Имидж фирмы и организация PR
Курсовая работа, 04 Ноября 2011
Цель данной курсовой работы - выявление основных видов имиджа, а так же выявление основных методов исследования внешнего и внутреннего имиджа организации.
Принципы организации и управления фирмой
Контрольная работа, 01 Февраля 2013
Организационная структура управления – одно из ключевых понятий менеджмента, тесно связанное с целями, функциями, процессом управления, работой менеджеров и распределением между ними полномочий. В рамках этой структуры протекает весь управленческий процесс (движение потоков информации и принятие управленческих решений), в котором участвуют менеджеры всех уровней, категорий и профессиональной специализации. Структуру можно сравнить с каркасом здания управленческой системы, построенным для того, чтобы все протекающие в ней процессы осуществлялись своевременно и качественно.
Организация рекламной деятельности фирмы
Курсовая работа, 14 Сентября 2011
В условиях административно-командной системы реклама была не нужна и бесполезна потребителю - ассортимент товаров определялся государством, и количество товаров одного класса и одной весовой категории редко превышало один - то есть был телевизор Рубин, и никаких вам Sony и Panasonic, и, таким образом, у покупателя не было выбора, да и проблема была не в том, чтобы выбрать товар, а в том, чтобы достать его хоть какой-нибудь.
Организация маркетинговой деятельности фирмы
Контрольная работа, 22 Марта 2012
Оптимальная структура и форма организации маркетинга на предприятии зависят от различных факторов и условий, в которых находится компания. Определяющими факторами являются:
цели предприятия - с технико-экономической точки зрения организация должна обеспечивать выполнение задач, облегчать руководство компанией, а также стимулировать своих работников
внутренние условия компании - величина и возраст фирмы, продуктовый ряд, квалификация сотрудников, финансовый потенциал, каналы сбыта продукции
Организация магазина на примере фирмы «Мечта»
Отчет по практике, 15 Мая 2012
Целью данной практики являлось закрепление теоретических знаний, полученных в ходе обучения базовых экономических дисциплин, изучение организационной и управленческой деятельности организации, формирование профессиональных навыков, а так же получение практического опыта работы в коллективе.
Подбор персонала в организацию, кадровая политика фирмы
Реферат, 20 Января 2012
Основная задача при подборе кадров – привлечь наиболее перспективных претендентов. Для подбора персонала на должности, требующие особо высоких профессиональных качеств, применяется конкурсная система отбора кадров. Подготовительная работа:
составить описание должности (квалификационную карту) на основе должностной инструкции, определить требования к кандидату на должность или составить карту компетенций (портрет идеального сотрудника).
Организация маркетингового исследования сбытовой сети фирмы
Курсовая работа, 11 Февраля 2013
Цель курсовой работы - изучение организации маркетингового исследования сбытовой сети фирмы.
Организация и стратегическое управление в международных фирмах
Курсовая работа, 03 Марта 2013
Система управления заказами должена быть способна к приему и обработке заказов всех типов и требований от всех источников и средств коммуникации.
Система управления заказами после их получения и предварительной обработки должена определить те источники в логистическом канале, которые способны выполнить агрегированные требования на заказ.
Организация работы по осуществлению аудита в аудиторской фирме
Курсовая работа, 28 Декабря 2010
В последние годы особое внимание уделяется повышению прозрачности и достоверности бухгалтерской отчетности и качества аудиторских проверок, что должно снизить информационный риск принимаемых финансовых решений. Также динамично изменяющееся законодательство в области бухгалтерского учета, аудита и налогообложения, внедрение в практику современных информационных технологий, использование опыта ведущих зарубежных стран требуют от аудиторских организаций особой подготовки. Они должны уметь быстро ориентироваться в сложившейся ситуации, хорошо знать действующее законодательство, внедрять в практику работы стандарты аудиторской деятельности.
