Социально-психологические факторы влияющие на работоспособность
Курсовая работа, 29 Февраля 2012
В этой главе мне бы хотелось определить причины моего выбора и цели моей работы соответственно. Давно известно, что коллектив - нечто большее, чем просто логическое упорядочение работников, выполняющих взаимосвязанные задачи. Теоретики и практики управления поняли, что организация является также и социальной системой, где взаимодействуют отдельные личности и формальные и неформальные группы.[1] И от психологического климата, от настроя каждого работника зависит и производительность труда, и здоровье работников и многое другое.
Социально-психологические факторы формирования и проявления синдрома
Диссертация, 16 Апреля 2013
Одной из актуальных проблем, связанных с обеспечением эффективности профессиональной деятельности, поддержанием высокого уровня функциональности, а также охраной здоровья сотрудников практически в любой организации, является профилактика синдрома «эмоционального выгорания». Данному вопросу посвящен целый ряд исследований в современной психологической науке, в частности В. В. Бойко, И.А. Акиндинова, О.П. Бусовикова, Т.Н. Мартынова, М.В. Борисова и д. р. При этом, имеющиеся на сегодняшний день работы по данной проблематике построены, главным образом, в логике психофизиологического подхода.
Социально-психологические факторы, влияющие на систему оплаты труда персонала
Курсовая работа, 13 Декабря 2011
Цель курсовой работы состоит в определении эффективной концепции организации оплаты труда на предприятиях торговли. Для достижения поставленной цели решались следующие задачи:
изучение основных теоретических вопросов эффективной организации оплаты труда в торговле: сущности и социально-экономического значения заработной платы, а также видов, форм и систем оплаты труда на предприятиях торговли, показателей по труду и заработной плате, и некоторых вопросов планирования заработной платы работников торговли;
анализ организации оплаты труда на конкретном торговом предприятии;
анализ системы оплаты труда: социально-психологическая структура премий, надбавки и доплаты персонала , применяемые в организации ООО « Bershka»
Регулирование социально-психологических факторов эффективности деятельности организации
Курсовая работа, 20 Марта 2013
Цель работы: изучение теоретических аспектов формирования социально – психологического климата в коллективе, а также практическое освоение методов исследования межличностных отношений в организации.
Найти оптимальную пропорцию между социологией управления и ее психологическими аспектами, определить круг важнейших социологических и психологических проблем, выстроить их в согласованную систему можно в том случае, если взять за основу понятие «управленческая деятельность». Именно индивидуальная деятельность управленца-руководителя является в конечном итоге важнейшим и определяющим звеном функционирования организаций
Роль социально-психологических факторов в конфликте
Сайт-партнер: myunivercity.ru
Курсовая работа, 04 Июня 2014
Задачи работы:
1) Раскрыть сущность конфликта;
2) Проанализировать роль социально-психологических факторов в возникновении конфликта;
3) Составить картографию конфликта;
4) Составить карту анализа;
5) Описать этапы конфликтной ситуации, провести диагностику.
Социально-психологические факторы успешности карьеры
Сайт-партнер: referat911.ru
Реферат, 01 Декабря 2012
Карьера – бесспорно, один из феноменов, заслуживающий пристального внимания как в контексте научного знания, так и со стороны общества. Причиной этому служит тот факт, что в различные исторические периоды в это понятие люди вкладывают разное содержание, да и отношение к тем, кто стремится выстроить свою карьеру, отличается в разных социальных ситуациях. Действительно, например, в советское время понятие карьеры употреблялось зачастую близко к другому термину – карьеризму – погоне «за личным успехом в служебной, научной или другой деятельности, вызванной корыстными целями в ущерб общественным интересам» [СЭС, 1987, с. 554]. Негативное отношение, заложенное в это определение, было продиктовано общей идеологической установкой, господствовавшей в то время в обществе. При этом смена политического строя привела к изменению отношения к самому стремлению к «погоне за личным успехом», когда потребность в выстраивании карьеры была возведена в ранг необходимых и обязательных для современного человека.
Семья как социально-психологический фактор воспитания
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Доклад, 21 Мая 2013
Своеобразным коллективом, который играет существенную роль в воспитании личности, является семья. Семья играет в воспитании основную, долговременную роль. Доверие и страх, уверенность и робость, спокойствие и тревога, сердечность и теплота в общении в противоположность отчуждения и холодности - все эти качества личность приобретает в семье.
Социально-психологические факторы дружеских отношений
Сайт-партнер: referat911.ru
Контрольная работа, 06 Декабря 2014
Цель исследования – выявить психологические факторы установления дружеских отношений.
Для достижения цели исследования, необходимо было решить следующие задачи:
Провести теоретический анализ проблемы дружеских отношений в отечественной литературе.
Соотнести понятия аффилиация и аттракция.
Дать определения социально-психологическим факторам дружеских отношений.