Индивидуальные частные предприятия, их достоинства и недостатки
Реферат, 19 Декабря 2012
Время, в которое мы живем, - эпоха перемен. Наше общество осуществляет исключительно трудную, во многом противоречивую, но исторически неизбежную и необходимую перестройку. В социально-политической жизни это переход от тоталитаризма к демократии, в экономике - от административно-командной системы к рынку, в жизни отдельного человека - превращение его из “винтика” в самостоятельного субъекта хозяйственной деятельности. Такие изменения в обществе, экономике, во всем нашем жизненном укладе сложны тем, что они требуют изменения нас самих. Подобную ситуацию, американцы привыкшие к резким поворотам судьбы, к конкуренции, определяют словом “вызов”.
Формы и системы оплаты труда на предприятии, их преимущества и недостатки.
Контрольная работа, 17 Января 2012
Оплата труда раб-в произв-ся в виде з/пли устан-ся каждым предпр-ем самостоятельно, исходя из финанс. возмож-тей и особ-тей произв. процесса. Однако осн. принципы устан-я организации з/пл явл. общими для предпр-й всех форм собств-ти и оговар-ся в Кодексе законов о труде РФ (КЗоТ РФ).
Системы оплаты труда (ст.83 КЗоТ РФ). Труд работников оплач. повременно, сдельно или по иным системам оплаты труда. Оплата может производиться за индивид. и коллективн. работы. Для усиления матер. Заинтерес-ти раб-в в вып-и планов и договорных обяз-в, повыш-я эффект-ти произв-ва и кач-ва работы могут вводиться системы премир-я, вознаграждения по итогам работы за год, а также другие формы материального поощрения.
Оплата труда рабочих (ст.80 КЗоТ РФ). При оплате труда рабочих могут применяться тарифные ставки, оклады, а также бестарифная система, если предпр-е, учрежд., орг-я сочтут такую систему наиболее целесообразной.
Организационно-правовые формы предприятий в Республике Беларусь: сравнительный анализ преимуществ и недостатков; выбор и обоснование
Контрольная работа, 03 Марта 2013
Цель данной работы заключается в рассмотрении организационно-правовых форм предприятий и их особенностей.
В соответствии с поставленной целью курсовой работы рассматриваются следующие задачи:
определение и выявление основных принципов организационно-правовых форм функционирования предприятий;
оценка эффективности организационно-правовых форм предприятий.
Преимущества и недостатки малого предприятия
Сайт-партнер: myunivercity.ru
Лекция, 28 Ноября 2013
Как показывает мировая практика, малое предпринимательство играет большую роль в экономике даже развитых стран, так как ему свойственны определенные преимущества. В Федеральном законе «О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации» говорится, что настоящий закон направлен на реализацию установленного Конституцией РФ права граждан на свободное использование своих способностей и имущества для осуществления предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности. Этим положением установлена экономическая и социальная роль малого предпринимательства.
Недостатки и преимущества малого предприятия
Сайт-партнер: referat911.ru
Реферат, 26 Ноября 2013
Анализируя зарубежный и отечественный опыт развития малого предпринимательства, можно указать на следующие преимущества малого предпринимательства: более быстрая адаптация к местным условиям хозяйствования; большая свобода действий субъектов малого предпринимательства; гибкость и оперативность в принятии и выполнении принимаемых решений; относительно невысокие расходы при осуществлении деятельности, особенно затраты на управление; большая возможность для индивидуума реализовать свои идеи, проявить свои способности; более низкая потребность в первоначальном капитале и способность быстро вводить изменения в продукцию и процесс производства в ответ на требования местных рынков; относительно более высокая оборачиваемость собственного капитала и др.
Преимущества и недостатки правовых форм предприятия
Сайт-партнер: referat911.ru
Реферат, 25 Марта 2014
Для выбора определенной организационно-правовой формы необходимо учесть много различных факторов, которые могут не соответствовать той или иной форме.
Цель данной работы заключается в рассмотрении организационно-правовых форм предприятий в РФ и их особенностей.
В данной работе рассматриваются следующие задачи:
- определение и выявление основных принципов организационно-правовых форм функционирования предприятий;
- оценка эффективности организационно-правовых форм предприятий и их недостатков.
Совместные предприятия, проблемы развития, недостатки
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Курсовая работа, 14 Января 2015
В последние 10 лет в России сложилась довольно непростая политическая и
экономическая ситуация. Экономика страны и связи ее с иностранным капиталом
все еще находятся в стадии формирования, но основы этих отношений заложены
уже давно, а нормативная база активно приводится в соответствие современным
требованиям. Организационно-правовые формы работы и взаимодействие с
иностранными партнерами российских предпринимателей определяются действующим
на территории России Законом «Об иностранных инвестициях в Российской
Федерации» № 1545-1 от 4 июля 1991 г., а также другими законодательными
актами, оказывающими влияние на формирование и развитие данных предприятий.
Совместные предприятия, проблемы развития, недостатки
Сайт-партнер: turboreferat.ru
Курсовая работа, 14 Января 2012
Организационно-правовые формы работы и взаимодействие с
иностранными партнерами российских предпринимателей определяются действующим
на территории России Законом «Об иностранных инвестициях в Российской
Федерации» № 1545-1 от 4 июля 1991 г., а также другими законодательными
актами, оказывающими влияние на формирование и развитие данных предприятий.
Также пересматриваются достоинства и недостатки народного хозяйства,
промышленности, ищутся и изучаются новые перспективные направления и формы
деятельности.