Социальная служба: понятие, виды, структура, государственные стандарты управления. Система социальных служб органов социальной защиты нас
Курсовая работа, 20 Марта 2012
Социальная служба: понятие, виды, структура. Классификация учреждений социального обслуживания:
Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних.
Социальный приют для детей.
Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей.
Детский дом-интернат для умственно отсталых детей.
Детский дом-интернат для детей с физическими недостатками.
Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями.
Центр социальной помощи семье и детям.
Центр психолого-педагогической помощи населению.
Государственная служба приказной системы управления
Сайт-партнер: turboreferat.ru
Курсовая работа, 22 Марта 2012
Актуальность исследования государственной службы приказной системы определяется рядом факторов. Во-первых, без анализа истории чиновничества невозможно целостное изучение развития русского государства, эволюции органов государственной власти в России. Во-вторых, XVI-XVII века в русской истории являются временем формирования и укрепления русского централизованного государства. В связи с этим изучение государственного устройства XVI-XVII вв. дает представление об истоках, корнях русской бюрократии.
Государственная служба в системе государственного управления
Сайт-партнер: student.zoomru.ru
Реферат, 16 Декабря 2012
Цель данной работы состоит в рассмотрении государственной службы как деятельности.
Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие частные задачи:
1. дать понятие государственной службы;
2. рассмотреть виды государственной службы;
3. рассмотреть принципы государственной службы;
4. рассмотреть специфику государственного управления
Таможенная служба - часть системы государственного управления ВЭД
Сайт-партнер: myunivercity.ru
Курсовая работа, 31 Мая 2014
Таможенная служба, являясь неотъемлемой частью системы государственного управления внешнеторговой деятельностью, активно участвует в ее регулировании, начиная с регламентации заявляемых сведений и предъявляемых документов и вплоть до непосредственного создания условий осуществления торговли.
Система управления государственной службой в Новосибирской области
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Контрольная работа, 04 Января 2014
Задачами системы управления государственной и муниципальной службой являются:
- координация деятельности государственных и муниципальных органов при решении вопросов поступления на государственную и муниципальную службу, формирования кадрового резерва, прохождения и прекращения службы;
- ведение Сводного реестра государственных служащих РФ, реестра гражданских служащих субъекта РФ, реестра муниципальных служащих конкретного муниципального образования;
Усовершенствование системы управления кадрами государственной службы
Сайт-партнер: stud24.ru
Дипломная работа, 14 Ноября 2011
Мета дослідження – визначення напрямів удосконалення системи добору та розташування кадрів в державній службі на основі використання сучасних технологій персонал-менеджменту.
Виходячи з мети було сформульовано такі основні завдання дослідження:
– узагальнення методик персонал-менеджменту, які використовуються в розвинених Європейських країнах;
– визначення теоретичних та методичних основ управління персоналом в державних організаціях;
– з’ясування особливостей роботи з кадрами в органах виконавчої влади Харківської області;
– аналіз стану професійного навчання державних службовців;
– встановлення існуючих механізмів добору і розташування кадрів в органах державного управління;
– визначення перспективних методів роботи з персоналом на державній службі з використанням сучасних розробок персонал-менеджменту.
Мотивация труда в системе управления персоналом государственной службы
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
Реферат, 07 Апреля 2011
Анализируя проблемы мотивирования труда персонала государственной службы в Ставропольском крае, следует отметить, что их общие тенденции укладываются в общероссийскую схему неглубокого осознания необходимости создания подразделений, занимающихся мотивацией, отсутствия анализа мотивов выполнения государственными служащими своих служебных обязанностей. Мотивация труда осуществляется при доминировании принципов протекционизма, ориентации на личную преданность, отсутствии серьезных конкурсов на замещение вакантных должностей и объективной оценки деловых качеств служащих. Вся кадровая политика подстраивается под лидеров и их команды. Как следствие, это приводит к формированию практически низко компетентного персонала с невысоким уровнем восприятия мотивирования.
Создание системы государственного управления и государственной службы в РФ
Сайт-партнер: referat911.ru
Реферат, 13 Ноября 2011
Государственная служба - это сложная и постоянно развивающаяся система, многогранный и творческий процесс, в котором нет ведущих или второстепенных элементов, каждый играет свою роль и при этом несет полную ответственность за качество и эффективность своей административно-исполнительной или законотворческой деятельности. Без такой службы ни один орган власти не только не сможет эффективно работать, но и вообще существовать. Надежность, стабильность и эффективность власти определяется профессионализмом, компетентностью обеспечивающих ее структур, качеством организации и функционирования государственной службы.