Мотивация персонала как фактор антикризисного развития на предприятии
Курсовая работа, 05 Февраля 2013
Цель курсовой работы - изучение системы мотивации персонала ООО "Виват-Дизайн" и разработка мер по ее совершенствованию.
Для достижения цели ставились и решались следующие задачи:
1. Рассмотреть сущность мотивации персонала и дать характеристику теориям мотивации.
2. Проанализировать деятельность организации ООО "Виват-Дизайн", выявить особенности основных факторов мотивации труда и общих подходов по управлению мотивацией;
3. Оценить существующую систему мотивации персонала ООО "Виват-Дизайн".
4. Дать рекомендации по совершенствованию системы мотивации.
Развитие персонала предприятия
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Курсовая работа, 02 Апреля 2013
Целью нашей работы является рассмотрение развития персонала предприятия.
Исходя из наших предположений развития организации, мы рассмотрели некоторые направления в развитии персонала:
Обучение персонала;
Повышение квалификации персонала;
Практика продвижения в зарубежных компаниях.
Развитие персонала предприятия
Сайт-партнер: myunivercity.ru
Курсовая работа, 27 Ноября 2013
В этих условиях подготовка работников к выполнению новых производственных функций, занятию новых должностей, решению новых задач должна обеспечить более успешную деятельность работника, которая приведет к повышению деятельности компании в целом. Итак, с учетом вышеизложенного можно поставить цели данной работы:
изучить процесс развития персонала в организации;
изучить процесс профессионального совершенствования персонала в организации;
описать процесс совершенствования персонала в ООО «Росгосстрах» - Киров.
Развитие персонала предприятия
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
Курсовая работа, 25 Февраля 2012
В этих условиях подготовка работников к выполнению новых производственных функций, занятию новых должностей, решению новых задач должна обеспечить более успешную деятельность работника, которая приведет к повышению деятельности компании в целом.
Итак, с учетом вышеизложенного можно поставить цели данной работы:
- изучить процесс развития персонала в организации;
- изучить процесс профессионального совершенствования персонала в организации;
- описать процесс совершенствования персонала в ООО «Росгосстрах» - Киров.
Обучение и развитие персонала на предприятии
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
26 Сентября 2010
Целью курсовой работы является изучение теоретических и методологических подходов к проблеме обучения персонала и его роли в повышении эффективности работы фирмы и анализ практики обучения персонала на примере фирмы
Управление развитием персонала на предприятии
Сайт-партнер: turboreferat.ru
Курсовая работа, 11 Апреля 2011
В курсовой работе рассматриваются следующие вопросы: понятия связанные с предметом исследования; функции управления персонала; формы обучение и повышение классификации персонала; направление, методы и программы профессионального обучение.
Управление развитием персонала на предприятии
Сайт-партнер: stud24.ru
Курсовая работа, 15 Января 2012
В курсовой работе рассматриваются следующие вопросы: понятия связанные с предметом исследования; функции управления персонала; формы обучение и повышение классификации персонала; направление, методы и программы профессионального обучение.
Рассматривается анализ управление персонала на предприятии «Кировский» и предлагается рекомендация относительно развития трудового потенциала.
Управление развитием персонала на предприятии
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
Курсовая работа, 17 Июля 2013
Целью данной курсовой работы является разработка мер по совершенствованию системы развития персонала в ООО КБ «Кетовский».
Для достижения цели ставятся следующие задачи:
- рассмотреть сущность и этапы управления развитием персонала;
- изучить организационно-экономическую характеристику банка
- проанализировать эффективность управления развитием персонала;
- разработать рекомендации по усовершенствованию развития персонала.