Разработка системы мотивации труда на предприятии
Курсовая работа, 04 Апреля 2013
ЦЕЛЬ ИССЛЕДОВАНИЯ – анализ и разработка мотивационного механизма в управлении предприятием ООО «Фирмы «Альтаир», при котором оно станет эффективнее, а персонал более удовлетворенным своей деятельностью и складывающимися трудовыми отношениями.
В соответствии с намеченной целью были поставлены следующие ЗАДАЧИ:
исследование теоретического материала по проблемам мотивации труда в организации;
определить и проанализировать систему мотивации труда персонала в ООО «Фирме «Альтаир»;
разработать предложения по совершенствованию мотивации труда в организации, а также оценить затраты и эффективность высказанных предложений.
Совершенствование системы мотивации труда на предприятии
Дипломная работа, 21 Сентября 2011
Цель данной работы – исследовать управление мотивацией труда и проблемы ее совершенствования на предприятии.
Исходя из поставленной цели, мною сформулированы следующие задачи:
- рассмотреть мотивацию труда работников и ее основные элементы;
- охарактеризовать сущность и совершенствование мотивации труда работников на ООО "Салют-техпром";
- изучить мировые тенденции в области мотивации труда.
Система мотивации труда на предприятии
Сайт-партнер: myunivercity.ru
Курсовая работа, 16 Января 2014
В данной работе рассмотрены процессуальные и содержательные теории мотивации: этапы их возникновения, их авторы, сущность и позиции.
Оценка системы мотивации труда на предприятии
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
Курсовая работа, 21 Февраля 2011
Целью курсовой работы является изучение теоретических аспектов и анализ системы мотивации труда на предприятии, разработка стимулов к труду.
Разработка системы мотивации труда на предприятии
Сайт-партнер: stud24.ru
Курсовая работа, 12 Апреля 2011
Целью данной работы является разработка путей совершенствования системы стимулирования персонала в современных условиях на примере группы "Рестостар". Для достижения поставленной цели в работе решались следующие задачи:
• Изучение теоретических основ и современных тенденций мотивации труда и ее роли в повышении эффективности деятельности предприятия.
• Анализ организации стимулирования персонала группы "Рестостар".
• Разработка мероприятий по совершенствованию стимулирования персонала группы "Рестостар"
Рационализация системы мотивации труда на предприятии
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
01 Ноября 2010
Цель исследования - на основе анализа мотивации труда ООО «Стройкон» выявить существующие проблемы и провести рационализацию данной системы
Японская система мотивации труда (на примере предприятия)
Сайт-партнер: stud24.ru
Курсовая работа, 28 Ноября 2011
Японский опыт все более привлекает к себе внимание теоретиков и практиков менеджмента других стран мира. В основе этого интереса лежит идея о тесной взаимосвязи этого опыта с теми успехами, которых Япония добилась в своем социально-экономическом развитии. Японские методы организации труда широко используются за пределами Японии, в совершенно иных социально-экономических условиях. При правильном подборе этих методов в соответствии с устоями, принципами и обычаями какой-либо страны достигаются поразительно эффективные результаты.
Анализ системы мотивации труда персонала на примере предприятия
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
Курсовая работа, 14 Апреля 2014
Говоря об актуальности исследования, в настоящее время ни у кого не вызывает сомнения, что самым важным ресурсом любой компании являются ее сотрудники. Путь к эффективному управлению персоналом лежит через понимание мотивации людей. Актуальность темы, определяется тем, что эффективность работы любой организации напрямую зависит от того, насколько ее сотрудники заинтересованы в эффективной работе. И чем больше возможностей для достижения своих личных целей они получают, работая на цели компании, тем выше отдача. Но если организация будет стремиться получить от работника больших результатов или лучшего выполнения работы за ту же плату, то это вызовет у работника чувство несправедливости, и он, со своей стороны, будет склонен противодействовать этому.