Организация системы адаптации новых сотрудников
Реферат, 05 Марта 2013
Основой любой современной организации, безусловно, являются люди, поскольку именно люди обеспечивают эффективное использование любых видов ресурсов, имеющихся в распоряжении организации, и определяют ее экономические показатели и конкурентоспособность. Вклад людских ресурсов в достижение целей организации и качество производимой продукции или предоставляемых услуг зависит в первую очередь от того, насколько эффективно проводится работа по отбору персонала. Но даже лучшая система подбора не способна обеспечить должный результат, если не уделить достаточно внимания вопросу адаптации новых сотрудников.
Адаптация новых сотрудников
Сайт-партнер: myunivercity.ru
Реферат, 22 Декабря 2011
Адаптация новых работников является важнейшим элементом в процессе управления персоналом. Недостаточное внимание к вопросам адаптации новых работников может свести на нет усилия кадрового менеджмента по подбору кадров, если новый сотрудник уволится, не сумев соответствующим образом освоить новую работу, или не вписавшись в трудовой коллектив. К сожалению, в нашей стране этому вопросу уделяется мало внимания.
Приём на работу новых сотрудников
Сайт-партнер: referat911.ru
Реферат, 11 Октября 2015
1.Этические нормы и правила проведения интервью с потенциальным сотрудником .
2.Тактика постановки вопросов и оценка ответов на них.
3.Особенности поведения с сотрудниками различных психологических типов.
4.Функциональное и хронологическое резюме.
Технологии адаптации новых сотрудников
Сайт-партнер: referat911.ru
Курсовая работа, 14 Января 2014
Целью курсовой работы является изучение особенностей протекания процесса трудовой адаптации.
Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
исследовать теоретические аспекты трудовой адаптации, её сущность и структуру;
провести сравнительный анализ методик адаптации персонала;
рассмотреть специфику создания системы адаптации в организации.
Адаптация нового сотрудника в организации
Сайт-партнер: myunivercity.ru
Доклад, 10 Апреля 2014
Адаптация, по мнению Базарова Т.Ю и Ереминой Б.Л. - это процесс активного приспособления человека к новой среде. В контексте включения сотрудника в организацию это означает, что происходят интенсивное знакомство сотрудника с деятельностью и организацией и изменение собственного поведения в соответствии с требованиями новой среды.
Более краткое определение дает Бычкова А.В.: «Адаптация -- это постепенное взаимное приспособление работника и организации в новых для сотрудника профессиональных, социальных и организационно-экономических условиях труда» Бычкова А.Ф. Управление персоналом - Пенза: Пензинский гос. университет, 2005.с. 27
Адаптация нового сотрудника в организации
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Курсовая работа, 25 Мая 2013
Цель курсовой работы – анализ эффективности системы профессиональной адаптации в техническом отделе Абаканского регионального центра связи.
Для реализации цели необходимо решение следующих задач:
- провести теоретический анализ и охарактеризовать состояние проблемы профессиональной адаптации сотрудников;
- проанализировать эффективность системы адаптации персонала на отечественных предприятиях, на примере структурного подразделения ООО «РЖД» - Абаканский региональный центр связи;
- изучить уровень адаптации сотрудников Абаканского регионального центра связи;
- разработать рекомендации по совершенствованию системы адаптации сотрудников Абаканского регионального центра связи;
Адаптация нового сотрудника на рабочем месте
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Курсовая работа, 22 Июня 2015
Цель курсовой работы – рассмотреть вопросы анализа и совершенствования системы профессиональной и организационной адаптации персонала и разработать сценарии и стандарты адаптации персонала.
Задачи работы:
исследовать теоретические аспекты анализа и совершенствования профессиональной и организационной адаптации персонала;
исследовать процесс адаптации персонала в Головном центре запасных частей (ГЦ ЗЧ) ОАО "АВТОВАЗ";
разработать сценарий адаптации персонала и стандарт по адаптации персонала для ГЦ ЗЧ ОАО "АВТОВАЗ".
Организация системы адаптации новых сотрудников
Сайт-партнер: turboreferat.ru
Курсовая работа, 16 Февраля 2011
Целью данной работы является рассмотрение процесса организации адаптации новых сотрудников в системе управления персоналом конкретного предприятия и выявление путей его совершенствования. Для раскрытия цели работы необходимо решить следующие задачи:
1. Рассмотреть сущность понятия адаптации персонала.
2. Описать этапы процесса адаптации новых сотрудников.
3. Описать формы и методы адаптации персонала, применимые в программе организации адаптации новых сотрудников.
4. Рассмотреть организацию адаптации новых сотрудников на предприятии ООО «Академсервис».
5. Выявить преимущества и недостатки в практике организации системы адаптации персонала на предприятии.
6. Разработать предложения по совершенствованию организации системы адаптации новых сотрудников предприятия.