Теории мотивации современные формы стимулирования труда
Курсовая работа, 20 Июня 2011
Целью моей работы является выведение своеобразной формулы мотивации, дающей наилучшие результаты и легко применяемой на практике. Для этого я собираюсь изучить и проанализировать то, что уже наработано по этой теме, а также сделать собственные предположения и предложения. Именно эти (изучение, анализ, синтез), а также и некоторые другие методы я использовал при написании своей курсовой работы.
Использование теории мотивации в управлении предприятием
Курсовая работа, 17 Января 2011
Целью курсовой работы является теоретическое и практическое исследование сущности и особенностей систем трудовой мотивации персонала ООО «Парадокс» и разработка методики формирования системы трудовой мотивации персонала.
Для достижения поставленной цели предполагается решение следующих задач:
- изучить эволюцию научных взглядов на трудовую мотивацию;
-исследовать системы трудовой мотивации персонала ООО «Парадокс»;
- разработать методику формирования системы трудовой мотивации персонала ООО «Парадокс».
Теории мотивации и современные формы стимулирования труда
Курсовая работа, 10 Ноября 2011
В настоящее время ни у кого не вызывает сомнения, что самым важным ресурсом любой компании являются её сотрудники. Однако далеко не все руководители понимают, как трудно управлять этим ресурсом. От того, сколь эффективным окажется труд сотрудников, зависит успех любой компании. Задача менеджеров состоит в том, чтобы максимально эффективно использовать возможности персонала. Какими бы сильными не были решения руководителей, эффект от них может быть получен только тогда, когда они удачно воплощены в дела сотрудниками компании.
Сопоставительная характеристика содержательных теорий мотивации
Реферат, 27 Октября 2011
Целью моей курсовой работы является, рассмотрение и изучение «содержательных теорий мотивации». Актуальность темы заключается в том, что она позволяет раскрыть базисный этап эволюции развития теорий мотивации.
Использование перечисленных теорий мотиваций в практике ОАО «Мегафон»
Курсовая работа, 28 Марта 2013
Цель данной курсовой работы - изучить процессуальные теории мотивации и их использование в практической деятельности компании. В данной работе рассматриваются процессуальные теории мотивации: этапы их возникновения, их авторы, их сущность и позиции, с которых они применимы к персоналу предприятия; затрагивается проблема необходимости мотивации работников в современных условиях.
Современные теории мотивации и их применение в деятельности предприятия (организации)
Курсовая работа, 31 Марта 2011
В настоящее время в нашей стране наблюдается кризис труда. Труд перестал быть для многих людей смыслом жизни и превратился в средство выживания. В таких условиях не может идти речи ни о высокопроизводительном и эффективном труде, ни о росте квалификации работников и развитии их инициативы, ни о формировании сильной трудовой мотивации.
Сравнительная характеристика процессуальных теорий мотивации и их использование в управлении поведением организации
Курсовая работа, 08 Декабря 2011
«Как сделать так, чтобы люди работали лучше?» - этот вопрос интересует каждого, кто имеет в подчинении хотя бы одного сотрудника, не говоря уже о тех, кто вынужден решать его ежедневно в силу своей профессии, - директоре или менеджере по персоналу, руководителе отдела или фирмы. Ведь каждый человек – это уникальный и сложный мир. Не так-то легко добиться от него того, что необходимо вам, тем более сложно это сделать, если вы работаете с целой группой или коллективом.