Спартак
Реферат, 23 Ноября 2012
В конце 70-х гг. внутреннее положение Италии было крайне напряженным. Неудачная попытка Лепида свергнуть господство сулланцев еще более обострила противоречия. В то время как италийская низовая демократия, испытавшая в предыдущие годы ряд тяжелых поражений, была уже в значительной степени ослаблена, многочисленные рабы Италии до сих пор еще не выступали самостоятельно. Отдельные вспышки, о которых мы упоминали выше, имели локальный характер и быстро подавлялись. С другой стороны, в течение 80-х годов рабы систематически втягивались в выступления италийской демократии, – в частности, в восстание италиков и в марианское движение. Это служило для них уроком, наиболее развитые и смелые из них пришли к мысли, что только собственными силами они смогут добиться освобождения. Такова была обстановка и предпосылки самого крупного восстания античных рабов, о котором свидетельствует история.
Отчёт по практике ОАО СПАРТАК
Курсовая работа, 28 Ноября 2011
Производственная практика – это форма учебных занятии в организациях (предприятиях) разных форм собственности и организационно – правовых форм.
Производственная практика проводится с целью изучения общих принципов функционирования организаций и учреждений по управлению трудом и регулированию социально-трудовых отношений, служб занятости; принципов организации работы служб и подразделений, занимающихся вопросами подбора, расстановки и учета персонала, отделов кадров, труда и заработной платы, отделов управления персоналом; а также анализа документации, обеспечивающей деятельность указанных служб. Она позволяет соединить теоретическую подготовку с практической деятельностью на конкретных рабочих местах.
Отчет по практике на СП ОАО «Спартак»
Отчет по практике, 27 Октября 2013
Целью практики является закрепление полученных теоретических зна-ний по курсу «Экономика предприятий отрасли » и другим смежным дисци-плинам, подготовка к самостоятельной планово-экономической, аналитиче-ской и исследовательской деятельности.
Для реализации данной цели поставлены следующие задачи:
•приобретение практических навыков организации работы экономиче-ской службы;
•проведение глубокого экономического анализа хозяйственной деятель-ности организации;
•разработка текущих и перспективных планов хозяйственной деятель-ности организации, а также планов социального развития трудового коллектива;
Производственный потенциал предприятия (на примере ОАО "Спартак"
Курсовая работа, 26 Января 2013
Цель курсовой работы: исследовать производственный потенциал СП ОАО «Спартак» и разработать конкретные предложения по повышению эффективности использования производственного потенциала предприятия.
В соответствии с целью поставлены следующие задачи:
- теоретические основы формирования и оценки производственного потенциала предприятия;
- анализ производственного потенциала СП ОАО «Спартак»;
- разработка рекомендации по повышению эффективности производственного потенциала предприятия.
Анализ корпоративной культуры в ОАО “Обувная фабрика “Спартак”
Реферат, 02 Мая 2012
Одним из ключевых факторов, влияющих на формирование корпоративной культуры, является стиль управления, в том числе и управления человеческими ресурсами. Главная задача руководителя департамента персонала заключается в проведении такой кадровой политики, которая бы привлекала в компанию людей, соответствующих ее корпоративному духу.
Создание корпоративной культуры начинается, прежде всего, с построения теоретической основы, примером которой может являться доступно и четко сформулированная миссия ф