Трудовые показатели

Цель работы – анализ трудовых показателей и определение основных направлений экономической работы по выявлению резервов экономии труда, заработной платы и возможностей дополнительного выпуска продукции, за счет роста производительности труда.
Задача контрольной работы состоит в изучении и анализе трудовых показателей с целью выдачи рекомендаций руководству.
Объект исследования – сложные экономические процессы, прогнозирование трудовых показателей, формулы и расчеты.
Предметом исследования является трудовые показатели предприятия.

Анализ трудовых показателей предприятия

Курсовая работа, 10 Октября 2011

Задачи анализа использования фонда оплаты труда:
оценка использования средств на оплату труда;
определение факторов, влияющих на использование фонда оплаты труда по
категориям персонала и видам заработной платы;
оценка эффективности применяемых форм оплаты труда и видов заработной
платы, систем премирования работников;
выявление резервов рационального использования средств на оплату труда,
обеспечения опережающего роста производительности труда по сравнению с
повышением его оплаты.

Планирование социально – трудовых показателей

Доклад, 25 Января 2013

Важнейшими задачами планирования социально-трудовых показателей на отечественных предприятиях в условиях рыночных отношений являются обеспечение полной занятости трудовых ресурсов и высокой продуктивности труда, создание нормальных условий для работы персонала и повышение уровня оплаты труда, достижение надлежащего экономического роста и качества жизни работников. В осуществлении планируемых экономических целей главную роль призваны играть трудовые ресурсы.

Планирование трудовых показателей. Алгоритм расчетов

Реферат, 10 Ноября 2011

Процесс планирования производительности труда на предприятии состоит из ряда этапов.
На первом этапе определяется общая экономия рабочей силы (Э) за счет снижения трудоемкости изготовления продукции от влияния всех организационно – технических мероприятий, внедренных в производство:

Виды, причины и показатели международной трудовой миграции

Контрольная работа, 05 Марта 2013

Миграция населения – перемещение людей через границы тех или иных территорий с переменой места жительства навсегда или на более или менее длительное время [5,с 240].
Международная трудовая миграция – перемещение трудовых ресурсов между странами и использование их за пределами национальных границ в течение длительного периода времени [5, с 240].
Международная трудовая миграция включает: эмиграцию, иммиграцию и реэмиграцию.
Эмиграция – выезд населения страны за границу; иммиграция – въезд населения других стран на территорию данной страны. Эти разнонаправленные потоки трудовых ресурсов формирует международный рынок труда, который объединяет аналогичные рынки на уровне государств и регионов [1, с 59].

Виды, причины и показатели международной трудовой миграции

Контрольная работа, 26 Февраля 2012

Виды, причины и показатели международной трудовой миграции.
Контрольные тестовые задания: что такое региональные интеграционные объединения.

Трудовые ресурси предприятия и анализы трудовых показателей

Курсовая работа, 13 Декабря 2012

Производство товаров и услуг, а также их реализацию на рынке с целью удовлетворения человеческих потребностей, нельзя себе представить без продуктивного участия в этих процессах человеческого труда.
Целью курсовой работы является рассмотрение трудовых ресурсов предприятия. Основные задачи – определение состава и структуры кадров, эффективность их использования, определение сущности и методов планирования производительности труда, роста его факторов и резервов, а также формирование кадрового потенциала организации.

Расчет и анализ показателей движения трудовых ресурсов фирмы

Курсовая работа, 24 Ноября 2012

Целью курсовой работы является изучение движения и текучести кадров, а так же анализ использования фонда рабочего времени и анализ труда и заработной платы на предприятии на примере ООО «Универсам Таймыр».
Задачи курсовой работы:
изучение состава работников на предприятии;
изучение структуры кадров;
изучение показателей движения трудовых ресурсов;
анализ кадров ООО «Универсам Таймыр».
Предмет исследования: оборот рабочей силы, движение и текучесть кадров.
Объект исследования: кадровый состав ООО «Универсам Таймыр».
Методы исследования: сравнительный анализ трудовых показателей, метод расчета.

