трудовыми ресурсами по количественным и качественным показателям;
оценить экстенсивность, интенсивность и эффективность использования трудовых ресурсов на предприятии; анализ производительности труда на предприятии;
выявить резерв роста производительности труда на предприятии.
Трудовые ресурсы и пути повышения производительности труда
Курсовая работа, 29 Августа 2011
Цель курсовой работы – изучить трудовые ресурсы и пути повышения производительности труда.
Основные задачи:
изучить обеспеченность предприятия и его структурных подразделений трудовыми ресурсами по количественным и качественным показателям;
оценить экстенсивность, интенсивность и эффективность использования трудовых ресурсов на предприятии; анализ производительности труда на предприятии;
выявить резерв роста производительности труда на предприятии.
Использование трудовых ресурсов и пути повышения производительности труда
Курсовая работа, 19 Мая 2011
Основную цель данной работы можно сформулировать следующим образом: дать оценку трудовых показателей конкретного предприятия (это будет ООО «Агрофирма» Овощевод), практически закрепив полученные на занятиях знания по экономическому анализу хозяйственной деятельности предприятий.
Эффективность использования трудовых ресурсов. Производительность труда
Реферат, 24 Декабря 2011
Трудовые ресурсы как главная и производительная сила общества, представляет собой важный фактор производства, рациональное использование которого обеспечивает повышение уровня производительности и его экономической эффективности.
Анализ трудовых ресурсов, производительности труда и его оплаты (на примере ЗАО "Красный Холм")
Курсовая работа, 04 Февраля 2013
Целью данной курсовой работы является определить влияние трудовых ресурсов на эффективность деятельности ЗАО «Красный Холм». Эффективное использование трудовых ресурсов, создание благоприятных условий труда оказывают влияние на уровень производительности труда и, через показатель эффективности труда на увеличение объемов оказанных услуг, на сроки выполнения, на эффективность использования мощностей, а также на себестоимость оказываемых услуг, т.е. на технико-экономические показателя работы предприятия.
Задачами являются:
- изучить общую характеристику деятельности предприятия для оценки трудовых ресурсов;
-провести анализ динамики и структуры численности работников;
-провести анализ производительности и фонда оплаты труда;
-провести анализ использования рабочего времени;
-определить резервы лучшего использования трудовых ресурсов.
Производительность труда, как обобщающий показатель деятельности организации и использование трудовых ресурсов предприятия
Курсовая работа, 21 Ноября 2012
Основную цель данной работы можно сформулировать следующим образом: дать оценку трудовых показателей конкретного предприятия (это будет ОАО ДОК «Красный Якорь»), практически закрепив полученные на занятиях знания по экономическому анализу хозяйственной деятельности предприятий.
При этом будут решены следующие задачи:
Сопоставление понятий “трудовые ресурсы” и “рабочая сила”, примерная характеристика показателей, используемых при проведении данного анализа.
Исследование на предприятии ОАО ДОК «Красный Якорь». производительности труда, динамики численности персонала, использования трудовых ресурсов и фонда рабочего времени.
Выявление резервов повышения производительности труда рабочих и увеличения объёма производства.
Объектом исследования выбран ОАО ДОК «Красный Якорь», осуществляющий производство мебели, ламинированных плит, столярных изделий, строганного шпона и торговлю своей продукцией.