Оценка результатов деятельности персонала в организации
Курсовая работа, 21 Декабря 2011
В этой связи целью данной работы является рассмотрение процесса оценки результатов деятельности персонала. Для достижения поставленной цели были поставлены следующие задачи: во-первых, рассмотреть цели оценки результатов работы и от чего зависит ее эффективность; во-вторых, описать те методы оценки работы, которые на сегодняшний день получили наиболее широкое распространение в практике работы руководителей, показать их сильные стороны и потенциальные недостатки, а также решаемые с их помощью задачи; и в-третьих, проанализировать результаты оценки.
Планирование и организация деятельности системы найма персонала
Дипломная работа, 15 Мая 2011
Цель дипломной работы – рассмотрение современных проблем найма персонала на предприятии.
В соответствии с поставленной целью необходимо решить следующие задачи:
- раскрыть сущность понятия найм персонала;
- изучить принципы отбора и найма персонала;
- рассмотреть основные проблемы найма персонала на предприятии;
- дать организационно – экономическую характеристику ООО МПЗ «Ташлинский»;
- проанализировать найм персонала в ООО МПЗ «Ташлинский»;
- рассмотреть информационное обеспечение предприятия.
Объектом изучения является ООО МПЗ «Ташлинский».
Менеджмент персонала и его роль в управлении деятельности организации
Лекция, 06 Сентября 2011
Управление персоналом — область знаний и практической деятельности, направленная на обеспечение организации «качественным» персоналом (способным выполнять возложенные на него трудовые функции) и оптимальное его использование. Оптимальное использование персонала с точки зрения «управления персоналом» достигается за счёт выявления положительных и отрицательных мотивов индивидуумов и групп в организации и соответствующего стимулирования положительных мотивов и «погашения» отрицательных мотивов, а также анализа таковых воздействий. Управление персоналом является неотъемлемой частью качественных систем управления (менеджмента) в концепции контроллинга.
Командные методы организации совместной деятельности. Подходы к мотивации персонала на развитие команды
Реферат, 21 Марта 2012
На сегодняшний день любой организации для успешного существования и развития необходима эффективная команда , то есть группа людей , которые имеют общие цели и задачи и принимают на себя ответственность за конечные результаты.
Теоретики и практики , занимающиеся психологией управления , на основе многочисленных исследований , доказали , что совместная трудовая деятельность в коллективе оказывает значительное влияние на индивидуальное и групповое поведение людей
Разработка проекта "положения о поиске, подборе, отборе и найме персонала в организации" на материале деятельности ООО "Рэкс Трэвел"
Контрольная работа, 16 Января 2011
Полное наименование: Общество с ограниченной ответственностью «Рэкс Трэвел»
Сокращенное наименование: ООО «Рэкс Трэвел»
Адрес места расположения подразделений организации (фактический адрес):
Туристическое агентство расположено по адресу г. Кемерово, проспект Советский, 39.
Столовая расположена по адресу г. Кемерово, Шатурская, 2.