Система стратегического управления персоналом
Курсовая работа, 16 Мая 2012
Проблема человеческого фактора обсуждается на самых разных уровнях, включая правительственный, в большинстве стран мира. На поиск путей ее решения направлены усилия, как теоретиков менеджмента, так и многих практиков. Сегодня теоретический менеджмент в качестве научной дисциплины, имея в своем арсенале все необходимые методы планирования и организации труда, нацелен на поиск практических методов и механизмов эффективного управления персоналом.
Стратегическое управление в системе менеджмента
Курсовая работа, 11 Января 2011
Целью работы является изучение места стратегического управления в системе менеджмента.
К основной задаче курсовой работы относится изучение теоретических аспектов темы, а именно:
сущности и принципов стратегического управления;
задач стратегического управления;
роли менеджеров фирмы в решении стратегических задач;
элементов стратегического управления: стратегического планирования, стратегического маркетинга, стратегического контроллинга.
Стратегический менеджмент в системе государственного управления
Курсовая работа, 15 Ноября 2011
Цель данного проекта – рассмотрение стратегического менеджмента в системе государственного управления.
Для реализации этой цели в процессе написания проекта, нам необходимо сформулировать следующие задачи:
– проанализировать применение стратегического менеджмента в государственном управлении, выявить его характерные черты и тенденции;
– обосновать необходимость формирования стратегического менеджмента в государственном управлении;
– рассмотреть стратегический менеджмент в системе предоставления государственных услуг.
Система стратегического управления персонала в фирме «Электромашина»
Курсовая работа, 16 Мая 2013
Цель работы – интегрировать "школу планирования" И. Ансоффа с методикой обучающей стратегии в самостоятельной стратегии управления персоналом в фирме «Электромашина». Особенности исследуемого предприятия навели на мысль о поэтапном внедрении этой интегрированной модели, которая становится доминирующей корпоративной стратегией организации. Необходимая теория, практические выводы по исследованному предприятию замыкаются описанием процесса интеграции двух подходов и его поэтапного внедрения.
Для достижения поставленной цели надо решить следующие задачи:
- рассмотреть многообразие школ стратегии управления персоналом;
- проанализировать концепцию обучающей модели стратегии;
- охарактеризовать систему стратегического управления персонала в фирме «Электромашина»;
Место стратегического управления в системе управленческой деятельности
Контрольная работа, 04 Марта 2013
Цель данной работы: рассмотреть место стратегического управления в управлении социальными системами различного уровня.
Задачи данной работы:
1. Показать, как в социальных системах различного уровня реализуется стратегическое управление;
2. Рассмотреть основные характеристики социальных территориальных систем жизнедеятельности различного уровня;
3. Выявить основные характеристики социальных деятельных систем материального производства различного уровня;
4. Выявить основные характеристики социальных деятельных систем идеального производства различного уровня.