Технологии разрешения конфликтов
Курсовая работа, 29 Января 2013
Конфликт определяется тем, что сознательное поведение одной из сторон (личности, группы или организации) вызывает расстройство интересов другой стороны, которое порождает ее противодействие. В результате возникают негативные последствия в совместной деятельности. По результатам диагностики была предложена наиболее оптимальная методика управления межличностными конфликтами и предложен ряд рекомендаций по управлению, и разрешению конфликтов
Технологии разрешения этнических конфликтов
Курсовая работа, 30 Апреля 2012
Основная цель данной работы – исследовать этнический конфликт как комплексное явление. В соответствии с поставленной целью в работе также решаются следующие конкретные задачи:
1. раскрыть понятие этнического конфликта;
2. рассмотреть основные характеристики этнических конфликтов – структуру и причины;
3. определить типологию этнических конфликтов;
4. проанализировать основные функции этнических конфликтов;
Технология разрешения конфликта
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Доклад, 19 Июня 2013
1. Описание конфликта
2. Анализ конфликта и технология его разрешения
Литература
Технология разрешения конфликтов
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
29 Декабря 2010
Анализ конкретной конфликтной ситуации в организации
Технология разрешения конфликтов
Сайт-партнер: stud24.ru
Реферат, 12 Января 2012
Цель данной работы состоит в том, чтобы дать основное понятие конфликта, описать разрешение конфликта на примере семейного. Задачи, стоящие при этом – собрать необходимую литературу, проанализировать, сделать выводы.
В первой главе описывается, как происходит возникновение конфликтов, какие бывают виды конфликтов.
Во второй главе дается описание технологии разрешения конфликтов, разрешение семейных конфликтов.
В конце работы приведены выводы и список литературы.
Технологии разрешения конфликтов
Сайт-партнер: turboreferat.ru
Контрольная работа, 28 Марта 2013
Конфликты, препятствующие эффективной работе, взаимодействию, психологическому климату и групповой сплоченности, принятию решений, называют дисфункциональными (деструктивными). Есть и обратная сторона медали – вступая в конструктивный конфликт участники получают возможность выражать различные мнения, спорить, искать альтернативы решений. Поэтому считается, что уничтожать условия для возникновения и развития конфликтов неправильно. Правильный подход – осуществлять управление конфликтами с выгодой для компании
Технология разрешения конфликтов
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Контрольная работа, 24 Февраля 2014
Большое значение для оценки перспектив социально-экономического развития Российской Федерации имеют проблемы человеческого потенциала, выявленные в регионах, расположенных в Европейской ее части. Факторами для анализа послужили присутствие традиций несамостоятельности, патернализма, клановости и традиционного управления диаспорами, уровень культуры и образования населения, а также уровень искусственной политизации населения. По этим показателям наиболее благополучны регионы, где население традиционно самостоятельно (Сибирь, Дальний Восток, русский Север) и где в советское время были сосредоточены научные, образовательные и промышленные центры.
Технология разрешения конфликтов
Сайт-партнер: student.zoomru.ru
Реферат, 26 Января 2012
В современных условиях, когда общение людей становится более интенсивным и напряжённым, возрастает роль науки по преодолению конфликтов - конфликтологии.
Конфликтология включает в себя изучение возникновения, развития и протекания различных конфликтов: от конфликтов в абстрактных системах до конфликтов между социальными группами и отдельными людьми.