Планирование трудовых показателей предприятия общественного питания

Курсовая работа, 03 Апреля 2012

Цель данной курсовой работы заключается в конструктивном и по факторном анализе продукции и товарооборота на предприятии общественного питания действующего в условиях рыночных отношений.
В связи с поставленной целью, сформировались основные задачи:
- провести анализ теории понятий продукции и товарооборота на предприятия общественного питания с экономической точки зрения;
- рассмотреть объем, динамику и скорость продукции в структуре товарооборота коммерческого предприятия общественного питания;
- охарактеризовать ряд показателей товарооборота и выпуска продукции в отрасли общественного питания;
- определить основные направления в планировании товарного оборота и выпуска продукции на предприятиях общепита;
- на примере реального предприятия общественного питания рассмотреть производственно-экономическую характеристика продукции и товарооборота;
- проанализировать ассортимент и показатели формирующие продуктовую номенклатуру кафе;
- провести комплексный анализ товарооборота в зависимости от факторов влияния.

Показатели и методы оценки эффективности использования трудовых ресурсов

Курсовая работа, 22 Февраля 2013

Исследование трудовых ресурсов особенно актуально на современном этапе экономического развития нашей страны, в условиях кризиса в мировой экономике и валютного кризиса в Республике Беларусь. Одним из важнейших условий стабильного развития предприятия, является планомерная работа по эффективному использованию трудовых ресурсов. Для того чтобы успешно развиваться в условиях рыночной экономики, организации необходимо иметь и регулярно получать соответствующее число работников с надежным уровнем квалификации.

Трудовые ресурсы предприятия. Показатели трудовых ресурсов. Пути лучшего их использования

Курсовая работа, 14 Ноября 2011

На основании цели в данной работе были поставлены следующие задачи:
• Проанализировать основные группы трудового персонала предприятия.
• Рассмотреть основные показатели по труду.
• Проанализировать трудовые показатели конкретного предприятия; описать пути их улучшения.
Предметом исследования данной работы являются трудовые показатели предприятия.

Анализ основных экономических показателей работы предприятия. Оценка использования трудовых ресурсов

Курсовая работа, 06 Февраля 2013

В современных условиях особое значение имеет анализ обеспеченности предприятия кадрами, призванный не только оценивать степень укомплектованности предприятия работни-ками соответствующей профессиональной и квалификационной подготовки, но и выявлять резервы сокращения потребности в рабочих кадрах за счет улучшения режима работы и условий труда, технического перевооружения и реконструкции произ-водств и участков и др.

Производительность труда, как обобщающий показатель деятельности организации и использование трудовых ресурсов предприятия

Курсовая работа, 21 Ноября 2012

Основную цель данной работы можно сформулировать следующим образом: дать оценку трудовых показателей конкретного предприятия (это будет ОАО ДОК «Красный Якорь»), практически закрепив полученные на занятиях знания по экономическому анализу хозяйственной деятельности предприятий.
При этом будут решены следующие задачи:
Сопоставление понятий “трудовые ресурсы” и “рабочая сила”, примерная характеристика показателей, используемых при проведении данного анализа.
Исследование на предприятии ОАО ДОК «Красный Якорь». производительности труда, динамики численности персонала, использования трудовых ресурсов и фонда рабочего времени.
Выявление резервов повышения производительности труда рабочих и увеличения объёма производства.
Объектом исследования выбран ОАО ДОК «Красный Якорь», осуществляющий производство мебели, ламинированных плит, столярных изделий, строганного шпона и торговлю своей продукцией.

Анализ условий труда по показателям опасности и вредности производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса

Научная работа, 21 Ноября 2012

Цель работы: Ознакомиться с гигиеническими критериями оценки условий труда по показателям опасности и вредности среды, тяжести и напряженности трудового процесса.

Описание рабочего места и работы, которые подлежат анализу.
Рабочее место - торговый склад
профессия работающего – кладовщик
В обязанности кладовщика входит учёт продукции на складе, определение качества товаров, получение, транспортировка, вывоз, хранение продукции.
площадь и объем, приходящиеся на одно рабочее место – S=50кв.м., V=200куб.м.

Анализ условий труда по показателям опасности и вредности производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса

Реферат, 30 Января 2013

В данной работе производится анализ рабочего места таможенный брокер
ООО «ДОВЕРИЕ».
Таможенный брокер осуществляет декларирование товаров и транспортных средств, перемещаемых через таможенную границу, и имеет лицензию на право осуществления таможенной брокерской деятельности, выданную специально уполномоченным центральным органом исполнительной власти в области таможенного дела.