Совершенствование кадровой политики предприятия
28 Апреля 2012 в 15:26, дипломная работа
Цель дипломного проекта – совершенствование кадровой политики торговой компании ООО «Лента».
Задачи дипломного проекта:
- раскрыть сущность, цели, задачи и виды кадровой политики;
- проанализировать принципы формирования кадровой политики;
- описать деятельность торговой компании ООО «Лента»;
- провести анализ кадровой политики торговой компании ООО «Лента»;
- выявить проблемы и предложить направления совершенствования кадровой политики в торговой компании ООО «Лента».
Совершенствование кадровой политики в организации
28 Февраля 2012 в 19:50, курсовая работа
Актуальность данной работы заключается в потребности в высококвалифицированных специалистах, которые обладали бы современными глубокими знаниями в области управления персоналом.
Задачи кадровой политики:
- определить понятие кадровой политики;
- выявить сущность и задачи кадровой политики;
- рассмотреть разработку профессиограмм;
- прогнозирование и планирование кадрового резерва.
Совершенствование кадровой политики на предприятии
09 Апреля 2012 в 18:11, дипломная работа
Цель исследования – провести анализ существующей кадровой политики исследуемого предприятия и разработать на основе проведенного анализ рекомендации по совершенствованию кадровой политики ООО «Колинз Ритейл».
Задачи, поставленные в работе для достижения намеченной цели:
- рассмотреть история развития концептуальных подходов к кадровому управлению;
- раскрыть основные понятия и структуру кадровой политики;
- охарактеризовать виды, принципы формирования кадровой политики и методы управления персоналом;
Совершенствование кадровой политики предприятия «Регион СП»
05 Февраля 2011 в 19:15, дипломная работа
Целью данной дипломной работы является оценка кадровой политики предприятия «Регион СП» и разработка предложений по её совершенствованию
Конкретизируя цель, следует отметить, что в ходе написания работы следует решить следующие задачи:
• обзор литературных источников по подходам к изучению и трактовке вопросов по управлению персоналом;
• ознакомление с экономико – организационной характеристикой предприятия и его структурой.
• оценка состояния системы управления персоналом на ООО «Регион СП»
Совершенствование кадровой политики
Сайт-партнер: referat911.ru
13 Сентября 2013 в 22:29, курсовая работа
Цель исследования – является изучение современного состояния кадровой политики ООО «ПРОСТОР-ТЕЛЕКОМ» и разработка рекомендаций по ее совершенствованию.
Цель исследования конкретизирована в следующих задачах:
1) изучить теоретические аспекты обеспечения эффективной реализации кадровой политики на предприятии;
2)разработать предложения по совершенствованию кадровой политики ООО «ПРОСТОР-ТЕЛЕКОМ».
Совершенствование кадровой политики
Сайт-партнер: referat911.ru
16 Января 2013 в 13:09, дипломная работа
Кадровая политика - главное направление в работе с кадрами, набор основополагающих принципов, которые реализуются кадровой службой организации. Это стратегическая линия поведения в работе с персоналом.
При выборе кадровой политики учитываются факторы внешней и внутренней среды:
- требования производства, стратегия развития организации;
- финансовые возможности, допустимые издержки на управление персоналом;
Совершенствование кадровой политики
Сайт-партнер: referat911.ru
03 Сентября 2013 в 23:19, курсовая работа
В эволюции теории и практики зарубежного кадрового менеджмента можно выделить фазы, связанные с адаптацией технологий менеджмента и специфических подходов в кадровой работе. Подлинная революция в кадровой работе была вызвана применением после Второй мировой войны идей системного подхода в менеджменте.
Совершенствование кадровой политики
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
09 Марта 2011 в 12:59, статья
Главная цель кадровой политики - создание системы управления кадрами, базирующейся в основном не на административных методах, а на экономических стимулах и социальных гарантиях, ориентированных на сближение интересов работника и организации, достижение высокой производительности труда, повышение эффективности производства, получение организацией наилучших экономических результатов.