Совершенствование кадровой работы как повышение интеллектуального капитала компании
Курсовая работа, 22 Января 2012
В моей работе мы рассмотрим совершенствование кадровой работы, повышение квалификации сотрудников компании «ЮР-Защита», методом таких кадровых процедур, как обучение, мотивация и аттестация сотрудников.
Совершенствования работы кадровой службы
Сайт-партнер: referat911.ru
Курсовая работа, 29 Ноября 2013
Любая организация существует только тогда, когда есть работающие в ней люди. Открытие, какой угодно фирмы, предприятия, учреждения, организации начинается с подбора и оформления её работников, таким образом, актуальность темы данного исследования можно определить важностью наличия службы кадров или специально выделенного сотрудника занимающегося оформлением кадров, для организации не только любого масштаба, но и любой организационно-правовой формы. Как и всякое другое направление деятельности, работа кадровой службы обязательно документируется. Но в отличие от других направлений, кадровая документация играет большую роль непосредственно в жизни конкретного человека. Именно поэтому к составлению и оформлению кадровой документации, организации работы с ней предъявляются повышенные требования.
Совершенствования кадровой работы организации
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Курсовая работа, 16 Сентября 2015
Целью исследования является разработка управленческий решений по совершенствованию кадровой работы организации, а так же расчет экономической эффективности принятых решений.
Задачи исследования состоят в следующем:
рассмотреть теоретические аспекты осуществления кадровой работы;
дать организационно-правовую характеристику предприятия;
выявить проблемы осуществления кадровой работы и разработать управленческие решения по совершенствованию данной системы.
Совершенствование кадровой работы госучреждений
Сайт-партнер: referat911.ru
Дипломная работа, 30 Марта 2013
Целью дипломной работы является анализ основных направлений совершенствования кадровой работы в органах государственной гражданской службы и разработка рекомендаций по совершенствованию кадровой работы.
Для реализации поставленной цели сформулированы следующие задачи:
1. Показать место и роль кадровой работы в современных организациях.
2. Рассмотреть понятие и принципы государственной гражданской службы.
3. Изучить содержание кадровой работы в органах государственной гражданской службы.
4. Провести анализ состояния кадровой работы в Управлении Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Новосибирской области.
5. Выявить основные проблемы организации кадровой работы в органах государственной службы (на примере Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Новосибирской области) и разработать рекомендации по ее совершенствованию
Совершенствование работы кадровой службы организации
Сайт-партнер: referat911.ru
Курсовая работа, 01 Июня 2014
С переходом к рыночной экономике происходят принципиальные изменения в системе управления предприятиями. Следствием таких изменений становятся новы подходы к организации и качеству управления предприятием, а также к управленческим кадрам.
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КАДРОВОЙ РАБОТЫ НА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
Сайт-партнер: stud24.ru
Курсовая работа, 12 Мая 2013
данная работа может пригодиться при написании реферата или курсовой
Совершенствование кадровой работы на турпредприятии Марко Поло
Сайт-партнер: turboreferat.ru
Курсовая работа, 23 Марта 2012
Цель курсовой работы – исследовать организацию кадровой работы и направления совершенствования организации кадровой системы (на примере ОАО «Марко Поло»).
Исходя, из цели курсовой работы поставлены следующие задачи:
1) Изучить особенности организации кадровой работы на туристическом предприятии
2) Рассмотреть составляющие элементы кадровой службы на турпредприятии
3) Определить пути совершенствования организации кадровой службы на турпредприятии.
Совершенствования кадровой работы в системе муниципального управления
Сайт-партнер: stud24.ru
Курсовая работа, 05 Января 2012
Целью курсовой работы является изучение теоретико-методологических основ проблемы подбора и расстановки кадров в муниципальном образование и выявление направлений совершенствования кадровой работы в системе муниципального управления.
Для достижения поставленной цели в ходе исследования решались следующие задачи:
- показать роль кадровой политики в деле совершенствования действующей системы муниципального управления,
- раскрыть теоретико-методологические основы кадровой работы в органах муниципального управления;