Предприятие ОАО «Знак хлеба»
Отчет по практике, 10 Января 2012
Предприятие ОАО «Знак хлеба» находится по адресу город Саратов улица Чернышевского 90. Форма собственности открытое акционерное общество (ОАО). Основная специализация производство хлебобулочных изделий; мощность предприятия 50–55 тонн изделий в сутки. Число сотрудников свыше 500 человек.
Ценовая стратегия и тактика предприятия на примере ОАО «Хлеб»
Курсовая работа, 22 Декабря 2011
Целью курсовой работы является формирование ценовой стратегии и тактики предприятия. Задачи курсовой работы:
1) разработка ценовой стратегии и ее цели;
2) провести стратегический анализ коммерческого предприятия;
3) принятие окончательного решения при выборе стратегии ценообразования.
Коммуникации в современной организации на примере ОАО «Красноярский хлеб»
Курсовая работа, 09 Декабря 2011
Цель работы – исследовать коммуникационный комплекс изучаемого предприятия и получить информацию, необходимую для повышения эффективности коммуникаций.
Для достижения данной цели были поставлены задачи:
1. Изучить теоретические основные понятия коммуникационного комплекса;
2. Дать краткую характеристику изучаемого предприятия;
3. Исследовать существующий коммуникационный комплекс предприятия с выявлением недостатков;
4. Определить направления по усовершенствованию коммуникационного комплекса предприятия;
АФХД ОАО Хлеб
Сайт-партнер: turboreferat.ru
Курсовая работа, 19 Июня 2012
Функционирование предприятия зависит от его способности приносить достаточный уровень дохода. В условиях рыночной экономики предприятие заинтересовано в достижении высоких финансовых результатов.
Анализ системы менеджмента ОАО Хлеб
Сайт-партнер: myunivercity.ru
Курсовая работа, 12 Января 2014
Сегодня в России при наличии различных форм собственности и прогрессе рыночных отношений, возникновении конкуренции и росте неопределенности без продуманной кадровой стратегии и учета альтернативных вариантов развития не обойтись. Многое зависит от правильного понимания особенностей современных рыночных отношений в сфере труда. Предприятие обязано занимать активную позицию в изучении спроса и предложения квалифицированной рабочей силы, вести поиск новых кадров и одновременно приспосабливать собственные кадровые ресурсы к повышенным требованиям через механизмы обучения и динамичные организационные перестройки. При проведении политики оплаты труда во внимание принимается деятельность конкурентов, учитываются уровни оплаты труда в других компаниях.
Отчет по практике на ОАО «Знак хлеба»
Сайт-партнер: turboreferat.ru
Отчет по практике, 10 Октября 2012
В результате прохождения практики я овладел теоретическими знаниями и практическими навыками по технологии хлебопекарного производства, основами производственной санитарии, с правилами эксплуатации технологического оборудования, ознакомился с работой всех основных производственных участков. Освоил методы анализа качества муки и хлебобулочных изделий. Мне была предоставлена необходимая литература по хлебопекарному производству.
Отчет по практике в ОАО «Хлеб Кубани»
Сайт-партнер: student.zoomru.ru
Отчет по практике, 16 Сентября 2013
Цель практики состоит в создании необходимых и достаточных условий для обеспечения практической готовности выпускника факультета «Налоги и налогообложение» Кубанского Государственного Аграрного Университета.
Объектом практики явилось ОАО «Хлеб Кубани» в городе Тимашевске.
Учет оплаты труда (на примере ОАО «Хлеб»)
Сайт-партнер: turboreferat.ru
Курсовая работа, 23 Декабря 2011
Цель данной курсовой работы: рассмотреть теоретические и практический аспекты учета заработной платы.
В соответствии с поставленной целью, отметим основные задачи, которые надо отметить в данной курсовой работе:
¾ документальное оформление численности работников на предприятии;
¾ выявить особенности синтетического и аналитического учета по оплате труда;
¾ ознакомится с организацией труда на предприятии;
Объектом данной работы является организация ОАО «Хлеб». Предметом соответственно являются теоретические и практические аспекты учета заработной платы.
Работа представлена двумя главами:
1. Теоретические основы оплаты труда.
2. Учет оплаты труда на предприятии ОАО «Хлеб»