Теория организации фирмы, функционирующей в сфере малого бизнеса
Курсовая работа, 22 Января 2012
Реформирование экономики России невозможно без развития и совершенствования различных форм хозяйствования, одна из них, наиболее серьёзная – малое предпринимательство. Считается, что малые экономические структуры имеют большое значение, с точки зрения создания рабочих мест и поддержания рынка. Именно поэтому тема выбранной работы имеет огромную актуальность в экономике нашей страны на сегодняшний день.
Принципы организации, нормирования и оплаты труда в фирме «Оникс»
Контрольная работа, 29 Декабря 2011
Предприятие «Оникс» расположено в г.Магнитогорск. Это предприятие занимается продажей компьютеров и комплектующих, лицензированного программного обеспечения гарантийным и послегарантийным обслуживание.
Учредитель – ЧП Иванов С.И. – физическое лицо , которое выполняет обязанности директора фирмы.
«Оникс» имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в учреждениях банков, печать, штампы и бланки со своим наименованием.
«Оникс» в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законами и иными правовыми и нормативными актами.
Организация контроля как функция управления на туристической фирме
Курсовая работа, 16 Января 2011
Цель данной курсовой работы – рассмотрение места регулирования контроля в системе менеджмента и, в частности, основных направлений регулирующей и контрольной деятельности в управленческой деятельности.
Задачи работы:
* Определить сущность, виды и направления контроля;
* Рассмотреть место контроля в системе менеджмента;
* Описать поведенческие аспекты контроля;
* Рассмотреть как теоретические основы контроля в менеджменте находят отражение в деятельности предприятия.
Организация создания и функционирования венчурных фирм в строительстве
Курсовая работа, 25 Декабря 2010
Развитие малого бизнеса способствует формированию рыночной структуры экономики и конкурентной среды, налогооблагаемой базы для бюджетов всех уровней. Путем создания новых предприятий и рабочих мест малый бизнес снижает остроту безработицы, обеспечивает занятость населения, насыщает рынок разнообразными товарами и услугами.
Организация рекламной деятельности на фирме в условиях рыночных отношений
Курсовая работа, 27 Ноября 2011
Данная курсовая работа нацелана на то, что необходим детальный анализ рекламной деятельности с целью, упростить жизнь простому предпринимателю.
Анализ маркетинговой среды предприятия (организации, фирмы) и пути ее улучшения
Курсовая работа, 13 Января 2012
Цель работы – определение влияния макросреды и микросреды на принятие решений в маркетинге, а также проведение комплексного анализа маркетинговой среды предприятия (организации, фирмы) с целью её улучшения.
В соответствии с поставленной целью можно выделить следующие задачи:
1. Определить сущность и основные элементы макросреды, и микросреды организации.
3. Изучить основные факторы макросреды и микросреды, определить их влияние на принятие решений в маркетинге.
4. выявить основные этапы анализа маркетинговой среды предприятия;
5. выяснить, к каким методикам чаще всего прибегают менеджеры по маркетингу при анализе маркетинговой среды предприятия.
Процесс управления организацией на основе анализа деятельности фирмы ООО «СВЕТ66"
Курсовая работа, 04 Июня 2013
Ведь основная функция менеджмента – это умение достигать поставлен-ных целей. В мелких фирмах эту роль выполняет сам директор, а в крупных – организатор, управляющий, руководитель. С одной стороны, в связи с много-уровневой системой управления директор не может довести свои решения сам и контролировать их выполнение на более низких ступенях, к тому же, у него много других дел, более глобальных задач и проблем. С другой стороны, про-фессиональный менеджер решит многие проблемы зачастую лучше директора. Так что менеджер порой является важнейшим человеком на фирме.
Основные способы рациональной организации оперативной финансовой работы на фирме
Доклад, 14 Мая 2012
Целью данной работы является изучение основных способов рациональной организации оперативной финансовой работы на фирме, определение функции финансовой администрации, задач финансовой службы и основных направлений оперативной финансовой работы.
