Форма и срок трудового договора
Сайт-партнер: myunivercity.ru
Курсовая работа, 09 Ноября 2013
Трудовой договор, как известно, является основанием возникновения трудового правоотношения между работником и нанимателем. От того, насколько правильно в организации налажена работа по составлению и заключению трудовых договоров, во многом зависят организованность процесса труда и его результаты. Помимо этого, несоответствие содержания заключенных трудовых договоров нормам трудового законодательства является основанием для применения административной ответственности со стороны департамента государственной инспекции труда, а также мер реагирования органами прокуратуры.
Виды и сроки трудового договора
Сайт-партнер: stud24.ru
Реферат, 01 Апреля 2013
В соответствии с трудовым договором работник обязуется выполнять все возложенные на него обязанности, а работодатель – выплачивать оговоренную заработную плату и предоставлять надлежащие условия работы. Виды трудовых договоров разнообразны, каждый разработан и регламентирован законодательством для конкретного случая. Рассмотрим подробнее трудовой договор, его понятие, виды и формы.
Истечение срока трудового договора
Сайт-партнер: student.zoomru.ru
Реферат, 17 Октября 2011
В соответствии с понятийным аппаратом российский законодатель употребляет три термина: «прекращение», «расторжение», «увольнение». Первые два термина употребляются применительно к трудовому договору. При этом термин «прекращение» более широкий, чем «расторжение». Понятие «расторжение трудового договора» применяется в тех случаях, когда договор прекращается по инициативе работника, либо работодателя, либо по соглашению сторон трудового договора. Термин «увольнение» употребляют применительно к конкретному работнику.
Трудовой договор: понятие, содержание, срок
Сайт-партнер: myunivercity.ru
Контрольная работа, 18 Сентября 2012
Государство способствует устойчивости трудовых договоров, законодательно закрепляя принципы свободы и добровольности волеизъявлений при заключении трудового договора и различные юридические гарантии при приеме, переводе и увольнении, а также запрещая включать в трудовой договор условия, ухудшающие положение работников по сравнению с действующим законодательством.
Цель работы – изучение юридических норм, которые регулируют трудовой договор.
Понятие, срок и содержание трудового договора
Сайт-партнер: student.zoomru.ru
Контрольная работа, 06 Марта 2013
Правила регулирования трудовых и связанных с ними отношений содержатся в:
Конституции Республики Беларусь;
Трудовом кодексе и других актах законодательства о труде;
коллективных договорах, соглашениях и иных локальных нормативных актах, заключенных и принятых в соответствии с законодательством.
Понятие, срок и содержание трудового договора
Сайт-партнер: student.zoomru.ru
Контрольная работа, 14 Марта 2012
Основная правовая форма реализации гарантированного ст. 41 Конституции Республики Беларусь права на труд. Основные черты трудового договора. Основное содержание трудового договора составляют права и обязанности работника и нанимателя.
Задача 1 и 2 по разрешению трудовых споров.
Виды, срок и формы трудового договора (контракта)
Сайт-партнер: stud24.ru
Контрольная работа, 07 Марта 2013
В Трудовом кодексе РФ трудовой договор занимает центральное место и включает правовые нормы, определяющие понятие и стороны трудового договора, его содержание, порядок заключения и вступления в силу, правила оформления приема на работу, перевода, изменения его существенных условий, а также прекращения трудовых отношений. С применением этих норм работник и работодатель сталкиваются на протяжении всего периода действия трудового правоотношения, поэтому знание их весьма важно как для работника, так и для работодателя.
Трудовой договор: стороны, условия, срок действия
Сайт-партнер: referat911.ru
Контрольная работа, 27 Января 2013
Путем заключения трудового договора граждане реализуют принцип свободы труда в соответствии со ст. 37 Конституции РФ и право на выбор профессии, занятий, а также выбор места работы. А значит с трудовым законодательством приходиться иметь дело каждому гражданину с того момента, когда он реализовал свое конституционное право на труд путем заключения трудового договора, как главного основания возникновения трудовых отношений.