Принципы управления организацией Анри Файоля
Контрольная работа, 11 Апреля 2012
Основателем классической школы управления считается французский горный инженер Анри Файоль, который внес огромный вклад в науку управления. Не случайно американцы называют А. Файоля отцом менеджмента.
Файоль и "файолизм" как административная школа в управлении исходили из того, что существуют универсальные управленческие принципы. Лишь с использованием этих принципов связан успех организации.
Принципы управления Файоля
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Реферат, 11 Февраля 2015
Файоль сформулировал 14 принципов управления:
1.) Разделение труда. Его целью является повышение количества и качества производства при затрате тех же усилий. Это достигается за счет сокращения числа целей, на которые должно быть направлено внимание и действие. Разделение труда непосредственно связано со специализацией.
Принципы управления Файоля
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
Реферат, 04 Апреля 2014
Возникновение административной школы связано с именем француза Анри Файоля (1841 — 1925). Поэтому эквивалентом ее названия является "файолизм", а эквивалентом ее сущностной характеристики "общая теория менеджмента".
Впервые работа А. Файоля "Общее и промышленное управление" была опубликована в 1916 г. В это время в Америке, как и в Европе, широкое распространение получили идеи Тейлора. Неудивительно, что американские пионеры научного менеджмента не приняли идей Файоля. Не сразу их признали и во многих европейских странах. В дальнейшем история полностью подтвердила, что идеи Файоля соответствовали требованиям времени и месту — Европе. Со временем сторонники этой школы появились и в других регионах мира.
Принципы управления А. Файоля
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
Контрольная работа, 23 Июля 2013
Институт управления — или менеджмент — это феноменальное явление в истории человечества. Менее чем за 150 лет он сформировался и приобрел огромный вес и влияние, полностью преобразив социальную и экономическую структуру развитых стран мира. Именно по законам менеджмента была построена глобальная экономика и установлены новые правила игры для стран, которые на равных участвуют в ее развитии.
Принципы управления А. Файоля
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Курсовая работа, 08 Августа 2013
Цель: изучить идеи А. Файоля об управлении, определить его вклад в теорию управления.
В связи с этим были поставлены следующие задачи:
- рассмотреть определения понятий «администрирование» и «управление», данные А. Файолем;
- рассмотреть функции управления А. Файоля;
- рассмотреть принципы управления А. Файоля.
Принципы управления по Файолю
Сайт-партнер: stud24.ru
Реферат, 17 Марта 2011
Разделение труда — перепоручение работникам отдельных операций и, как следствие, повышение производительности труда, ввиду того что персонал получает возможность сосредоточения своего внимания.
Принцип управления Анри Файоля
Сайт-партнер: referat911.ru
Контрольная работа, 05 Мая 2014
Школа административного управления (1920-1950) основана на научном подходе, разработанном Анри Файолем, главная идея которого – рациональное построение организации как иерархической структуры. Необходимо, считал автор, чёткое определение следующих функций управления: техническая (технологическая) деятельность; коммерческая деятельность (закупка, продажа, обмен); финансовая деятельность (поиски капитала и его эффективное использование); защитная деятельность (защита собственности и личности); бухгалтерская деятельность (инвентаризация, балансовые ведомости, издержки, статистика); административная деятельность (воздействие на персонал), которая включает несколько общих функций управления (предвидение, планирование, организация, распоряжение, координирование и контроль).
Принципы управления по А.Файолю
Сайт-партнер: myunivercity.ru
Творческая работа, 21 Марта 2013
Французский горный инженер, теоретик и практик менеджмента, основатель административной (классической) школы управления.
Объектом его интересов стала организация в целом, а не отдельные стороны ее деятельности, и кроме того, он изучал и описывал управленческую деятельность как таковую, чем до него не занимался никто.
Он всю жизнь проработал во французском горно – металлургическом синдикате компании «Комамбо», сначала в должности инженера, а затем – в главном управлении.
В момент его назначения на пост генерального управляющего компания находилась на грани банкротства.
К моменту выхода Файоля в отставку концерн превратился в одно из крупнейших, эффективно работающих предприятий, что способствовало обороноспособности Франции во время первой мировой войны.