Основные направления организации и развития туристической фирмы (на примере ООО «Мечта»)
Курсовая работа, 09 Января 2012
Основная цель работы – рассмотрение теоретических основ основные направления организации и развития туристической фирмы.
Исходя из цели работы, рассмотрены следующие задачи:
- выделены этапы организации туристического предприятия в целом;
- определены основные направления развития туристической фирмы;
- рассмотрена на примере ООО «Мечта» специфика развития предприятия, относящегося к сфере туризма;
- предложены некоторые пути повышению эффективности развития туристической фирмы ООО «Мечта».
Особенности организации управления в американских, западноевропейских и японских фирмах
Доклад, 25 Декабря 2012
Структура управления крупными промышленными фирмами формируется под
влиянием различных факторов. С одной стороны, это требования, выдвигаемые
ростом масштабов производства, усилением его диверсификации и усложнением
выпускаемой продукции; расширением в результате интернационализации
территориальной разобщенности производства. С другой стороны, она носит на
себе отпечаток исторических особенностей формирования и развития конкретных
фирм.
Анализ организации и деятельности коммерческой службы фирмы с позиций маркетингового анализа
Доклад, 08 Января 2012
Трудности, возникающие перед компаниями в связи с переходом к рынку, во многом связаны с тем, что менеджмент компаний не знает законов рынка и механизмов его действия. Ситуация ставит перед менеджментом новые задачи: рационально планировать свою деятельность, поднять качество и конкурентоспособность товаров и фирмы, как обеспечить эффективный сбыт продукции.
Достигнуть этого возможно при значительном повышении уровня организации деятельности компании. Важную роль в этом в рыночных условиях играет использование принципов маркетинга, получивших широкое распространение в мировой практике.
Маркетинг уже давно находится на вооружении предприятий зарубежных стран, имеет он и применение в России. Важно отметить, что маркетинг постоянно развивается и не является чем-то догматическим.
Маркетинговый подход к управлению персоналом фирмы. Организация, планирование и контроль маркетинга
Контрольная работа, 09 Ноября 2011
Персонал - основной капитал компании". Эту фразу сейчас можно услышать из уст генеральных директоров, HR-менеджеров, руководителей отделов. Она встречается в формулировках миссий, конкурентных преимуществ. Редкая статья по управлению персоналом обходится без этого тезиса. Что за этим стоит? Почему персоналу отводится такая роль? На наш взгляд, причин здесь несколько: с одной стороны люди - главный источник энтропии в четко выстроенной и отлаженной организации, с другой стороны, именно преимущества в квалификации, мотивированности, клиентоориентированности, лояльности персонала подчас становится главным преимуществом в конкурентной борьбе.
Организация управления коммерческой деятельностью на предприятии (крупный магазин, оптовое предприятие или фирма)
Курсовая работа, 08 Марта 2012
Целью настоящего проекта является оценка эффективности коммерческой деятельности оптового торгового предприятия «Империя продуктов» и разработка мероприятий по ее совершенствованию.
Функции маркетинга,организация службы маркетинга на предприятии,составить анкету для опроса потребителей вашей фирмы
Контрольная работа, 25 Марта 2012
Маркетинг - это специальный процесс, направленный на удовлетворение потребностей и желаний людей и предприятий путем обеспечения свободного конкурентного обмена товарами и услугами, представляющими ценность для покупателя.
Маркетинг осуществляется в трех глобальных направлениях:
выход на рынок;
расширение рынка;
обеспечение безопасности рынка;
Персонал предприятия (организации, фирмы): состав, профессионально-квали-фикационная характеристика и направления улучшения использован
Отчет по практике, 09 Марта 2013
Основной целью ознакомительной практики являлось практическое закрепление теоретических знаний, полученных в ходе обучения. Основным результатом данной работы является отчет о прохождении практики, в котором собраны все результаты деятельности студента за период прохождения практики и анализ основных показателей управления персоналом в организации.
Задачи практики состоят в следующем:
ознакомление с организационной структурой предприятия;
изучение системы управления персоналом