Задачи обучения персонала организации
Реферат, 01 Марта 2013
Система обучения и повышения квалификации работников компании будет эффективной лишь в том случае, если она тесно связана с важнейшими направлениями работы по управлению персоналом системой стимулирования труда (оплата труда, премии, льготы, моральные стимулы и др.), работой с резервом на руководящие должности, программами развития персонала и др.
Обучение и развитие персонала организации
Реферат, 30 Марта 2012
Актуальность данной работы заключается в том, что обучение персонала и, как следствие, повышение его профессионализма позволяет качественно решать задачи, стоящие перед организацией. Повышение эффективности труда каждого работника влечет за собой повышение его качества, следовательно, увеличивается эффективность деятельности организации в целом.
Целью работы является изучение сущности, целей, этапов и методов обучения и развития персонала, а так же регулирование и оценка результативности процесса кадрового развития организации.
Совершенствование организации обучения персонала в проектной организации ООО «ИТП» ГРАД
Дипломная работа, 19 Декабря 2011
Изменение условий бизнеса и применяемых стратегий заставляет компании постоянно развивать способности. Капиталы приходят и уходят, технологии изменяются и исчезают. Только люди остаются, и именно от них зависит рост капиталов и эффективное использование технологий. Следовательно, постоянное развитие и совершенствование навыков, умений, способностей, знаний сотрудников становится необходимым условием воспроизводства бизнеса. А также достижение долгосрочных и краткосрочных целей, необходимость повышения конкурентоспособности и проведение организационных изменений требуют более высокого уровня профессиональной подготовки персонала. А это достигается только чётко спланированной работой по обучению персонала и оценке этого обучения. В этой связи потребность в совершенствовании организации обучения персонала играет важную роль.
Процесс организации управления по совершенствованию методов, форм и видов обучения персонала ( на примере магазина Ваш дом)
Курсовая работа, 28 Января 2013
Цель исследования – проанализировать процесс организации управления по совершенствованию методов, форм и видов обучения персонала.
В соответствии с поставленной целью определены следующие задачи:
Изучить организацию обучения персонала
Рассмотреть анализ и разработку системы обучения персонала
Предложить меропреятия по совершенствованию процесса организации управления по обучению персонала
Организация обучения персонала
Сайт-партнер: turboreferat.ru
Курсовая работа, 16 Февраля 2012
В качестве цели данной курсовой работы я выбрала разработку системы обучения на предприятии ООО "ЛИМ-техника" - Омского предприятия по производству инновационной медицинской техники. Задачами курсовой работы станет комплексное изучение факторов внешней и внутренней сред предприятия, обоснование необходимости внедрения системы обучения, определение методов системы предполагаемого обучения а так же расчет эффективности от внедрения предложенных вариантов.
Обучение персонала организации
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
Курсовая работа, 09 Марта 2011
Объектом этой курсовой работы является социальная организация как система. Предметом – отношения в организации по поводу и в результате обучения ее работников.
Организация обучения персонала
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Курсовая работа, 09 Июня 2012
Для проведения учебного процесса необходимо сделать выбор из двух альтернатив: искать преподавателей «на стороне» либо привлекать к обучению персонала собственных преподавателей.
Если организации для подготовки и развития персонала обучение требуется не постоянно, а время от времени и для небольшого числа работников, то организация может позволить себе заказать это обучение в специализированных организациях, работающих в сфере бизнес-образования.
Организация обучения персонала
Сайт-партнер: turboreferat.ru
Курсовая работа, 15 Января 2012
Целью курсовой работы является теоретическое изучение и сравнение различных методов обучения персонала, выявление преимуществ активных методов обучения, а также рассмотрение процесса их реализации на практике.