Конфликты и пути преодоления
Контрольная работа, 18 Февраля 2012
После освобождения кабинета возникло противоречие между двумя сотрудниками, поскольку каждый считал себя наиболее достойным занять этот представительный офис. Каждый из них был не удовлетворен и не мог работать как прежде, потому что все их мысли были сосредоточены на кабинете. Через некоторое время отношения накалились до предела. Эскалация конфликта привела к вмешательству влиятельной третьей силы - начальника, предложившего им выполнить работу, по результатам которой будет выявлен обладатель нового места.
Конфликты и пути их преодоления
Курсовая работа, 24 Декабря 2010
Целью курсовой работы является конфликты и пути их преодоления.
Цель работы определила задачи, которые решались в данной работе, а именно:
1. Понятие конфликта, его структура
2. Классификация видов и типов конфликтов
3. Процесс развития конфликта.
4. Методы управления конфликтом.
5. Особенности организационно управленческого конфликта и его причины.
6. Причины организационно управленческого конфликта.
7. Специфика проявления организационно управленческого конфликта.
8. Предложения по разрешению конфликтных ситуаций в организации.
Стресс и его преодоление в конфликте
Реферат, 20 Января 2012
Стресс — психофизиологическое состояние человека, возникающее в экстремальных для него ситуациях. Различают физиологический стресс и психологический. Последний бывает информационным и эмоциональным. Стресс является типичной реакцией человека на конфликтную ситуацию, но часто может выступать и причиной конфликта.
Методы преодоления конфликтов и стресса
Статья, 23 Февраля 2012
Конфликт не всегда является эффективным путем разрешения возникающего противоречия, поскольку из-за возникших при этом сильных эмоций замедляется и сужается мышление, срабатывают более примитивные пласты психики. И все же, если трезвый анализ показывает, что выбора нет и конфликт представляется единственно доступным способом урегулирования противоречия, следует самому выступать инициатором конфликта, так как при сознательном вхождении в конфликт возможность управления им значительно выше. При этом следует помнить, что в больших дозах конфликты вредны для здоровья.
Супружеские конфликты и способы их преодоления
Курсовая работа, 25 Марта 2012
Проблемой исследования является вопрос: в чем заключаются супружеские конфликты, и каковы пути их преодоления. Исходя из этого, мы можем выделить цель работы: изучение супружеских конфликтов и путей их преодоления. Объектом исследования является семья. Предметом исследования являются особенности проявления конфликтности в семье.
Конфликт и способы его конструктивного преодоления
Контрольная работа, 22 Марта 2012
Проблема конфликта – одна из актуальных тем психологии и педагогики. Она охватывает широкий круг вопросов, среди которых определение понятия конфликт, его природы как общественного явления, причин возникновения, возможностей разрешения конфликта, а также типология, классификация конфликтов, выявление их роли в общественной жизни и т.д.
Конфликты в группах, их предупреждение и преодоление
Реферат, 24 Февраля 2012
Вряд ли кто станет оспаривать утверждение о том, что конфликты являются
неотъемлемым спутником нашей жизни. По мнению специалистов, до 15-20%
рабочего времени уходит на выяснение отношений, примирение сторон в
конфликте. В первый день конфликта производительность труда снижается вдвое,
во второй – более чем на треть, на четвертый – она ниже на 15%. Особенно
опасны затяжные, длящиеся месяцами, а иногда и годами, конфликты. Коллектив с
такой хронической болезнью обречен на отставание. Полностью избежать
конфликтов в коллективе практически невозможно, даже если бы на предприятии
работали исключительно идеальные люди.
Внутриорганизационные конфликты и стратегии их преодоления
Реферат, 04 Января 2012
В развитии новых социально-экономических отношений, сформировавшихся в последние десятилетия, особая роль принадлежит предпринимательству. Предпринимательская деятельность оказывает существенное влияние , как на эффективность экономики в целом, так и на рост благосостояния населения. В этой связи исследование закономерностей эффективного функционирования предпринимательства, специфики управленческих отношений в нем является актуальной задачей.
Мировая практика показала, что важнейший резерв повышения производственно-хозяйственной деятельности предпринимательства заложен в создании эффективной системы управления внутриорганизационными отношениями.
Управление конфликтом. Структурные и межличностные методы преодоления конфликта
Контрольная работа, 17 Марта 2012
Роль конфликтов и их регулирования в современном обществе столь велика, что во второй половине ХХ века выделилась специальная область знания - конфликтология.
В психологии конфликт определяется как «столкновение противоположно направленных, несовместимых друг с другом тенденций, отдельно взятого эпизода в сознании, в межличностных взаимодействиях или межличностных отношениях индивидов или групп людей, связанное с отрицательными эмоциональными переживаниями».
Политические конфликты и кризисы, пути их преодоления, политическая модернизация
Контрольная работа, 01 Февраля 2013
Политология относит конфликт к одному из аспектов социальной и политической действительности и соответственно в современной литературе уделяется большое внимание теории социальных конфликтов. Ее классиками признаны К. Маркс и немецкий философ и социолог Г. Зиммель.
К. Маркс не разрабатывал как таковую теорию конфликтов, но при этом выдвинул важные понятия в данной области, исследуя общественные противоречия. Значительный вклад в разработку теории конфликта внесли немецкий политолог Р. Дарендорф, американские социологии Л. Козер и К. Боулдинг.