Оценка эффективности использования персонала
Сайт-партнер: referat911.ru
Курсовая работа, 19 Сентября 2014
Целью курсовой работы является оценка эффективности использования персонала предприятия. Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
- определить, что современная наука понимает под понятием трудовые ресурсы, какое место они занимают в хозяйственной деятельности предприятия и ее анализе, а также дать характеристику показателей, используемых при проведении данного анализа.
- дать оценку на примере конкретного предприятия (ООО «Виторжье») динамике численности персонала, использованию трудовых ресурсов, производительности труда на предприятии.
Оценка эффективности использования персонала
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Курсовая работа, 26 Апреля 2013
Целью курсовой работы является оценка эффективности использования персонала предприятия. Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
- определить, что современная наука понимает под понятием трудовые ресурсы, какое место они занимают в хозяйственной деятельности предприятия и ее анализе, а также дать характеристику показателей, используемых при проведении данного анализа.
- дать оценку на примере конкретного предприятия (ООО «Виторжье») динамике численности персонала, использованию трудовых ресурсов, производительности труда на предприятии.
- рассмотреть мероприятия по улучшению организации труда на этом предприятии и повышения эффективности функционирования персонала.
Оценка эффективности использования персонала
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Курсовая работа, 30 Марта 2013
Целью курсовой работы является оценка эффективности использования персонала предприятия. Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
- определить, что современная наука понимает под понятием трудовые ресурсы, какое место они занимают в хозяйственной деятельности предприятия и ее анализе, а также дать характеристику показателей, используемых при проведении данного анализа.
- дать оценку на примере конкретного предприятия (ООО «Виторжье») динамике численности персонала, использованию трудовых ресурсов, производительности труда на предприятии.
- рассмотреть мероприятия по улучшению организации труда на этом предприятии и повышения эффективности функционирования персонала.
Оценка эффективности использования персонала ООО «Рубис»
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
Контрольная работа, 10 Октября 2012
Компетентность требуется работнику, занимающемуся разработкой новых изделий или оборудования, хотя бы потому, что создание новой хорошей техники требует, как минимум, знания того, как работает старые машины и оборудование. Но для предприятия, которое решило сегодня преуспеть в конкурентной борьбе, необходимо, чтобы каждый работник обладал весьма обширными знаниями.
В результате прогноза спроса и предложения на трудовые ресурсы любая организация может выяснить число людей, в которых она нуждается, уровень их квалификации и расстановку кадров.
Оценка эффективности использования персонала предприятия
Сайт-партнер: stud24.ru
Курсовая работа, 06 Декабря 2011
Целью курсовой работы является оценка эффективности использования персонала предприятия. Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
изучить нормативные документы и экономическую литературу по теме исследования;
дать организационно-экономическую характеристику исследуемого предприятия;
обеспеченность предприятия персоналом в профессиональном и квалификационном составе;
изучить качество использования трудовых ресурсов в процессе производства;
выявить степень эффективности использования рабочей силы;
выявить резервы улучшения использования персонала в ООО «Рассвет».
Оценка эффективности использования персонала на предприятии
Сайт-партнер: turboreferat.ru
Лекция, 11 Мая 2012
Большое значение для оценки эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии в условиях рыночной экономики имеет показатель рентабельности персонала (отношение прибыли к среднесписочной численности ППП):
Rпп = (Прибыль от реализации продукции и услуг/Среднесписочная численность)*100
Использование содержательных критериев оценки эффективной деятельности персонала
Сайт-партнер: turboreferat.ru
Курсовая работа, 16 Января 2011
Целью работы является рассмотрение содержательных критериев оценки, как диагностической формы совершенствования эффективной деятельности персонала в организации.
Для достижения указанной цели в работе были поставлены следующие основные задачи:
* проанализировать ключевые понятия, относящиеся к использованию содержательных критериев и уточнить их определения;
* рассмотреть процесс разработки критериев оценки персонала;
* использовать критерии на примере отдела ремонтно-эксплуатационного управления;
* применить специальные методы исследования – шкалы оценки;
* разработать рекомендации по совершенствованию использования содержательных критериев и процедур оценки возможностей и результатов деятельности персонала промышленного предприятия.
* высокие рабочие результаты и проявление образцового рабочего поведения возможно лишь в том случае, если система оценки способна выявить те различия в рабочих результатах и трудовом поведении персонала в организации, которые четко соотносятся с различиями в уровне их профессиональной успешности.
Оценка эффективности использования персонала и пути её повышения на СООО«АлюминТехно»
Сайт-партнер: stud24.ru
Курсовая работа, 16 Августа 2011
Основные задачи исследования :изучить роль трудовых ресурсов в повышении экономической эффективности на предприятии; составить организационно-экономическую характеристику СООО«АлюминТехно»; рассмотреть теорию понятия трудовых ресурсов и классификации работников предприятия; проанализировать эффективность использования рабочей силы в СООО «АлюминТехно», обеспеченности и использования трудовых ресурсов; рассчитать уровень производительности труда и трудоёмкости продукции; найти факторы роста производительности труда СООО«АлюминТехно».