Актуальные проблемы в управлении отечественными предприятиями
Курсовая работа, 21 Декабря 2012
Роль организации управления в общественном производстве усилилась с развитием системы рыночных отношений и появлением конкуренции. Рынок поставил в зависимость выживаемость предприятий и благосостояние его работников от качества организации управления. К сожалению, Россия в этом деле оказалась в стороне от общественного прогресса.
Причины несостоятельности (банкротство) отечественных предприятий
Реферат, 13 Марта 2012
Понятия «несостоятельность» и «банкротство» используются Законом как синонимы, однако многие ученые неоднократно высказывали мнение о необходимости дифференциации этих категорий, полагая, что банкротство - уголовно-правовая сторона несостоятельности (которая может и отсутствовать), иными словами, банкротство - это несостоятельность, сопряженная с уголовно наказуемыми действиями, направленными на причинение вреда должнику или кредиторам.
Организация оплаты труда на предприятии. Отечественный и мировой опыт
Курсовая работа, 03 Января 2011
Цель курсовой работы заключается в анализе сущности организации оплаты труда на предприятии и влияние оплаты труда в России.
Для поставленной цели следует решить ряд следующих задач:
- Исследовать сущность и формы организации труда;
- Опредилить виды, формы и системы оплаты труда, порядок ее начисления.
- Рассмотреть организацию заработной платы в коллективных системах.
- Выявить проблемы оплаты труда в России.
- Исследовать Зарубежный опыт регулирования заработной платы, перспективы использования.
- Рассмотреть оплату труда на предприятии ОАО «Кондитерский Концерн Бабаевский»
Проблема повышения конкурентоспособности отечественных предприятий
Курсовая работа, 13 Февраля 2013
Целью курсовой работы является определение путей повышения конкурентоспособности организации на примере ООО «Тритон». В соответствии с поставленной целью сформулированы следующие задачи исследования:
рассмотреть конкурентоспособность как экономический объект;
изучить элементы формирования стратегии конкурентоспособности организации;
определить методы анализа конкурентоспособности организации;
дать организационно-экономическую характеристику компании ООО «Тритон»;
провести анализ экономических и финансовых показателей компании ООО «Тритон»;
Состояние и современные тенденции развития отечественных предприятий
Курсовая работа, 31 Октября 2011
Анализ экономического развития за последний период показывает, что в экономике страны сохраняются положительные тенденции в изменении ВВП наряду с наличием значительных негативных процессов. К последним относятся: рост доли убыточных предприятий; снижение рентабельности производства; рост просроченной задолженности; сверхнормативный рост старения основных средств; недостаточная инновационная, инвестиционная и предпринимательская активность и т.д.
Международная и отечественная система управления гостиничным предприятием
Дипломная работа, 13 Апреля 2012
Во многих европейских странах, а также Китае и Египте, как и в России, применяется звездочная система классификации гостиниц. Однозвездочная гостиница. В таких гостиницах в основном останавливаются самостоятельные путешественники. Туристические фирмы почти не предлагают такие гостиницы для размещения. Данные гостиницы обычно располагаются на окраине или рядом с центром. Это, как правило, очень маленький отель (на шесть – десять номеров), который обслуживает одна семья. Здесь не предполагается питание.
Необходимость осуществления стратегической работы на отечественных предприятиях
Реферат, 10 Сентября 2011
Руководству любой организации следует признать – существование экономически эффективной компании попросту невозможно без продуманной системы обучения кадров, причем, это касается как рядовых работников, так и менеджеров высшего звена. Само собой разумеется, что такая система должна быть прекрасно организована, оснащена на высоком техническом уровне – это является необходимостью осуществления стратегической работы на отечественном предприятии.
Проблемы повышения конкурентоспособности отечественных предприятий на современном этапе
Статья, 24 Января 2012
В статье показаны современные конкурентные позиции российских предприя¬тий на рынке, выявлены основные проблемы повышения конкурентоспособно¬сти отечественных фирм на данный момент, а также были предложены пути решения существующих проблем и выхода из сложившейся ситуации для различных групп предприятий.
Практика соблюдения или нарушения принципов ценообразования на отечественных предприятиях.
Курсовая работа, 27 Сентября 2012
Исторически сложилось, что цены устанавливались покупателями и продавцами в ходе торговых переговоров друг с другом. Продавцы обычно запрашивали цену выше той, что надеялись получить, а покупатели - ниже той, что рассчитывали заплатить. Поторговавшись, они в конце концов сходились на взаимоприемлемой цене. Установление единой цены для всех покупателей - идея сравнительно новая. Распространение она получила только с возникновением в конце XIX в. крупных предприятий розничной торговли.
Цена всегда была основным фактором, определяющим выбор покупателя. Это положение до сих пор справедливо в бедных странах среди неимущих групп населения применительно к продуктам типа товаров широкого потребления. Однако в последние десятилетия на покупательском выборе относительно сильнее стали сказываться неценовые факторы, такие, как стимулирование сбыта, организация распределения товара и услуг для клиентов.
Разработка стратегии ценообразования (на примере отечественного предприятия ТОО «ТоргСервис»)
Курсовая работа, 06 Декабря 2012
Цена и ценовая политика для предприятия - второй после товара существенный элемент маркетинговой деятельности. Именно поэтому разработке ценовой стратегии и цен должно уделяться самое пристальное внимание со стороны руководства любого предприятия, желающего наиболее эффективно и долговременно развивать свою деятельность на рынке, так как любой ложный или недостаточно продуманный шаг немедленно отражается на динамике продаж и рентабельности.
Совершенствование управления персоналом на отечественных предприятиях в рыночных условиях хозяйствования
Курсовая работа, 03 Ноября 2011
Цель исследования состоит в разработке и обосновании современных научно-методических подходов к совершенствованию управления персоналом на российских предприятиях в условиях рыночных отношений.
Для достижения названной цели решались следующие задачи исследования:
1. Теоретическое обоснование сущности современной кадровой политики и механизма управления персоналом на отечественных предприятиях в рыночных условиях.
2. Анализ бизнес-моделей оптимизации управления персоналом предприятия.
3. Формирование новых подходов к управлению персоналом на предприятиях и в бюджетных организациях.
4. Выявление и обоснование социально-психологических особенностей формирования персонала предприятия в рыночной экономике.
5. Анализ проблемы обоснования сущности и оценки человеческого капитала как основы формирования квалифицированных кадров современного предприятия.
Учет затрат на производство по системе «Директ-кост»: возможности применения на отечественных предприятиях
Курсовая работа, 26 Ноября 2011
Целью работы является комплексное исследование системы калькулирования неполной себестоимости и выработка направлений по внедрению данной системы на российских предприятиях.
Для достижения поставленной цели решены следующие задачи:
исследованы теоретические и методические вопросы учета неполных затрат;
проанализирована практика применения системы "директ-костинг" на примере продукции ОАО «Приморье»;
исследована методика маржинального подхода к анализу «затраты-объем-прибыль» в условиях системы «директ-костинг».