Система управления персоналом: основные понятия, сущность
Реферат, 23 Марта 2012
Управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятия, способного многократно повысить ее эффективность, а само понятие «управление персоналом» рассматривается в достаточно широком диапазоне: от экономико-статистического до философско-психологического.
Управление: понятие и сущность. Система управления и ее элементы
Реферат, 18 Октября 2012
Человеческой природе свойственно стремление к управлению, ведь людям часто в повседневной жизни приходится чем-нибудь управлять: автомобилем, семейным бюджетом, распорядком дня и пр. Но не всем это удается — сказываются уровень полученного образования, приобретенные навыки, интуиция, да и просто предрасположенность к качественному исполнению взятой на себя функции.
Понятие и сущность кредитного риска. Система управления кредитными рисками
Контрольная работа, 28 Октября 2013
Коммерческий банк является активным элементом рыночной экономики. Главное назначение банка состоит в том, чтобы аккумулировать денежные средства и предоставлять их в кредит. Поэтому коммерческий банк представляет собой деловое предприятие, которое оказывает услуги своим клиентам, т. е. вкладчикам (кредиторам) и заемщикам, извлекая прибыль за счет разницы процентов, получаемых от заемщиков и вкладчиков (кредиторов) за предоставленные денежные средства. Основной функцией коммерческого банка является посредничество между кредиторами и заемщиками, причем банки, в отличие от других финансовых небанковских структур, обеспечивают основную часть всех средств денежного обращения экономики конкретной страны.
Сущность структуры системы управления
Сайт-партнер: myunivercity.ru
Курсовая работа, 07 Января 2014
Число лиц, подчиненных одному руководителю, представляет сферу контроля. Сфера контроля - это важный аспект организационной структуры. Если одному руководителю подчиняется довольно большое количество людей, то имеет место широкая сфера контроля, которая дает в результате плоскую структуру управления. Если каждому руководителю подчиняется небольшое количество сотрудников, т.е. когда сфера контроля узкая, то в этом случае можно говорить о многоуровневой структуре. Поэтому большие организации с плоской структурой имеют меньше уровней управления, чем организации сопоставимого размера с многоуровневой структурой.
Сущность системы управления качеством
Сайт-партнер: stud24.ru
Доклад, 17 Декабря 2011
В современной рыночной экономике основным конкурентным преимуществом любого предприятия становится качество товаров либо услуг. Проблема качества становится ключевой для любого предприятия, если его целью является выход на международный рынок и установление долгосрочных отношений с зарубежными партнерами. Продукция и услуги большинства предприятий могут оказаться неконкурентоспособными, и в первую очередь из-за их низкого качества.
Сущность мотивации в системе управления
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Курсовая работа, 29 Мая 2013
Мотивация - одна из центральных категорий науки управления. В научной литературе существуют различные определения мотивации. В качестве рабочего определения мотивации будем использовать следующее: мотивация есть процесс побуждения человека к деятельности во имя достижения определенных целей. Мотивировать поведение означает уметь понимать и воспринимать внутренние потребности
Сущность мотивации в системе управления
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
26 Октября 2010
Мотивация – это деятельность, которая активизирует коллектив предприятия и каждого работающего и побуждает их эффективно трудиться для выполнения целей. Только тот руководитель добивается успеха, который признает людей главным источником развития организации
Сущность системы управления организацией
Сайт-партнер: myunivercity.ru
Доклад, 17 Февраля 2013
Процесс управления предприятия реализуется в рамках системы управления организацией, в которой можно выделить объект (производственный процесс) управления и управляющую часть (управленческие службы). Система управления функционирует на основе установленных документально или сложившихся практически правил. Основные признаки системы управления: множественность элементов, целостность и единство между ними, наличие определённой структуры. Система управления это механизм такого воздействия и совокупность всех элементов, подсистем и их взаимосвязей, а также процессов, обеспечивающих функционирование организации в заданном направлении.