Проблема этнических конфликтов
Реферат, 21 Ноября 2012
20 век оставил неизгладимый след в истории человечества. Ведь наша история бесконечная цепь столкновений, конфликтов и войн. Непрерывный бой за лучшие территории, материальные блага, власть, влияние той или иной державу или же религии.
В условиях глобализации конфликты переступают локальные границы, и разрастаются, втягивая в этот политический кризис целый регион. Конфликт-это столкновение двух сторон с разными интересами с целью достижения собственной определенной выгоды.
Политические конфликты подразделяются на территориальные, социально-экономические, религиозные, межэтнические.
Так, одним из важнейших событий прошлого века стал распад СССР. Союз стран утверждавших на протяжении десятилетий успех национальной политики, потерпел крах. Данная политическая интеграция народов позже привела к «взрыву» этнических конфликтов на постсоветском пространстве
Проблемы регулирования конфликтов в России
Доклад, 23 Февраля 2012
Что касается отечественных исследований в области урегулирования конфликтов, то сегодня они значительно отстают от общемировых. Причины лежат в истории развития страны и ее научной мысли. На Западе в послевоенный период интенсивно велись работы в таких областях, как урегулирование производственных и муниципальных конфликтов (конфликтов, возникающий на уровне муниципалитетов в связи, например, с промышленной застройкой микрорайона, против которой возражают его жители), конфликтов в области этнических или расовых отношений. В СССР же эта сфера исследований как таковая отсутствовала.
Разработка управленческого решения по проблеме: «Возникновение конфликта в юридической фирме ОАО "Альянс"»
Курсовая работа, 17 Ноября 2012
Экономический отдел акционерного общества состоит из 9 человек и только женщин. Руководителем подразделения является Спиридонова И.Г. - женщина среднего (предпенсионного) возраста, давно работающая в данной организации и успешно справляющаяся со своими обязанностями. По своему характеру Спиридонова И.Г. достаточно властный, суровый человек, давно находится на руководящей должности. Подчинённые её уважали, но при этом боялись идти против её мнения.
Специфика российских конфликтных традиций. Конфликтный потенциал современной России. Проблемы урегулирования конфликтов
Доклад, 09 Ноября 2011
Конфликт (традиции) - направление культурологического исследования проблем социальной конфликтности, изучающее связь и зависимость особенностей зарождения, протекания и преобразования конфликтных отношений в контексте конкретных культурных образований, архетипических черт и системных качеств народной жизни.
Проблема конфликта
Сайт-партнер: stud24.ru
Контрольная работа, 22 Ноября 2012
Конфликт определяется тем, что сознательное поведение одной из сторон (личность, группа и организация в целом) вступает в противоречия с интересами другой стороны. Поэтому управление конфликтом – это очень важный и сложный процесс, являющийся одной из главных функций руководителя. Знание природы конфликта, его видов, структурных элементов, применение навыков прогнозирования, использование методов и приёмов разрешения конфликтов, опора на правовые документы, такие как: Конституцию Российской Федерации, Трудовой Кодекс Российской Федерации - позволит руководителю эффективно на практике правильно использовать скрытые в конфликтах ресурсы и направлять их на развитие и повышение успешности своей организации.
Проблема эволюции конфликта
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Творческая работа, 12 Мая 2013
Мы привыкли думать, что нашими поступками руководит сознание. И это отчасти так. Однако структура психики включает несколько уровней: бессознательное, подсознание, сознание и надсознание. Логично будет предположить, что чем более длительный период развития прошел каждый из этих отделов, тем более совершенен он с эволюционной точки зрения, тем более упорядочено его взаимодействие с другими уровнями. Следовательно, чем более древним является образование, тем больше оснований считать, что именно к нему, как к самому надежному, проверенному временем обратится человеческий организм в кризисной ситуации.
Проблема эволюции конфликта
Сайт-партнер: myunivercity.ru
Реферат, 17 Января 2013
Слово "конфликт" - латинского корня и в буквальном переводе означает "столкновение". В основе любого конфликта лежит противоречие, которое ведет обычно к конструктивным (например, к усилению групповой динамики, развитию коллектива) или к деструктивным (например, к развалу коллектива) последствиям. Таким образом, конфликты в самом общем виде могут квалифицироваться как конструктивные - с позитивным знаком и деструктивные -- с негативным знаком. Конфликты подразделяются на функциональные (ведущие к оптимизации внутригрупповых отношений, более глубокому взаимопониманию людей), и на дисфункциональные (имеющие следствием ухудшение, ожесточение внутригрупповых отношений).
Проблема этнических конфликтов
Сайт-партнер: myunivercity.ru
Реферат, 17 Декабря 2012
Этнические конфликты, представляя собой проявление межнациональной напряженности виде конкретных форм противодействия между этническими общностями (группами), постоянно осложняют жизнь людей во всех уголках земного шара. Поэтому психология не может оставить их вне поля своего зрения