Неформальные группы
Курсовая работа, 23 Января 2012
Цели курсовой работы – углубление и закрепление полученных теоретических знаний по стратегическому менеджменту, развитие умения самостоятельно, творчески работать над литературными и справочными источниками.
Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие задачи:
произвести обзор литературных источников по теме;
Формальные и неформальные группы
Доклад, 11 Марта 2012
В недалеком прошлом конкурентная борьба была сосредоточена в области технического прогресса, но сущность современного бизнеса определяют в первую очередь люди. Каждый работник компании выполняет свою функцию и объединяет свои усилия с коллективными для достижения результата. Ключевой составляющей бизнеса является управление кадрами. Руководство организации испытывает удовлетворение, когда организация продолжает своё существование как единое целое. Однако почти всегда стереотипы поведения и отношений членов организации далеко отходят от формального плана руководителей организации. Неформальные группы, которые образуются в организации, могут при определенных условиях стать доминирующими
Социальная работа с неформальными группами
Курсовая работа, 26 Мая 2011
Цель исследования: Изучение социальной работы с неформальными группами.
Объект исследования: Социально-педагогическая работа с неформальными молодежными объединениями.
Предмет исследования: Техника, методики социальной работы с неформальными группами.
Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:
1. Определить различия в понятиях «неформальные молодежные объединения» и «субкультура» ;
2. Рассмотреть историю возникновения молодежных объединений ;
3. Выявить виды и направления молодёжных неформальных объединений
4. Определить функции субкультуры;
5. Рассмотреть влияние субкультуры на молодежь.
Формальные и неформальные группы в организациях
Контрольная работа, 27 Января 2013
Современное общество – это сплетение формальных организаций, которые возникают, распадаются, реорганизуются, сливаются и вступают друг с другом в бесчисленные взаимодействия.
Неформальные организации являются неотъемлемой частью формальных организаций. Они есть во всех формальных организациях, за исключением самых маленьких. Они возникают спонтанно, но их члены регулярно взаимодействуют друг с другом, в них нет менеджеров, но они очень важны.
Формальная и неформальная структура малой группы
Реферат, 12 Января 2012
Целью данной работы является рассмотрение понятия и сущности малых групп, ее видов, формальной и неформальной структуры в частности и развития малых групп с опорой на исследования ученых по данной проблематике.
"Трудные" подростки и неформальные группы общения
Реферат, 22 Октября 2011
Проблема трудных учащихся – одна из центральных психолого-педагогических проблем. Ведь если бы не было трудностей в воспитании подрастающего поколения, то потребность общества в возрастной и специальной психологии, педагогике просто отпала бы.
Роль неформальной группы в деятельности организации
Курсовая работа, 06 Ноября 2011
Цель работы:
Обосновать способы более эффективного управления неформальными группами в процессе функционирования организации.
Задачи работы:
Сделать анализ неформальной группы. Для этого необходимо: дать общее понятие группы , рассмотреть отличия неформальных групп от формальных , а также характеристику неформальной группы , ее возникновение и роль в процессе функционирования организации;
Роль формальных и неформальных групп в управлении персоналом
Курсовая работа, 25 Марта 2012
Целью данной работы является анализ формальной и неформальной организации, проблем управления, связанных с существованием неформальных организаций.
Задачи:
1. Провести отбор литературы по данной тематике.
2. Рассмотреть формальные и неформальные организации.
3.Проанализировать особенности управления, связанные с существованием неформальных организаций.
Особенности неформальной организации и возможности управления неформальными группами
Реферат, 15 Февраля 2013
Итак, существует два типа групп: формальные и неформальные. Эти типы групп имеют значение для организации и оказывают большое влияние на членов организации. Формальные группы — это группы, созданные по воле руководства. Неформальная группа — спонтанно возникшая группа людей, которые регулярно вступают во взаимодействие для достижения определенной цели.
Формирование и функционирование формальных и неформальных групп в организации как динамичный процесс и межгрупповое воздействие
Контрольная работа, 04 Декабря 2011
Человек выполняет работу в окружении людей, во взаимодействии с ними. Он не только исполнитель, но и член группы. При этом группа оказывает на него огромное влияние.
В каждой формальной организации существует сложное переплетение неформальных групп и организаций, которые образовались без вмешательства руководства. Эти неформальные объединения часто оказывают сильное влияние на качество деятельности и организационную эффективность.