Совершенствование подготовки кадров на предприятии
Дипломная работа, 23 Ноября 2011
Квалификация рабочих в современных условиях характеризуется такими признаками, как глубокие общеобразовательные технические и профессиональные знания, мастерство и профессиональная подвижность. Уровень развития рабочей силы непосредственно связан с изменением и совершенствованием технического базиса производства. Научно-технический прогресс в современных условиях влияет на всю систему производственных сил, затрагивая в первую очередь человека как главную производительную силу общества с его способностью трудиться, создавать материальные блага, меняя содержание и условия трудовой деятельности, место человека в производстве.
Совершенствование отдела кадров на предприятии ОАО АНК Башнефть
Курсовая работа, 21 Ноября 2012
Цель данного курсового проекта – выявить пути совершенствования организации работы по управлению кадрами и оценить эффективность их работы на анализируемом предприятии.
Достижение поставленной цели потребовало решения следующих задач: изучение теоретических положений по управлению персоналом на предприятии; анализ технико-экономических показателей и общей характеристики предприятия; оценка системы управления кадрами на анализируемом предприятии; выявление проблем и путей совершенствования организации управления персоналом, их оценка.
Совершенствования готовности кадров государственных учреждений
Курсовая работа, 12 Января 2012
Цель курсовой работы – обосновать направления совершенствования готовности кадров государственных учреждений к предоставлению качественных государственных услуг населению.
Задачи курсовой работы:
изучить организационно-правовые основы предоставления государственных услуг населению;
проанализировать понятие качества предоставления государственных услуг;
разработать механизм совершенствования готовности кадров государственных учреждений к предоставлению качественных государственных услуг населению.
Совершенствования отдела кадров
Сайт-партнер: turboreferat.ru
Курсовая работа, 04 Мая 2012
Цель данной работы – разработка системы (метода) подбора кадров на примере Межрайонной Инспекции ФНС России №7 по РС (Я).
Задачи проекта: рассмотреть различные системы (метода) подбора кадров; на примере Межрайонной Инспекции ФНС России №7 по РС (Я) выявить недостатки системы (метода) подбора кадров и предложить усовершенствования по системе (метода) подбора кадров.
Совершенствования кадров управления
Сайт-партнер: stud24.ru
Курсовая работа, 15 Ноября 2011
Целью курсовой работы является изучение кадров управления и имиджа менеджера.
Для достижения указанной цели в работе ставятся следующие задачи:
1. Рассмотреть теоретические аспекты сущности кадров управления;
2. Привести практику организации кадров управления;
3. Дать рекомендации по совершенствованию кадров управления.
Совершенствование системы подготовки кадров
Сайт-партнер: referat911.ru
Дипломная работа, 16 Января 2014
Проблема обучения персонала предприятий в настоящее время приобретает для России особое значение. Это связано с тем, что работа в условиях рыночных отношений предъявляет новые требования к уровню квалификации персонала, знаниям и навыкам работников. Требуются новые подходы к решению современных задач, специалисты новых профессий, новые организационные формы деятельности работников.
Квалификация рабочих в современных условиях характеризуется такими признаками, как глубокие общеобразовательные технические и профессиональные знания, мастерство и профессиональная подвижность.
Совершенствование системы аттестации кадров
Сайт-партнер: referat911.ru
Контрольная работа, 21 Марта 2014
Новые службы управления персонала должны выполнять задачи по реализации кадровой политики и координации деятельности по управлению трудовыми ресурсами организации. В связи с этим они должны расширять круг своих функций и от чисто кадровых вопросов переходить к разработке систем стимулирования трудовой деятельности, управления персональным продвижением, предотвращение конфликтов, изучению рынка трудовых ресурсов и т. п.
Использование персонала должно отвечать целям организации, не ущемлять интересы личности и обеспечивать строгое соблюдение законодательства о труде в процессе этой работы.
Совершенствование состава кадров предприятия
Сайт-партнер: referat911.ru
Курсовая работа, 21 Ноября 2013
Целью курсовой работы является теоретическое исследование роли кадров предприятия в современных условиях хозяйствования и практическое использование современных методик анализа для определения путей повышения эффективности использования персонала предприятия.
Для реализации поставленной цели в работе необходимо решить следующие задачи:
1) исследовать роль кадров предприятия на современном предприятии в условиях рыночной экономики;
2) привести сравнительную характеристику методик анализа состава и структуры кадров предприятия и выбрать наиболее эффективную;
3) применить выбранную методику для анализа обеспеченности предприятия кадрами на примере конкретного предприятия;