Оценка качества управления банком
Курсовая работа, 15 Февраля 2012
Целью данной работы явилась разработка сводного собственного комплекса критериев по оценке качества правления банком с учетом принятых в мировой практике стандартов эффективного управления кредитной организации и существующих требований Банка России к управлению банками.
Оценка управления качеством и пути повышения его эффективности
Курсовая работа, 26 Ноября 2011
В рыночной экономике производитель и потребитель находят друг друга на рынке, их мотивации базируются на финансовом выигрыше максимизации потребительского эффекта. При этом потребитель выбирает между лучшими товарами различных производителей, являясь главной фигурой, определяет направление развитие производства, приобретая товары и услуги по собственному желанию, этим указывая, что следует производить, с какими потребительскими свойствами.
Анализ подходов к оценке качества управления бизнесом на основе стоимостных показателей
Доклад, 25 Февраля 2012
Из всех существующих показателей, предназначенных для оценки процесса создания стоимости предприятия, самым известным и распространенным является экономическая добавленная стоимость (EVA – Economic Value Added). Этот показатель является индикатором качества управленческих решений, т.к. ее постоянная положительная величина свидетельствует о создании дополнительной ценности предприятии, отрицательная величина говорит о снижении ценности.
Оценка качества управления
Сайт-партнер: turboreferat.ru
Курсовая работа, 15 Сентября 2013
Целью работы является рассмотрение темы оценки качества управления, а также выявление и решение проблем, связанных с развитием конкретного предприятия ЗАО «Белгородский цемент». Необходимо описать сложившуюся ситуацию, выявить проблемы предприятия, проанализировать возможные методы их решения и разработать конкретные рекомендации по повышению процветания предприятия.
Основными задачами являются:
обоснование и определение данной темы;
определение проблем и мероприятий по их устранению в области качества управления;
анализ деятельности организации «Белгородский цемент»;
Оценка управления качеством
Сайт-партнер: referat911.ru
Курсовая работа, 03 Июня 2013
Целью работы является рассмотрение теоретических основ оценки качества управления и использование полученных знаний применительно к объекту исследования.
Объектом исследования выступает ЗАО «ВПК» - В состав Группы «ВПК» входят предприятия приборостроения, радиоэлектроники, разработки элементной базы и программного обеспечения, а также инфраструктурные организации, предоставляющие широкий спектр услуг для оборонной отрасли, снаряжение и техника для профессиональной деятельности военных и спасателей.
Методы оценки управление качеством
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
Реферат, 27 Ноября 2011
Улучшение качества продукции - важнейшее направление интенсивного развития экономики, источник экономического роста, эффективности общественного производства. В этих условиях возрастает значение комплексного управления качеством продукции и эффективностью производства.
Анализ и оценка качества управления
Сайт-партнер: turboreferat.ru
Курсовая работа, 10 Января 2012
На примере компании "ООО"ВИТА_ПРИМ""
В современных условиях рыночной экономики в России большое внимание уделяется проблемам качества. Серьезная конкурентная борьба обусловила разработку программ повышения качества. В научных исследованиях и в практике возникла необходимость выработки объективных показателей для оценки способностей фирм и необходимыми качественными характеристиками. Многие фирмы-производители имеют системы качества, соответствующие международным стандартам.
Качество является первоочередной задачей один в условиях рыночной экономики. Именно с помощью современных методов менеджмента качества фирмы добились лидирующих позиций на различных рынках [19, 294].
Российские предприятия пока еще имеют отставания в области применения современных методов менеджмента качества. Между тем повышение качества несет поистине колоссальные возможности. Однако повышение качества невозможно без изменения отношения к качеству на всех уровнях. Призывы к повышению качества не могут быть реализованы, если руководители различных уровней не станут относиться к качеству как к основной части управления [20, 6].
Вопросам управления качеством посвящено много исследований ученых различных стран, накоплен значительный опыт в области менеджмента качества. Научный интерес к проблеме качества заставляет обратиться к анализу накопленного теоретического материала.
В условиях современного рынка становятся актуальными анализ и оценка качества управления, ведь между качеством управления и эффективностью производства существует прямая связь. Повышение качества управления способствует повышению эффективности производства, приводя к снижению затрат и повышению доли рынка.
Целью моей курсовой работы является анализ и оценка качества управления.
Реализация поставленной цели обусловила необходимость решить такие задачи как: провести анализ обобщенных показателей качества, рассмотреть систему ключевых стратегических показателей эффективности службы управления персоналом, методы анализа проблем организации, параметры анализа внешней и внутренней среды, анализ качества деятельности предприятия. Значительное внимание уделить показателям качества внутренней среды, оценке работы руководителей, оценке эффективности системы управления и человеческими ресурсами, а так же оценке деятельности персонала.
Методологическок основой курсовой работы являются работы отечественных и зарубежных авторов: Басовский Л. Е., Большаков А., Брячихин А.М., Веснин В. Р., Виханский О.С., Волгин А.П., Гапоненко А.Л., Гельферт Е., Губко М.В., Дорофеев В.Д., Ерёмина Е.В., Игнатьева А.В., Ильенкова С.Д., Иссикава К., Литягин А., Макарова И.К., Михайлова М.Р., Романов А.Н, Стоянова Е.С., Тыква В.А., Шубенкова Е.; «Управление персоналом».
Структура работы обусловлена ее целью и задачами, которые рассматривались в процессе проведения исследования курсовой работы, и состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы.
Оценка качества управления персонала
Сайт-партнер: referat911.ru
Курсовая работа, 03 Августа 2012
Целью курсовой работы является исследование проблемы оценки эффективности работы персонала предприятия.
Данной цели подчинены следующие задачи:
1. Рассмотреть теоретические особенности форм и методов оценки персонала организации, их основные подходы.
2. Рассмотреть эффективность системы качества управления персоналом в организации.
3. Проанализировать проблему оценки качества эффективности работы персонала на примере управления конфликтными ситуациями в конкретной организации.