Стили и методы руководства
Курсовая работа, 16 Мая 2013
Цель курсовой работы - изучение стилей и методов руководства, которые использует руководитель, сбор материалов для написания дипломной работы. Он должен научиться пользоваться различными стилями и методами влияния на людей и выбирать наиболее эффективные для конкретной ситуации. В курсовой работе поставлены задачи: 1. Изучить необходимые данные по стилям и методам руководства. 2. Научиться выбирать эффективные методы и стили управления, направленные не только на улучшение экономических показателей деятельности организации, но и на удовлетворение потребностей сотрудников. 3. Разработать комплекс мероприятий по совершенствованию стилей и методов руководства в организации. Объектом исследования является руководство организации, а предметом исследования является совокупность стилей и методов руководства, применяемые в определенной организации.
Совершенствование стилей и методов руководства
Дипломная работа, 25 Января 2011
Цель работы – исследование и совершенствование стилей и методов руководства организации на примере ООО «Трансэкспресс».
Задачи исследования:
1. Провести анализ содержания управленческой деятельности в современных теоретических исследованиях и изучить основные подходы в области стиля руководства, управления и лидерства.
2. Исследовать стиль руководства и взаимосвязь о совпадении показателей профессиональной успешности руководителей в управленческой деятельности с определенным стилем руководства, реализуемым в деятельности на примере ООО «Трансэкспресс».
3. Разработать рекомендации по совершенствованию стиля и методов руководства организации.
Оценка стиля и методов руководства ЗАО «Нива» Лысковского района Нижегородской области
Курсовая работа, 13 Февраля 2012
В настоящее время эффективное управление персоналом является одной из важнейших задач для любой организации. Сотрудники организации, их знания, навыки и опыт, едва ли не самый главный источник повышения эффективности и снижения издержек организации. Системы оплаты труда на основе компетентности персонала, качества и своевременности выполнения сотрудниками задач, необходимы для развития организации в условиях высокой конкуренции
Деловые и личностные качества и особенности руководителя: стили и методы руководства, развитие управленческих способностей
Контрольная работа, 13 Марта 2012
Руководитель организации — физическое лицо, которое в соответствии с законом или учредительными документами организации осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.
Психология управления. Личность и группа: решение проблемы лидерства и руководства при помощи метода Социально –Психологического Тренин
Дипломная работа, 25 Января 2012
Цели исследования:
- выявить и обозначить основные проблемы, с которыми сталкивается руководитель;
- посмотреть возможность работы над некомпетенциями начинающих руководителей по средством СПТ.
В соответствии с целью исследования были определены следующие
задачи:
- подобрать литературу и изучить ее;
- изучить проблемы, с которыми сталкивается руководитель;
- предложить СПТ, при помощи которого данные проблемы руководителей возможно будет скорректировать;